2025年度公司搬迁中的员工心理辅导与职业规划合同

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2025年度公司搬迁中的员工心理辅导与职业规划合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方因公司业务发展需要，决定于2025年度进行搬迁，为确保员工在搬迁过程中的心理稳定和工作适应性，提高员工职业规划能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的1.为甲方员工提供心理辅导服务，帮助员工适应搬迁带来的心理压力。2.为甲方员工提供职业规划服务，提升员工职业素养，增强员工在搬迁后的工作适应能力。二、服务内容1.心理辅导：（1）乙方为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于搬迁前、搬迁中、搬迁后的心理疏导、压力释放、情绪管理等方面的辅导。（2）乙方定期组织心理讲座、团体辅导等活动，提高员工心理素质。2.职业规划：（1）乙方为甲方员工提供职业规划咨询服务，包括但不限于个人职业兴趣测评、职业发展方向分析、职业生涯规划等方面的指导。（2）乙方协助甲方员工制定个人职业发展计划，并定期跟踪、调整。三、服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。四、服务费用1.甲方支付乙方心理辅导和职业规划服务费用共计人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应于本合同签订之日起______个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。五、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照合同约定提供心理辅导和职业规划服务。（2）对乙方提供的服务进行监督和评估。2.甲方义务：（1）积极配合乙方开展心理辅导和职业规划工作。（2）保障乙方在提供服务过程中的合法权益。3.乙方权利：（1）按照合同约定为甲方员工提供心理辅导和职业规划服务。（2）要求甲方支付服务费用。4.乙方义务：（1）严格按照合同约定提供心理辅导和职业规划服务。（2）保守甲方员工隐私，不得泄露。六、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按约定提供心理辅导和职业规划服务的，应向甲方支付_____%的违约金。3.双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议中约定的责任范围和限额确定。2.若第三方合作协议中未约定责任限额，则第三方对本合同项下的责任限额应不超过人民币______元（大写：______元整）。三、第三方责任划分1.第三方在本合同项下的责任，仅限于其合作协议中约定的服务内容和范围。2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任。3.第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务无法履行，应及时通知甲乙双方，并协商解决。四、第三方权利义务1.第三方权利：（1）按照合作协议的约定，向甲乙双方提供服务。（2）要求甲乙双方按照约定支付服务费用。2.第三方义务：（1）严格按照合作协议的约定，提供优质、高效的服务。（2）保守甲乙双方的商业秘密和员工隐私。（3）在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违反法律法规的行为，应及时向甲乙双方报告。五、第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前______个工作日向对方书面提出申请。2.双方同意引入第三方后，应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。3.第三方合作协议签订后，应提交甲乙双方审核，经双方同意后方可生效。六、第三方变更与解除1.第三方合作协议在有效期内，如需变更或解除，应经甲乙双方书面同意。2.第三方合作协议解除后，第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的服务费用。七、争议解决1.第三方在履行合作协议过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同第三部分“争议解决”条款适用于第三方合作协议。2.本合同第三部分“争议解决”条款适用于第三方在履行本合同过程中产生的争议。3.本合同第三部分“争议解决”条款适用于第三方合作协议解除后的争议。4.本合同第三部分“争议解决”条款适用于第三方在本合同项下产生的其他争议。九、本合同附件1.本合同附件包括但不限于：（1）第三方合作协议（2）第三方责任限额协议（3）第三方服务内容清单（4）第三方服务费用清单2.附件与本合同具有同等法律效力。3.附件的修改、补充或变更，应经甲乙双方书面同意。十、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：该协议应详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，双方应确保其内容完整、明确，以避免后续纠纷。2.第三方责任限额协议详细要求：该协议应明确约定第三方在本合同项下的责任限额，以及超出责任限额部分的赔偿方式。说明：责任限额协议旨在保护甲乙双方在第三方违约时的权益，避免因第三方责任造成的不必要损失。3.第三方服务内容清单详细要求：该清单应详细列明第三方将提供的服务项目，包括但不限于心理辅导、职业规划咨询、技术支持等。说明：服务内容清单有助于甲乙双方了解第三方提供的服务范围，确保服务满足合同要求。4.第三方服务费用清单详细要求：该清单应详细列明第三方提供各项服务的费用，包括但不限于咨询费、培训费、材料费等。说明：费用清单有助于甲乙双方明确服务费用，确保费用支付合理。5.第三方资质证明文件详细要求：第三方应提供其相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：资质证明文件有助于甲乙双方了解第三方的专业能力和服务能力。6.员工心理辅导记录详细要求：该记录应详细记录员工在接受心理辅导过程中的情况，包括辅导内容、员工反馈等。7.员工职业规划方案详细要求：该方案应针对每位员工制定个性化的职业规划，包括发展目标、实施步骤等。说明：职业规划方案有助于帮助员工明确职业发展方向，提升工作适应能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_____%的违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。（2）乙方未按约定提供心理辅导和职业规划服务。责任认定标准：乙方应承担_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定提供心理辅导和职业规划服务，甲方有权要求乙方支付_____%的违约金，并赔偿因服务质量问题造成的损失。（3）第三方未按合作协议提供服务。责任认定标准：第三方应承担_____%的违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按合作协议提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付_____%的违约金，并赔偿因服务质量问题造成的损失。（4）任何一方泄露对方商业秘密或员工