2025年高级策划岗位人员录用协议范本

2025年高级策划岗位人员录用协议范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家专业从事策划业务的公司，乙方具备丰富的策划经验及专业技能，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方录用为甲方高级策划岗位人员事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方：乙方姓名：____乙方身份证号：____乙方联系方式：____二、岗位及职责2.1岗位乙方被录用的岗位为高级策划岗位，乙方应按照甲方的工作安排，履行高级策划岗位职责。2.2职责乙方的主要职责如下：（1）负责甲方策划项目的整体策划、组织和实施；（2）参与甲方项目的市场调研、分析、策划和推广；（3）负责甲方策划团队的培训和指导；（4）协调甲方与其他合作单位的关系，确保项目顺利进行；（5）完成甲方交办的其他与策划相关的工作。三、劳动合同及期限3.1劳动合同甲乙双方应当签订书面劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。试用期内，甲方对乙方的工作能力进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同。四、劳动报酬及福利4.1劳动报酬乙方在劳动合同期限内的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月足额支付乙方工资。4.2福利（1）甲方为乙方缴纳社会保险及公积金；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（3）甲方提供一定的培训和学习机会，支持乙方职业发展；（4）甲方提供良好的工作环境和团队氛围。五、保密及竞业限制5.1保密乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露上述保密信息。5.2竞业限制乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____个月内，不得在甲方同行业从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在劳动合同期间最后一个月工资的____倍。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、甲乙双方基本信息1.1甲方为一家专业从事策划业务的公司，具备以下基本信息：（1）甲方名称：____（2）甲方地址：____（3）甲方联系方式：____1.2乙方为具备丰富策划经验及专业技能的个人，具备以下基本信息：（1）乙方姓名：____（2）乙方身份证号：____（3）乙方联系方式：____二、岗位及职责2.1乙方被录用的岗位为高级策划岗位，乙方应按照甲方的工作安排，履行以下职责：（1）负责甲方策划项目的整体策划、组织和实施；（2）参与甲方项目的市场调研、分析、策划和推广；（3）负责甲方策划团队的培训和指导；（4）协调甲方与其他合作单位的关系，确保项目顺利进行；（5）完成甲方交办的其他与策划相关的工作。三、劳动合同及期限3.1甲乙双方应当签订书面劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、劳动报酬及福利4.1乙方在劳动合同期限内的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月足额支付乙方工资。4.2乙方享有以下福利：（1）甲方为乙方缴纳社会保险及公积金；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（3）甲方提供一定的培训和学习机会，支持乙方职业发展；（4）甲方提供良好的工作环境和团队氛围。五、保密及竞业限制5.1乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____个月内，不得在甲方同行业从事与甲方业务相竞争的工作。____倍。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管