2025年度厨师餐饮行业人才培养与雇佣协议

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2025年度厨师餐饮行业人才培养与雇佣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度厨师餐饮行业人才培养与雇佣协议甲方：名称：____________________________法定代表人：______________________地址：____________________________联系电话：______________________乙方：名称：____________________________法定代表人：______________________地址：____________________________联系电话：______________________鉴于甲方为从事餐饮行业的经营实体，乙方具备从事厨师餐饮行业工作的能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的1.甲方委托乙方在2025年度内接受餐饮行业相关技能培训，提升乙方在厨师岗位上的专业技能和综合素质。2.乙方在完成培训后，根据甲方需求，在甲方处从事厨师工作。二、培训内容与时间1.培训内容：____________________________2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。三、培训费用1.乙方参加培训期间，甲方负责支付乙方培训费用，包括但不限于：培训课程费用：____________________________培训材料费用：____________________________培训期间住宿费用：____________________________培训期间交通费用：____________________________2.甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用的50%，培训结束后支付剩余的50%。四、培训期间待遇每月生活补贴：____________________________发放时间：每月____日。住宿地点：____________________________住宿标准：____________________________五、乙方工作职责1.乙方在完成培训后，根据甲方需求，在甲方处从事厨师工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。六、甲方责任1.甲方负责提供培训场所、培训设备和培训师资。2.甲方负责按照协议约定支付乙方培训费用和生活补贴。3.甲方负责对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方是否留用。七、违约责任1.甲方未按协议约定支付培训费用和生活补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.乙方未按协议约定参加培训或未通过考核的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于培训机构、中介机构、咨询机构、担保机构等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方根据协议内容，需要引入第三方提供相关服务或支持时。2.甲乙双方在协议履行过程中，因特殊情况需要第三方协助解决争议或提供专业意见时。三、第三方责任1.第三方在介入协议履行过程中，应遵循甲乙双方协议的约定，并承担相应的责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方根据具体情况在协议中约定，具体如下：（一）培训机构1.负责提供合格的培训师资和培训设施。2.若因培训机构原因导致培训质量不达标，培训机构应承担相应的责任。3.责任限额：培训机构因培训质量问题导致的赔偿金额，不得超过甲方实际支付给培训机构的培训费用总额。（二）中介机构1.负责为甲乙双方提供信息对接和协调服务。2.若因中介机构原因导致信息传递错误或协调不当，中介机构应承担相应的责任。3.责任限额：中介机构因信息传递错误或协调不当导致的赔偿金额，不得超过甲方或乙方支付给中介机构的服务费用总额。（三）咨询机构1.负责为甲乙双方提供专业咨询和建议。2.若因咨询机构原因导致建议不准确或存在重大缺陷，咨询机构应承担相应的责任。3.责任限额：咨询机构因建议不准确或存在重大缺陷导致的赔偿金额，不得超过甲方或乙方支付给咨询机构的咨询费用总额。（四）担保机构1.负责为甲乙双方提供担保服务。2.若因担保机构原因导致担保责任未能履行，担保机构应承担相应的责任。3.责任限额：担保机构因担保责任未能履行导致的赔偿金额，不得超过甲方或乙方实际损失金额。四、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方协议的约定，获取相应的服务费用。2.第三方有权根据协议内容，参与甲乙双方协议的履行和监督。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在协议履行过程中，应明确自身职责，不得干预甲乙双方的权利和义务。2.第三方与其他各方的责任划分如下：（一）甲方与乙方1.甲方与乙方之间的权利义务，按照本协议约定执行。2.甲方与乙方在履行协议过程中发生的争议，由双方自行解决或协商解决。（二）甲方与第三方1.甲方与第三方之间的权利义务，按照双方签订的协议约定执行。2.甲方与第三方在履行协议过程中发生的争议，由双方自行解决或协商解决。（三）乙方与第三方1.乙方与第三方之间的权利义务，按照双方签订的协议约定执行。2.乙方与第三方在履行协议过程中发生的争议，由双方自行解决或协商解决。六、本部分修正条款的生效1.本部分修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本部分修正条款与本协议其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。七、其他1.本部分修正条款作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.甲乙双方对本部分修正条款有争议的，按照本协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列出培训课程内容、时间安排、考核标准等。要求：培训计划书应经甲乙双方共同确认，并作为本合同的附件。2.培训费用明细表：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。要求：费用明细表应清晰明确，甲乙双方签字确认后生效。3.乙方个人简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。要求：简历应真实准确，乙方签字确认后生效。4.培训期间住宿安排表：详细列出乙方培训期间的住宿地点、标准、费用等。要求：住宿安排表应经甲乙双方确认，并作为本合同的附件。5.乙方工作职责说明书：详细列出乙方在甲方工作期间应承担的职责和任务。要求：职责说明书应明确具体，甲乙双方签字确认后生效。6.考核结果记录表：记录乙方在培训期间和甲方工作期间的考核结果。要求：记录表应真实客观，甲乙双方签字确认后生效。7.争议解决协议：如双方发生争议，应遵循的解决方式和程序。要求：争议解决协议应明确具体，甲乙双方签字确认后生效。8.保密协议：约定甲乙双方在协议履行过程中应遵守的保密义务。要求：保密协议应详细列出保密内容、保密期限等，甲乙双方签字确认后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。示例：若甲方未按协议约定支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定参加培训或未通过考核。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按协议约定参加培训或未通过考核，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认