小学教师聘用合同范文

小学教师聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘教师）：姓名：__________性别：__________居民身份证号码：__________户籍地址：__________通讯地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、合同双方基本信息1.甲方（用人单位）甲方是依法设立的小学，具有合法的办学资质和用人资格，能够为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.乙方（受聘教师）乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，愿意按照本合同的约定，在甲方小学从事教育教学工作。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘请乙方担任小学[学科名称]教师。2.工作职责（1）乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，批改作业，辅导学生，提高教学质量。（2）乙方应关注学生的身心健康，培养学生的良好品德和行为习惯，促进学生的全面发展。（3）乙方应积极参加学校组织的教研活动、教学培训和业务学习，不断提高自身的教育教学水平。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，按时参加学校组织的各项活动，认真履行教师的职责。三、聘用期限1.合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，有效期为[X]年。2.试用期本合同试用期为[X]个月，自乙方开始工作之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。四、工作时间和工作条件1.工作时间（1）乙方的工作时间为每周[X]小时，具体工作时间由甲方根据学校的教学安排确定。（2）乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.工作条件（1）甲方应为乙方提供必要的教学设备和教学资源，包括教材、教具、多媒体设备等，以保证乙方能够顺利开展教学工作。（2）甲方应为乙方提供良好的工作环境，包括教室、办公室、休息室等，保证乙方的工作安全和舒适。五、薪酬待遇1.工资标准乙方的月工资为人民币[X]元。甲方应按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.福利待遇（1）甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应为乙方提供节假日福利、年终奖金等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。3.支付方式甲方应每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资直接存入乙方的银行账户。乙方的银行账户信息如下：开户银行：__________银行账号：__________六、工作考核1.考核标准甲方将根据乙方的教学工作表现、教学质量、学生评价等方面，制定科学合理的考核标准。考核标准将作为甲方对乙方进行工作考核的依据。2.考核方式（1）甲方将采取定期考核和不定期考核相结合的方式，对乙方的工作进行考核。定期考核每学期进行一次，不定期考核根据实际情况进行。（2）考核结果将以书面形式通知乙方，乙方如对考核结果有异议，应在收到考核结果后的[X]个工作日内提出书面申诉，甲方将进行复查并作出最终决定。3.考核结果的应用（1）考核结果将作为甲方对乙方进行薪酬调整、岗位晋升、奖励表彰、续聘或解聘的重要依据。（2）如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖励和表彰；如乙方在考核中表现不合格，甲方将根据实际情况进行培训、调整岗位或解除本合同。七、培训与发展1.培训机会甲方将为乙方提供各种培训机会，包括教学技能培训、教育理念培训、课程改革培训等，以提高乙方的教育教学水平和专业素养。2.职业发展（1）甲方将为乙方提供良好的职业发展空间，鼓励乙方积极参与教学研究和教学改革，提高自身的教学水平和业务能力。（2）乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照有关规定和程序，为乙方提供晋升机会。八、知识产权与保密1.知识产权归属（1）乙方在工作中所产生的教学成果、教学方法、教案、课件等知识产权归甲方所有。（2）乙方未经甲方书面同意，不得将上述知识产权用于其他用途或向第三方披露。2.保密义务（1）乙方应对在工作中知悉的甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向第三方披露或使用。（2）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。九、劳动保护与工作安全1.劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.工作安全规定（1）乙方应遵守甲方的工作安全规定，严格按照操作规程进行教学工作，避免发生安全。（2）如发生安全，乙方应及时采取措施进行处理，并及时向甲方报告。甲方应按照有关规定及时进行调查处理，并对乙方的损失进行相应的赔偿。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更（1）本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对本合同进行相应的变更。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照本合同约定提供劳动保护或工作条件的；b.未按照本合同约定支付劳动报酬的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.法律法规规定的其他情形。3.合同终止（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同自行终止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同自行终止。（4）法律法规规定的其他终止情形。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应按照应付未付金额的[X%]向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的工资或福利待遇。（2）如甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或工作条件，导致乙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。（3）如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照乙方的月工资标准乘以未履行合同的月数，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）如乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼（1）如调解不成，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中除争议事项以外的其他条款。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同履行过程中，双方的任何通知或文件应以书面形式送达对方。送达方式包括专人送达、邮寄送达、传真送达等。（2）如一方变更通讯地址或联系方式，应在变更后的[X]个工作日内书面通知对方。如因一方未及时通知对方，导致通知或文件无法送达的，由未通知方承担相应的责任。2.合同的完整性本合同是双方关于乙方在甲方小学从事教育教学工作的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.法律适用本合同