人才招聘服务外包合同

人才招聘服务外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________联系人：______________________乙方（服务方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________联系人：______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘服务事宜达成一致，特订立本合同。1.2本合同明确了甲乙双方在人才招聘服务过程中的权利、义务和责任，双方应严格履行本合同的约定。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕本合同约定的义务之日终止。第二章服务内容2.1乙方根据甲方的招聘需求，提供以下人才招聘服务：2.1.1招聘方案设计：乙方应结合甲方实际情况，制定合适的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等；2.1.2招聘信息发布：乙方负责在约定的招聘渠道发布招聘信息，保证信息真实、准确；2.1.3筛选简历：乙方根据甲方提供的岗位要求，对求职者简历进行筛选，推荐合适的候选人；2.1.4安排面试：乙方负责安排候选人参加甲方的面试，保证面试过程顺利进行；2.1.5背景调查：乙方对候选人进行背景调查，保证候选人信息真实可靠；2.1.6办理入职手续：乙方协助甲方办理候选人入职手续，保证候选人顺利入职。第三章服务期限3.1本合同约定的服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.2如甲方在服务期限内未能找到合适的人才，经双方协商一致，可以延长服务期限，延长期限不超过____个月。第四章费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.1.1签订合同时甲方支付乙方服务费总额的____%作为预付款；4.1.2乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余的服务费用。4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定的时间支付服务费用。4.3如甲方在服务期限内未能找到合适的人才，乙方已收取的预付款不予退还。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。5.2甲方违反本合同约定，未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。5.3乙方未能在约定服务期限内完成招聘任务，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的预付款，并支付违约金。5.4乙方在招聘过程中，如出现虚假宣传、泄露甲方商业秘密等行为，应承担相应的法律责任。第六章保密条款6.1乙方应对在招聘过程中获知的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，乙方的保密义务继续有效。6.3如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.4保密信息不包括以下内容：6.4.1已成为公共知识的信息；6.4.2从第三方合法获得的信息；6.4.3乙方独立开发的信息。第七章争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。7.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第八章违约赔偿8.1若乙方未能按照本合同约定提供服务或提供的服务存在重大瑕疵，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。8.2若因乙方原因导致甲方遭受损失（包括直接损失和间接损失），乙方应全额赔偿甲方因此遭受的损失。8.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按未付款金额的____%每日计算。第九章终止和解除9.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止或解除合同。9.2在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：9.2.1乙方未按约定提供服务，经甲方书面催告后仍未改正；9.2.2乙方违反法律法规，导致合同无法继续履行。9.3在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：9.3.1甲方未按约定支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付；9.3.2甲方提供的信息存在虚假，导致乙方无法正常履行服务。9.4合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算已发生的服务费用。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，必须经双方协商一致并书面确认。第十一章人员交接11.1乙方应在候选人入职前向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作证明等。11.2乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，保证候选人能够顺利融入甲方的工作环境。11.3甲方在接收乙方提供的人才后，应进行必要的岗前培训，保证候选人快速适应岗位要求。11.4若甲方对乙方提供的人才不满意，可在入职后____个工作日内提出异议，乙方应根据甲方反馈进行必要的调整。第十二章服务质量保证12.1乙方保证所提供的人才符合甲方提出的岗位要求，且乙方应保证候选人的职业素养和技能水平。12.2乙方应提供至少____个月的质保期，质保期内如人才离职或不符合岗位要求，乙方应无偿提供替代人才。12.3乙方应定期收集甲方对招聘服务的反馈，及时改进服务质量。12.4乙方承诺在服务期间，不向甲方推荐与甲方存在竞争关系或其他利益冲突的候选人。第十三章免责条款13.1由于不可抗力因素导致乙方无法履行本合同约定的义务，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方。13.2乙方不承担因甲方原因导致的招聘失败或候选人离职的责任。13.3乙方不对甲方因使用候选人提供的个人信息而遭受的损失承担责任。第十四章适用法律和管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2本合同的签订地、履行地均在中华人民共和国境内，如发生争议，应提交至_______（填写具体法院名称）诉讼解决。第十五章一般规定15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。15.2本合同的有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。15.3本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。15.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同