2025年度离职员工离职后合作机会及利益共享协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工离职后合作机会及利益共享协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合作方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作机会描述1.合作内容甲方在离职后，愿意与乙方合作，共同开展相关业务或项目。合作内容应包括但不限于市场拓展、技术研发、产品销售等。2.合作要求甲方提供的合作方案应具备可行性，并符合国家相关法律法规。甲方保证所提供的技术、信息等资源真实有效，不侵犯他人合法权益。二、利益共享方式1.利润分配合作项目的利润按照双方事先约定的比例进行分配。具体分配比例由双方在协议中明确约定。2.费用承担合作项目的费用按照实际发生情况由双方共同承担。三、合作期限与终止1.合作期限本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。合作期限届满或双方协商一致，本协议可予以终止。2.终止条件（1）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）合作项目无法继续进行，经双方协商一致；（3）法律法规或政策变化导致合作项目无法继续进行。四、保密与违约责任1.保密义务双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.违约责任一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权参与合作项目的决策和实施，并分享合作项目的收益。有权要求乙方提供必要的支持和资源，以确保合作项目的顺利进行。义务：按照协议约定，及时提供乙方所需的技术、信息和资源。对乙方在合作过程中获取的任何商业秘密负有保密义务。2.乙方权利与义务权利：有权获得合作项目的收益分成，并享受甲方提供的技术支持。有权对合作项目进行监督，确保项目目标的实现。义务：按照协议约定，履行合作项目的各项义务，包括但不限于项目执行、风险控制等。对甲方在合作过程中提供的技术和资源进行妥善保管和使用。六、合作项目的管理与监督1.管理机构合作项目的管理由双方共同设立的项目管理委员会负责。项目管理委员会由甲方和乙方各派一名代表组成，负责项目的日常管理和决策。2.监督机制双方应定期对合作项目进行监督和评估，确保项目按照预定目标推进。如发现项目偏离目标或存在风险，双方应及时采取措施进行纠正。七、利益分配与调整1.利益分配合作项目的收益按照双方事先约定的比例进行分配。利益分配方案应在协议中明确约定，并经双方签字确认。2.利益调整如合作项目的收益分配比例需要调整，双方应协商一致，并在协议中进行修改。八、争议解决与终止1.争议解决双方在合作过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.终止条件（1）合作项目完成或提前终止；（2）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（3）法律法规或政策变化导致合作项目无法继续进行。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于合作项目信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期