2025年度五星级酒店店长任期目标责任合同

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2025年度五星级酒店店长任期目标责任合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：____________________乙方（店长姓名）：____________________鉴于甲方为一家五星级酒店，乙方具备丰富的酒店管理经验，双方经友好协商，就乙方担任甲方2025年度店长职务，达成如下协议：一、任期1.乙方担任甲方2025年度店长职务，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.如因特殊原因，甲方需提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。二、职责与义务1.乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度，认真履行店长职责，确保酒店各项业务正常开展。2.乙方负责制定并实施酒店年度经营计划，确保酒店年度经营目标的实现。3.乙方负责组织、协调、指挥酒店各部门工作，确保酒店各部门之间协同高效运作。4.乙方负责酒店人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、激励等，确保酒店人才队伍稳定、高效。5.乙方负责酒店财务管理，确保酒店财务状况良好，合理使用酒店资金。6.乙方负责酒店安全管理，确保酒店及员工生命财产安全。7.乙方负责酒店品牌形象维护，提升酒店知名度、美誉度。8.乙方应积极配合甲方开展各项工作，服从甲方领导，接受甲方考核。三、权利与待遇1.乙方在任职期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.乙方享有甲方提供的住房、交通、通讯等必要的生活和工作条件。3.乙方享有甲方规定的年度带薪休假。4.乙方享有甲方规定的绩效考核奖金。四、考核与奖惩1.甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于：经营业绩、团队管理、财务管理、安全管理、品牌形象等方面。2.乙方年度考核合格，甲方应支付乙方绩效考核奖金；考核不合格，甲方有权解除本合同。3.乙方在任职期间如有违法、违规行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方法律责任。五、合同解除1.乙方在任职期间，如因个人原因提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方在乙方任职期间，如因酒店经营需要或其他原因，需解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。3.乙方在任职期间，如有严重违反国家法律法规、酒店规章制度等行为，甲方有权立即解除本合同。六、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，包括但不限于中介方、顾问公司、技术支持方、咨询服务方、合作伙伴等，为甲方或乙方提供专业服务或协助的独立实体。2.第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同中明确。2.如第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方应依据合同约定向第三方追偿。3.甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约金、损失赔偿等。三、第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容、责任限额等。2.甲方和乙方应在收到对方通知之日起七个工作日内，就第三方介入事项达成一致意见。3.甲方和乙方同意第三方介入后，应与本合同中的第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。四、第三方权利与义务（1）按照合同约定，独立履行职责，提供专业服务或协助；（2）获得甲方和乙方提供的必要资料和条件；（3）在合同约定的范围内，享有甲方和乙方的信任和支持。（1）按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务；（2）遵守国家法律法规和酒店规章制度；（3）对甲方和乙方的商业秘密和隐私予以保密；（4）在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分1.第三方在本合同项下的服务或协助，仅限于甲方和乙方之间的业务范围，不得超出双方约定的范围。2.第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的专业服务或协助，与甲方和乙方自身的业务无关。3.甲方和乙方在第三方介入本合同过程中，应明确各自的权利、义务和责任，避免产生纠纷。六、第三方变更与退出1.甲方和乙方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订书面协议。2.第三方在本合同项下履行完毕后，可自行退出合同，但应提前书面通知甲方和乙方。3.第三方退出合同后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利、义务和责任。七、争议解决1.如第三方在本合同项下发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应依据合同约定向第三方追偿。2.如甲方和乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为甲方和乙方共同约定，适用于本合同全文。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店年度经营计划要求：详细列明年度经营目标、关键绩效指标、营销策略、预算分配等。说明：此附件为乙方制定并提交给甲方审核的年度经营计划，旨在指导酒店运营。2.附件二：酒店员工手册要求：包含酒店规章制度、员工福利、培训计划、绩效考核标准等内容。说明：此附件为乙方负责编制的员工手册，用于规范员工行为和保障员工权益。3.附件三：酒店财务预算报告要求：详细列出年度收入、支出、利润预测等财务数据。说明：此附件为乙方编制的财务预算报告，用于监督和控制酒店财务状况。4.附件四：酒店安全管理方案要求：包括安全管理制度、应急预案、安全培训等内容。说明：此附件为乙方制定的安全管理方案，旨在保障酒店及员工的生命财产安全。5.附件五：酒店品牌形象宣传资料要求：包括宣传册、海报、视频等宣传材料。说明：此附件为乙方负责的酒店品牌形象宣传资料，用于提升酒店知名度。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利等。说明：此附件为甲方和乙方与第三方签订的合作协议，用于规范第三方服务。7.附件七：年度考核报告要求：详细列出乙方年度考核结果、改进措施等。说明：此附件为乙方年度考核报告，用于评估乙方工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提交年度经营计划或员工手册；乙方未按预算执行酒店财务，导致财务状况恶化；乙方未按安全管理方案执行，导致安全事故发生；乙方未按品牌形象宣传资料执行，导致酒店形象受损；乙方未按合作协议履行第三方服务，导致合作失败；乙方未按时完成年度考核报告。2.责任认定标准：乙方未按时提交文件，每延迟一天，甲方有权扣除一定比例的绩效考核奖金；乙方未按预算执行财务，每超支一万元，甲方有权扣除一定比例的绩效考核奖金；乙方未按安全管理方案执行，导致安全事故发生，乙方应承担全部责任；乙方未按品牌形象宣传资料执行，导致酒店形象受损，乙方应承担相应责任；乙方未按合作协议履行第三方服务，导致合作失败，乙方应承担违约责任；乙方未按时完成年度考核报告，每延迟一天，甲方有权扣除一定比例的绩效考核奖金。3.示例说明：乙方未按时提交年度经营计划，导致甲方无法及时制定年度战略，甲方有权扣