2025年度服装销售代表劳动合同模板

2025年度服装销售代表劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：民族：政治面貌：学历：联系电话：住址：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，甲乙双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处担任服装销售代表，具体工作内容为：（1）负责服装产品的销售和推广；（2）维护客户关系，提高客户满意度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方工作地点为：____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：每月____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。（1）社会保险：参加国家规定的各项社会保险，缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的劳动场所。2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，可以提前____个月书面通知乙方解除合同：（1）经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除合同；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的。4.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。二、第三方介入范围（1）提供服装销售渠道拓展、市场调研、广告宣传等服务；（2）提供销售培训、客户关系管理、售后服务等专业技术支持；（3）提供法律、财务、人力资源等咨询服务；（4）甲方认为有必要引入的第三方服务。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，提供符合质量要求的服务；（2）第三方应保证所提供的服务不侵犯他人的合法权益；（3）第三方应按照甲方的要求，保守商业秘密和客户隐私；（4）因第三方原因导致的服务质量不合格，第三方应承担相应的责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务活动。四、第三方责任限额1.本合同中，第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致的服务质量不合格，给甲方造成损失的，第三方应承担不超过_____%的赔偿责任；（2）因第三方原因导致的服务质量不合格，给乙方造成损失的，第三方应承担不超过_____%的赔偿责任。2.如第三方责任超过上述限额，超出部分由甲方承担。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系不变，甲方对乙方仍负有雇主责任。2.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作要求。3.第三方不得干预甲方与乙方之间的劳动关系，不得侵犯乙方合法权益。4.乙方在履行职责过程中，应服从第三方的管理和指导，确保服务质量和效率。六、第三方变更及退出1.如需变更第三方，甲方应提前____个月书面通知乙方，并取得乙方同意。2.第三方因自身原因退出本合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的责任。3.甲方因第三方原因解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并承担相应的责任。4.乙方因第三方原因解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的责任。七、争议解决1.甲乙双方与第三方之间发生争议的，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章或签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《员工入职登记表》详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等，由乙方填写并签字。说明：此表用于记录乙方入职时的基本信息，作为合同附件。2.附件二：《员工培训记录》详细要求：记录乙方接受甲方提供的各项培训内容、时间、考核结果等。说明：此表用于证明乙方接受培训的情况，作为合同附件。3.附件三：《员工考核记录》详细要求：记录乙方在工作期间的表现、考核结果、奖惩情况等。说明：此表用于评估乙方的工作表现，作为合同附件。4.附件四：《员工考勤记录》详细要求：记录乙方每日出勤情况、加班时间、请假记录等。说明：此表用于核实乙方的出勤情况，作为合同附件。5.附件五：《社会保险缴纳证明》详细要求：记录乙方在合同期间缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳期限等。说明：此表用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，作为合同附件。6.附件六：《住房公积金缴纳证明》详细要求：记录乙方在合同期间缴纳的住房公积金种类、缴纳基数、缴纳期限等。说明：此表用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金，作为合同附件。7.附件七：《劳动合同变更协议》详细要求：记录合同变更的内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。说明：此表用于证明合同变更的合法性，作为合同附件。8.附件八：《劳动合同解除协议》详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方协商结果等。说明：此表用于证明合同解除的合法性，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私；（5）第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为未支付劳动报酬总额的_____%；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理；（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（5）第三方未按照合同约定提供服务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的责任。3.违约行为示例说明：（1）甲方在合同约定的时间内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为未支付工资总额的_____%；（2）甲方未提供符合国家安全标准的劳动防护用品，乙方有权要求甲方立即改正，并赔