2025年度在职员工项目管理与执行能力培训协议

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2025年度在职员工项目管理与执行能力培训协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度在职员工项目管理与执行能力培训协议甲方（培训方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受训方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方具备丰富的项目管理与执行能力培训经验，乙方希望通过甲方提供的培训提升在职员工的项目管理与执行能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.项目管理基本理论、方法和技巧；2.项目计划与进度管理；3.项目风险管理；4.项目沟通与协调；5.项目执行与监控；二、培训时间1.培训周期：2025年1月1日至2025年12月31日；2.培训频率：每月至少举办1次培训；3.培训时长：每次培训不少于2天。三、培训方式1.面授培训：甲方派遣专业讲师进行现场授课；2.网络培训：甲方提供在线课程，乙方员工可根据自身时间安排进行学习；3.案例分析：甲方提供实际项目案例，引导乙方员工进行讨论与分析。四、培训费用1.培训费用总计为：________________元；2.甲方在合同签订后，收取培训费用总额的30%作为定金，剩余70%在培训结束后支付；3.乙方应在培训开始前支付定金，否则甲方有权取消培训。五、培训人数1.乙方参加本次培训的人数不超过________________人；2.乙方应在培训开始前向甲方提交参加培训的人员名单。六、培训资料1.甲方为乙方提供培训教材、讲义、案例分析等资料；2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。七、违约责任1.若甲方未能按照协议约定的时间、地点、内容进行培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%；2.若乙方未能按照协议约定的时间、人数参加培训，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%；3.若任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、顾问、技术支持方等。二、第三方介入的情形1.甲乙双方经协商一致，认为引入第三方将有利于本协议的履行；2.乙方在培训过程中，因特殊情况需要第三方提供协助；3.甲方在培训过程中，因特殊情况需要第三方提供协助。三、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任，不得超过其接受甲乙双方委托时所收取的费用；2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方在履行本协议过程中，因不可抗力原因导致违约的，不承担违约责任。四、第三方的责权利1.责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本协议项下的义务，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任；2.权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行本协议项下的义务；3.利益：第三方有权根据本协议约定，获得甲乙双方支付的费用。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供培训服务，甲方应按照协议约定支付费用；2.第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供培训服务，乙方应按照协议约定支付费用；3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同参与者，应遵守本协议的约定，并对甲乙双方负责。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的审批程序：甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并签署相关协议；2.第三方介入的费用：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定；3.第三方介入的期限：第三方介入的期限应与甲乙双方约定的培训期限相一致；4.第三方介入的监督：甲乙双方应共同监督第三方履行本协议项下的义务。七、第三方介入后的变更与解除1.若第三方介入导致本协议内容发生变化，甲乙双方应重新协商并签署补充协议；2.若第三方介入导致本协议无法履行，甲乙双方有权解除本协议，并按照本协议约定处理相关事宜。八、保密条款1.第三方在本协议履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；2.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。十、其他1.本协议的修正和补充，需经甲乙双方及第三方共同协商一致；2.本协议的修正和补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训内容、时间安排、授课方式等。由甲方提供，乙方审核并确认。2.培训费用清单列明培训费用构成、支付方式、支付时间等。由甲方提供，乙方审核并确认。3.参训人员名单列明参加培训的乙方员工姓名、职位、联系方式等。由乙方提供，甲方审核并确认。4.培训资料清单列明培训所需教材、讲义、案例分析等资料。由甲方提供，乙方审核并确认。5.培训场地安排表列明培训场地、设备、设施等安排。由甲方提供，乙方审核并确认。6.第三方合作协议若引入第三方，需提供与第三方签订的合作协议。由甲乙双方及第三方共同签订。7.保密协议列明甲乙双方及第三方对本协议内容的保密要求。由甲乙双方及第三方共同签订。8.争议解决协议列明甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。由甲乙双方共同签订。9.培训效果评估报告培训结束后，由甲方或第三方提供培训效果评估报告。由甲方提供，乙方审核并确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照协议约定的时间、地点、内容进行培训；乙方未能按照协议约定的时间、人数参加培训；第三方未能按照协议约定履行其义务。2.责任认定标准：甲方违约：向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%；乙方违约：向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%；第三方违约：根据第三方在本协议项下的责任限额，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：甲方未能按照协议约定时间提供培训场地，导致乙方员工无法按时参加培训。甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。乙方未能按照协议约定人数参加培训，导致培训效果受到