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文档简介

新版GSP市场营销合规职责一、市场营销合规岗位职责概述市场营销合规岗位在新版GSP（良好供应规范）体系中扮演着至关重要的角色。该岗位的主要职责是确保市场营销活动符合相关法律法规、行业标准及公司内部政策，维护公司声誉，降低合规风险。通过明确岗位职责，提升工作效率，确保市场营销活动的合规性和有效性。二、核心职责1.合规政策制定与实施制定市场营销合规政策，确保其符合国家法律法规及行业标准。定期更新合规政策，及时反映法律法规的变化，确保政策的时效性和有效性。2.市场活动审核对所有市场营销活动进行合规性审核，包括广告、促销、市场调研等，确保其符合公司政策及法律法规。评估市场活动的潜在风险，提出改进建议，确保活动的合法性和合规性。3.培训与指导组织市场营销团队的合规培训，提高员工的合规意识和法律知识。提供合规咨询，解答市场营销团队在日常工作中遇到的合规问题。4.合规监测与评估定期对市场营销活动进行合规性监测，评估合规政策的执行情况。收集和分析合规数据，撰写合规报告，向管理层汇报合规状况。5.风险管理识别市场营销活动中的合规风险，制定相应的风险控制措施。建立合规风险评估机制，定期评估市场营销活动的合规风险。6.投诉与调查处理处理与市场营销活动相关的投诉，进行调查并提出改进措施。维护公司形象，确保投诉处理过程的透明和公正。7.与监管机构沟通负责与相关监管机构的沟通，确保公司市场营销活动的合规性。及时了解行业动态及监管政策的变化，调整公司合规策略。8.文档管理建立和维护市场营销合规相关文档，包括合规政策、审核记录、培训材料等。确保文档的完整性和可追溯性，便于后续审计和检查。三、具体工作流程1.合规政策的制定与更新通过调研和分析，了解市场营销领域的法律法规及行业标准。根据调研结果，制定或修订合规政策，并向管理层提交审核。2.市场活动的审核流程收集市场营销团队提交的活动方案，进行初步审核。针对不符合合规要求的活动，提出修改意见，直至活动方案符合要求。3.培训与指导的实施制定年度培训计划，确定培训内容和形式。组织培训活动，确保所有市场营销人员参加，并进行考核。4.合规监测与评估的执行定期抽查市场营销活动，评估其合规性。针对发现的问题，及时反馈并督促整改。5.风险管理的实施建立风险识别机制，定期召开风险评估会议。针对识别出的风险，制定相应的控制措施，并进行跟踪落实。6.投诉与调查处理的流程建立投诉受理机制，确保投诉渠道的畅通。对投诉进行调查，收集证据，形成调查报告，并提出处理建议。7.与监管机构的沟通定期与监管机构进行沟通，了解最新的政策动态。针对监管机构的反馈，及时调整公司的合规策略。8.文档管理的规范建立文档管理系统，确保合规文档的分类、存档和检索。定期对文档进行审核，确保其准确性和完整性。四、岗位要求1.专业知识具备市场营销、法律、合规等相关专

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