2025年度健康管理机构运动教练简易聘用合同

2025年度健康管理机构运动教练简易聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度健康管理机构运动教练简易聘用合同甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______地址：_______鉴于甲方是一家提供健康管理的机构，为提高服务质量，需要聘请专业运动教练，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：第一条聘用内容1.1乙方同意担任甲方运动教练，负责甲方客户的运动指导、健康管理咨询等工作。第二条聘用期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。第三条工作内容与职责3.1乙方应按照甲方的要求，为客户提供专业、科学的运动指导和健康管理咨询服务。3.2乙方应定期参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。3.3乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方形象。第四条工作时间与地点4.1乙方应在甲方指定的工作地点工作。4.2乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。第五条工资待遇5.1甲方按照国家规定和甲方内部制度，向乙方支付工资。5.2乙方工资标准为：每月_______元，支付方式为_______（如：月结、周结等）。5.3甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金。第六条休假与福利6.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。6.2甲方根据乙方工作表现，提供相应福利待遇。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如因个人原因离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。.2第三方的介入形式（1）作为中介方，协助甲方与乙方建立聘用关系；（2）提供专业培训或咨询服务；（3）提供人力资源服务，如背景调查、职业能力评估等；（4）提供设备、场地或其他资源支持；（5）其他经甲乙双方认可的介入形式。二、第三方介入的条款.3第三方介入的协议如需第三方介入，甲乙双方应另行签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。.4第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）甲乙双方均同意第三方介入；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同约定。.5第三方介入的费用第三方介入产生的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》约定承担。三、第三方的责任.6第三方的责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担因甲方或乙方违约行为而产生的责任。.7第三方的责任限额（1）第三方因提供的服务质量不合格给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由《第三方介入协议》约定，但不得超过乙方月工资总额的_______倍。（3）如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。四、第三方的权利.8第三方的权利范围（1）第三方有权要求甲方和乙方按照《第三方介入协议》约定履行相关义务。（2）第三方有权在合同约定范围内对甲方和乙方提供的服务进行监督。（3）第三方有权根据《第三方介入协议》约定收取相关费用。五、第三方与其他各方的划分.9甲方与第三方的责任划分（1）甲方对第三方的行为承担连带责任。（2）如第三方行为导致甲方或乙方损失，甲方应先行赔偿，再向第三方追偿。.10乙方与第三方的责任划分（1）乙方对第三方的行为不承担任何责任。（2）乙方有权要求第三方按照《第三方介入协议》约定履行相关义务。.11甲方与乙方之间的责任划分（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。（2）如甲乙双方因第三方介入产生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他.12本合同附件本合同附件包括《第三方介入协议》及其他相关协议、文件。.13修改与补充本合同如有修改或补充，经甲乙双方协商一致后，以书面形式签署附件，与本合同具有同等法律效力。.14本合同解释权本合同解释权归甲方所有。.15本合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1《第三方介入协议》详细要求：本协议应详细列明第三方的介入形式、双方的权利义务、费用承担、责任范围及争议解决方式等内容。说明：本协议是甲乙双方与第三方达成合作的基础文件，需确保协议内容明确、合法、有效。.2《运动教练岗位职责说明书》详细要求：本说明书应详细描述乙方在甲方的工作职责、工作标准、工作流程等内容。说明：本说明书是乙方履行职责的重要依据，有助于规范乙方的工作行为。.3《保密协议》详细要求：本协议应明确甲乙双方在合同履行过程中涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：本协议有助于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。.4《培训计划》详细要求：本计划应详细列明乙方在合同期间需参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等内容。说明：本计划有助于提高乙方的工作能力和业务水平。.5《客户满意度调查表》详细要求：本调查表应包括客户对乙方工作满意度、改进建议等内容。说明：本调查表有助于甲方了解客户需求，改进服务质量。.6《工资支付凭证》详细要求：本凭证应详细记录乙方工资的支付情况，包括支付日期、金额、支付方式等。说明：本凭证是乙方获取工资的重要依据。.7《社会保险缴纳凭证》详细要求：本凭证应详细记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳项目、缴纳金额、缴纳时间等。说明：本凭证是乙方享受社会保险待遇的重要依据。.8《离职证明》详细要求：本证明应详细记录乙方离职时间、离职原因、离职后待遇等内容。说明：本证明是乙方离职后证明其工作经历的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：.1甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的_______%。示例：如甲方应于每月_______日支付乙方工资，但未按时支付，应支付_______元违约金。（2）甲方未按约定提供乙方培训的，应向乙方支付培训费用_______%的赔偿金。示例：如甲方未按约定提供培训，应向乙方支付_______元赔偿金。.2乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。（3）乙方离职未提前通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金。示例：如乙方未提前_______天通知甲方离职，应支付_______元违约金。.3第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定提供服务的，应向甲方支付赔偿金，赔偿