2025年度建筑劳务派遣人员招聘与派遣合同

2025年度建筑劳务派遣人员招聘与派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘建筑劳务派遣人员，乙方愿意为甲方提供建筑劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.甲方招聘建筑劳务派遣人员，乙方负责派遣至甲方指定的施工现场工作。2.招聘人数：____人。二、工作内容1.乙方派遣的劳务派遣人员应按照甲方要求，在施工现场从事建筑相关工作。2.乙方应确保派遣的劳务派遣人员具备相应的职业技能和健康条件。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。四、劳务派遣人员工资及福利1.乙方派遣的劳务派遣人员的工资标准按照甲方所在地政府规定的最低工资标准执行，并根据实际情况进行调整。2.乙方派遣的劳务派遣人员的福利待遇按照甲方公司福利制度执行。3.乙方负责派遣的劳务派遣人员的工资、福利及社会保险等费用，甲方按月支付给乙方。五、工作时间和休息休假1.乙方派遣的劳务派遣人员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方派遣的劳务派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。六、劳动保护1.乙方应确保派遣的劳务派遣人员在施工现场享有必要的劳动保护措施。2.甲方应按照国家有关法律法规，为派遣的劳务派遣人员提供安全的工作环境。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方劳务派遣人员工资、福利及社会保险等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。3.乙方未按约定时间派遣劳务派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为____元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（派遣方）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是为了协助甲方完成建筑劳务派遣人员的招聘和派遣工作，提高工作效率，降低成本。2.第三方介入的方式包括但不限于：提供劳务派遣人员的招聘渠道和服务；提供人力资源管理和培训服务；提供相关法律法规和政策咨询；提供技术支持和服务。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：第三方应按照甲方的要求，提供合格的劳务派遣人员；第三方应确保派遣的劳务派遣人员符合相关法律法规的要求；第三方应对其提供的服务质量和效果负责；第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。2.第三方的权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息；第三方有权要求甲方在合同约定的范围内对派遣的劳务派遣人员提供必要的支持和协助。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的____%，且最高不超过____元。2.如因第三方的原因导致甲方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲方自行承担。第三方提供的服务不符合合同约定；第三方违反相关法律法规；第三方因其故意或重大过失导致甲方遭受损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不因第三方的介入而改变。2.第三方不得直接与乙方或甲方员工发生劳动合同关系，所有派遣的劳务派遣人员均应与乙方签订劳动合同。3.第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的管理权，不得干涉乙方对派遣人员的日常管理。4.甲方与乙方应共同监督第三方的工作，确保第三方提供的服务符合合同要求。六、第三方变更和替换1.如第三方在合同履行期间无法继续履行其义务，甲方或乙方有权选择更换第三方。2.更换第三方时，应提前____个工作日通知对方，并书面确认新的第三方。3.新的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质，并承担与原第三方相同的责任。七、保密条款1.第三方在合同履行过程中，应对甲方、乙方提供的信息和资料予以保密。2.保密期限为合同终止后____年。3.未经甲方或乙方书面同意，第三方不得泄露任何保密信息。八、其他1.本附加条款为本合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.本附加条款的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由甲乙双方及第三方签字盖章。甲方（招聘方）：____________________乙方（派遣方）：____________________第三方：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳务派遣人员名单》：详细列出派遣至甲方工作场所的劳务派遣人员的姓名、工种、入职时间等信息。2.《劳务派遣人员劳动合同》：乙方与派遣的劳务派遣人员签订的劳动合同副本。3.《劳务派遣人员工作安排表》：详细列出劳务派遣人员的工作时间、休息时间、工作内容等信息。4.《劳务派遣人员培训记录》：记录乙方对派遣的劳务派遣人员进行的培训内容和时间。5.《劳务派遣人员考勤记录》：记录劳务派遣人员的工作出勤情况。6.《劳务派遣人员工资支付凭证》：证明乙方已支付劳务派遣人员工资的凭证。7.《劳务派遣人员社会保险缴纳凭证》：证明乙方已为劳务派遣人员缴纳社会保险的凭证。8.《劳务派遣人员工伤事故报告》：如发生工伤事故，乙方需提交的事故报告。9.《劳务派遣人员离职证明》：劳务派遣人员离职时，乙方需提供的离职证明。10.《第三方服务协议》：如第三方介入，需签订的第三方服务协议。11.《争议解决协议》：如发生争议，双方需签订的争议解决协议。说明要求：所有附件均需加盖乙方公章或法定代表人签字。附件内容需真实、完整、准确。附件需在合同履行过程中及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间派遣劳务派遣人员。甲方未按合同约定支付乙方劳务派遣人员工资、福利及社会保险等费用。第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合约定标准。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间派遣劳务派遣人员，每延误一日，应向甲方支付____元违约金。甲方未按合同约定支付乙方劳务派遣人员工资、福利及社会保险等费用，每延误一日，应向乙方支付____元违约金。第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合约定标准，每发生一次，应向甲方支付____元违约金。示例说明：乙方于合同约定的派遣时间后5个工作日仍未派遣劳务派遣人员，则应向甲方支付5×____元=____元违约金。甲方于合同约定的支付工资时间后10个工作日仍未支付工资，则应向乙方支付10×____元=____元违约金。第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担。甲方（招聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：____________________地址：____________________法定代表人