2025年度国际劳务派遣与人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际劳务派遣与人力资源服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：________________________乙方（用工单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：________________________鉴于：1.甲方具备从事劳务派遣业务的资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方为合法用工单位，需要甲方提供劳务派遣服务。3.双方经友好协商，就劳务派遣及人力资源服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣范围1.甲方负责为乙方提供符合乙方岗位需求的劳务派遣人员。2.乙方同意接受甲方派遣的劳务派遣人员，并按照国家及地方有关法律法规规定，为派遣人员提供相应的劳动条件和福利待遇。二、派遣人员数量及工种1.派遣人员数量：________________________人2.派遣人员工种：________________________三、派遣人员待遇1.甲方负责按照国家及地方有关法律法规规定，为派遣人员支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方同意按照国家及地方有关法律法规规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。3.派遣人员工资标准：________________________4.派遣人员社会保险及住房公积金缴纳比例：________________________四、派遣人员的招聘、培训及考核1.甲方负责招聘、培训及考核派遣人员。2.甲方应确保派遣人员具备相应的专业技能和职业道德。3.乙方有权对派遣人员进行考核，考核结果作为甲方调整派遣人员派遣资格的依据。五、派遣人员的离职及违约责任1.派遣人员因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，甲方应予以办理离职手续。2.乙方违反本合同约定，擅自解除与派遣人员的劳动合同，应承担相应的违约责任。3.甲方违反本合同约定，未按约定提供派遣人员，应承担相应的违约责任。六、合同期限及终止1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方可协商续签本合同。3.任何一方提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。七、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为甲方提供劳务派遣人员招聘、培训、考核等服务的机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。二、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致派遣人员权益受损或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同派遣人员总工资的____%，且最高不超过人民币____万元。三、第三方责任划分1.第三方应按照本合同约定，对派遣人员的招聘、培训、考核等环节负责。2.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核等环节负有监督责任，如因甲方监管不力导致的问题，甲方应承担相应责任。3.乙方对派遣人员的日常管理、工作安排、绩效考核等环节负有责任。四、第三方介入的具体条款（1）提供劳务派遣人员招聘、培训、考核等服务；（2）提供人力资源咨询服务；（3）提供其他与本合同相关服务。2.第三方介入程序：（1）甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务及责任；（2）第三方按照服务协议要求，履行其职责；（3）甲方对第三方的工作进行监督，确保其服务质量。五、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据服务协议要求，向甲方提供派遣人员招聘、培训、考核等服务；（2）获取甲方支付的相应服务费用；（3）在履行职责过程中，享有合法权益。2.第三方义务：（1）按照本合同及服务协议要求，履行其职责；（2）确保派遣人员的合法权益；（3）对甲方提供的信息和资料予以保密；（4）按照国家相关法律法规，履行社会责任。六、第三方介入的变更与解除1.第三方介入的变更：（1）如需变更第三方介入方式或服务内容，甲方应提前与第三方协商一致，并签订补充协议；（2）变更后的服务协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。2.第三方介入的解除：（1）如因第三方原因导致其无法履行职责，甲方有权解除与第三方的服务协议；（2）如因甲方原因导致第三方无法履行职责，乙方有权解除与第三方的服务协议；（3）解除服务协议后，双方应按照协议约定结算相关费用。七、第三方介入的法律责任1.第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方在履行职责过程中，如侵犯甲方或乙方合法权益，应承担相应的法律责任。八、其他1.本合同及第三方介入的相关事宜，如涉及国家法律法规的变更，双方应按照最新法律法规执行。2.本合同及第三方介入的相关事宜，如涉及双方争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳务派遣人员信息登记表》：详细记录派遣人员的个人信息、工作经历、技能证书等。说明：此表格用于甲方了解派遣人员的基本情况，为派遣工作提供依据。2.《劳务派遣人员劳动合同》：明确派遣人员与甲方之间的劳动关系。要求：合同应包括合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险及住房公积金缴纳、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动纪律、违反合同的责任等内容。说明：此合同为派遣人员与甲方之间的法律文件，双方应严格遵守。3.《劳务派遣人员培训记录》：记录派遣人员的培训内容、时间、地点、培训师、培训效果等。要求：记录应详细、准确，包括培训课程名称、培训内容、培训时间、培训师姓名、培训效果评估等。4.《劳务派遣人员考核记录》：记录派遣人员的绩效考核结果、考核时间、考核人、考核依据等。要求：记录应详细、客观，包括考核项目、考核标准、考核结果、考核人意见等。说明：此记录用于评估派遣人员的工作表现，为调整派遣人员派遣资格提供依据。5.《劳务派遣人员离职证明》：证明派遣人员与甲方之间的劳动关系已解除。要求：证明应包括离职时间、离职原因、离职手续办理情况等内容。说明：此证明用于派遣人员办理离职手续，为甲方提供相关依据。6.《劳务派遣人员服务协议》：明确甲方、乙方、第三方之间的权利、义务及责任。要求：协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任、争议解决等内容。说明：此协议为三方之间的法律文件，各方应严格遵守。7.《第三方服务协议》：明确甲方与第三方之间的权利、义务及责任。要求：协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任、争议解决等内容。说明：此协议为甲方与第三方之间的法律文件，双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间提供派遣人员，导致乙方损失。（2）甲方未按约定支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金。（3）乙方未按约定支付甲方劳务派遣费用。（4）乙方未按约定提供工作条件，导致派遣人员权益受损。（5）第三方未按约定履行职责，导致派遣人员权益受损或造成乙方损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定时间提供派遣人员，每延迟一天，应向乙方支付____元违约金。（2）甲方未按约定支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金，每延迟一天，应向派遣人员支付____元违约金。（3）乙方未按约定支付甲方劳务派遣费用，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金。（4）乙方未按约定提供工作条件，每发生一次，应向派遣人员支付____元赔偿金。（5）第三方未按约定履行