2025年度建筑工地工人劳动合同解除协议合同

2025年度建筑工地工人劳动合同解除协议合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________住址：________________一、合同解除原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害而解除劳动合同。3.甲方因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除劳动合同。4.甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同。5.甲方因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除劳动合同。二、合同解除时间1.乙方提出解除劳动合同，应当提前____天以书面形式通知甲方。2.甲方提出解除劳动合同，应当提前____天以书面形式通知乙方。三、经济补偿1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方法如下：（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（3）月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方在合同解除前，继续为乙方缴纳社会保险费。2.甲方在合同解除前，继续为乙方支付各项福利待遇。五、合同解除后的其他事项1.乙方在合同解除后，应当将工作交接完毕。2.甲方在合同解除后，应当为乙方出具解除劳动合同的证明。3.乙方在合同解除后，有权依法申请仲裁或者提起诉讼。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、评估服务、仲裁服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。a.中介方：负责为甲乙双方提供信息匹配、沟通协调等服务。b.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询和建议。c.评估方：对乙方的工作能力、健康状况等进行评估。d.仲裁方：在争议解决过程中，提供公正、独立的仲裁服务。二、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以不超过其服务费用的一倍为限。3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方故意行为导致损失的，第三方不承担责任。三、第三方职责1.中介方：a.负责为甲乙双方提供真实、准确的信息。b.协助甲乙双方进行沟通协调，确保合同解除过程的顺利进行。c.在合同解除过程中，提供必要的咨询和建议。2.咨询方：a.为甲乙双方提供专业、独立的咨询服务。b.在合同解除过程中，为甲乙双方提供必要的建议和解决方案。3.评估方：a.对乙方的工作能力、健康状况等进行客观、公正的评估。b.根据评估结果，为甲方提供是否解除劳动合同的建议。4.仲裁方：a.在争议解决过程中，保持公正、独立的立场。b.根据争议事实和法律规定，作出公正的仲裁裁决。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行职责过程中，与甲乙双方之间形成委托关系，甲方为委托方，乙方为受益方。2.第三方在履行职责过程中，与甲乙双方之间不构成劳动关系，不承担劳动法规定的用人单位责任。3.第三方在履行职责过程中，对甲乙双方负有保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。五、第三方介入的程序1.甲方或乙方在合同解除过程中，如需第三方介入，应当书面通知对方。2.双方同意第三方介入后，由甲方或乙方与第三方签订委托协议，明确第三方的职责和责任。3.第三方在介入合同解除过程后，应当及时向甲乙双方报告工作进展情况。4.第三方在介入合同解除过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应当予以配合。六、第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.如双方未协商一致，可参照市场价格确定。3.第三方介入的费用应当在合同解除过程中支付。七、本部分条款的效力1.本部分条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.如本部分条款与合同其他条款发生冲突，以本部分条款为准。3.本部分条款的修改、补充或废除，应当经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作能力评估报告要求：由评估方根据乙方的工作表现、技能水平、健康状况等进行评估，并出具书面报告。说明：评估报告应详细列出评估过程、评估结果及评估方建议。2.附件二：第三方介入协议要求：甲方、乙方与第三方签订的委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。说明：协议应包含服务内容、费用、保密条款、违约责任等内容。3.附件三：争议解决协议要求：甲方、乙方与仲裁方签订的争议解决协议，明确仲裁规则、仲裁费用等。说明：协议应包含仲裁程序、仲裁结果的法律效力等内容。4.附件四：经济补偿计算明细表要求：甲方根据乙方的工作年限、月工资等计算经济补偿，并出具明细表。说明：明细表应详细列出计算依据、计算过程及补偿金额。5.附件五：社会保险和福利待遇清单要求：甲方列出在合同解除前为乙方缴纳的社会保险和福利待遇清单。说明：清单应包含保险种类、缴费金额、待遇项目等内容。6.附件六：工作交接清单要求：乙方在合同解除后，将工作交接给甲方指定的接替人员，并出具清单。说明：清单应详细列出交接物品、资料、工作内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付经济补偿。b.乙方未按约定时间提出解除劳动合同。c.第三方未按约定履行职责。d.甲方未按约定缴纳社会保险和福利待遇。e.乙方未按约定完成工作交接。2.责任认定标准：a.甲方未按约定支付经济补偿，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b.乙方未按约定时间提出解除劳动合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。c.第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。d.甲方未按约定缴纳社会保险和福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于补缴费用、赔偿损失等。e.乙方未按约定完成工作交接，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。3.示例说明：a.甲方未按约定支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按未支付经济补偿的百分比计算。b.乙方未按约定时间提出解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金