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文档简介

2025年医疗机构专业技术人员聘用合同范本甲方（以下简称“医院”）：____医院乙方（以下简称“受聘人员”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在医院从事专业技术工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在医院从事专业技术人员岗位工作，具体岗位为____。2.乙方应按照医院的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成医院交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行全日制工作制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。具体工资待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据医院制定的绩效考核办法执行；（3）津贴补贴：按照医院相关规定执行。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日。3.医院为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、劳动保护1.医院为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方在履行职责过程中，如发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。六、合同终止和解除1.合同期满，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。2.双方在合同期限内，如发生以下情况，可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失的；（2）乙方因身体健康原因，不能从事原岗位工作的；（3）医院因经营需要，调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；（4）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露医院的技术秘密、商业秘密等。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与医院有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（医院）：____法定代表人（或授权代表）：____

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