2025寒假临时工用工信息管理与保密协议

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2025寒假临时工用工信息管理与保密协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025寒假临时工用工信息管理与保密协议甲方（招聘方）：地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（临时工）：姓名：______联系电话：______一、协议目的甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任2025年寒假期间临时工，为保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利、义务和责任，特订立本协议。二、用工信息管理1.乙方提供的相关信息真实、准确，包括但不限于个人基本信息、工作经历、教育背景等。如信息不实，甲方有权终止乙方的工作。2.甲方对乙方个人信息严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.乙方在合同期内，如需变更个人信息，应及时通知甲方。4.乙方工作期间，甲方不得要求乙方提供与其工作无关的个人信息。三、工作内容及要求1.乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。4.乙方不得擅自离岗、旷工，如需请假，应按照甲方规定办理。四、工作时间与工资待遇1.工作时间：乙方在寒假期间工作，具体工作时长根据甲方安排执行。2.工资待遇：甲方按照国家及当地相关法律法规，结合乙方的工作表现和完成的工作量，支付乙方工资。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同期限1.本协议期限为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，可另行签订协议。六、合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方在合同期内出现严重违纪行为，经劝告无效；（4）甲方因业务需要，决定调整工作岗位或解散乙方工作团队。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未提供必要的劳动保护；（3）甲方违反国家有关法律法规，侵害乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等，在甲方招聘过程中或乙方工作期间提供相关服务或协助的第三方。二、第三方介入的目的与方式1.第三方介入的目的是为了协助甲方更高效地完成招聘工作，确保乙方的工作质量和权益得到保障。（1）提供招聘信息发布平台，协助甲方进行招聘宣传；（2）提供人才推荐服务，向甲方推荐符合要求的候选人；（3）提供职业培训服务，提升乙方的工作技能；（4）提供技术支持服务，协助甲方解决工作中遇到的技术问题。三、第三方的责任与义务1.第三方在介入过程中应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息，不得从事任何违法活动。2.第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求，并对服务过程中出现的任何问题承担相应的责任。3.第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。3.第三方有权根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额根据其提供的服务内容和合同约定确定。2.若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。3.若第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方应向第三方提出赔偿请求，第三方在责任限额内予以赔偿。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系。2.第三方在介入过程中，应尊重甲方与乙方的合法权益，不得干涉双方的权利义务。3.第三方在介入过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过正式渠道进行，不得擅自泄露任何一方的商业秘密或个人信息。七、第三方的变更与替换1.如第三方在合同履行过程中无法继续履行其职责，甲方有权选择其他第三方进行替换。2.第三方的替换需经甲方和乙方同意，并签订补充协议。3.新第三方应遵守本协议及补充协议的约定，承担相应的责任和义务。八、本协议的修改与补充1.如因第三方介入导致本协议内容需要修改或补充，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议。十、其他1.本协议的修改、补充和解释均以书面形式为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，为招聘决策提供依据。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方在甲方工作期间的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解并履行其工作义务。3.附件三：甲方规章制度要求：包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件用于乙方了解甲方的规章制度，确保乙方遵守相关规定。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于记录乙方工资支付情况，确保乙方按时足额获得工资。5.附件五：第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于明确第三方在介入过程中的权利义务，保障甲乙双方利益。6.附件六：补充协议要求：记录甲乙双方就本协议内容进行的任何修改、补充或变更。说明：本附件用于确保甲乙双方对协议内容的变更达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例：若乙方未按时完成某项工作任务，导致甲方遭受客户投诉，甲方有权要求乙方赔偿因投诉而产生的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失，并可能面临法律追究。示例：若乙方在工作中泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因信息泄露造成的损失，并可能追究乙方的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方工资及赔偿利息。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的利息。4.违