2025年度国际贸易人力资源招聘与培训合同

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2025年度国际贸易人力资源招聘与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（培训方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的人力资源，乙方具备相关人力资源培训资质，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘范围及人数1.招聘岗位：____________________2.招聘人数：____________________3.招聘时间：____________________二、招聘流程1.乙方负责制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘标准等。2.甲方根据乙方提供的招聘方案，负责组织实施招聘工作。3.乙方对招聘过程中出现的任何问题，应及时与甲方沟通，共同解决。三、培训内容1.培训课程：____________________2.培训时间：____________________3.培训地点：____________________4.培训师资：____________________四、培训费用1.乙方培训费用：____________________2.甲方支付方式：____________________3.甲方支付时间：____________________五、合同期限1.本合同期限为：____________________2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。六、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为：____________________七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为：____________________八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：附件1.招聘方案2.培训课程大纲3.培训师资介绍4.支付凭证第三部分：补充协议1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同及其附件构成双方完整的协议，任何一方不得以口头形式变更或解除本合同。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在本合同执行过程中，因甲乙双方的需要而介入本合同履行的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训协助方等。2.第三方的介入应当基于甲乙双方的书面同意，且第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。二、第三方责权利1.第三方的责任：第三方应当对自身的服务质量和履约行为承担全部责任。如因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。2.第三方的权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在提供服务过程中享有相应的知情权、参与权和监督权。3.第三方的义务：第三方应当遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的约定，按照合同约定履行义务，保证服务质量，并及时向甲乙双方报告工作进展。三、第三方与其他各方的划分说明1.责任划分：第三方在本合同履行过程中，对甲方和乙方的责任划分应明确，确保各自权益不受损害。2.沟通协调：第三方应当与甲乙双方保持良好沟通，及时协调解决合同履行过程中出现的问题。3.争议解决：第三方如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当根据损失程度承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为：____________________3.如损失超过第三方责任限额，甲方和乙方可共同追究第三方的赔偿责任。五、第三方介入的额外条款及说明1.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。a.具备相关行业资质和经验；b.能够提供符合合同要求的服务；3.第三方介入期间，甲方和乙方应定期对第三方的服务进行评估，确保服务质量和合同履行的顺利进行。4.如第三方违反本合同约定或合作协议，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应的违约责任。5.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同目标的实现。六、合同变更与解除1.第三方介入期间，如甲乙双方认为需要变更本合同，应书面通知对方，经双方同意后，可签订补充协议，对本合同进行变更。2.第三方介入期间，如出现不可抗力等情形，导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可协商解除本合同。3.如因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。七、争议解决1.第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方介入期间，甲乙双方之间的争议仍按本合同约定的争议解决方式处理。八、其他1.本修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本修正条款的签订日期与本合同签订日期相同。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包含招聘岗位描述、招聘流程、招聘时间表、招聘渠道、选拔标准等。说明：招聘方案应详细列明招聘的各个环节，确保招聘过程的规范性和有效性。2.培训课程大纲详细要求：包括培训目标、课程内容、教学方法、考核方式、培训时间安排等。说明：培训课程大纲是培训实施的基础，应确保培训内容与甲方需求相符合。3.培训师资介绍详细要求：包括师资背景、专业资格、教学经验、授课风格等。说明：师资介绍有助于甲方了解培训师资的水平，确保培训质量。4.支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、付款方式、付款凭证等。说明：支付凭证是甲方确认支付行为的重要依据，应确保记录完整。5.招聘结果报告详细要求：包括招聘人数、录用人员名单、面试评估报告等。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果测试结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是检验培训质量的重要手段，应确保评估方法的科学性和客观性。7.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、保密条款、争议解决等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行过程中责任和权益的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是双方就合同内容进行变更的正式文件，应确保变更内容的合法性和有效性。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除条款、双方权利义务等。说明：合同解除协议是双方在合同无法履行或不再需要履行时，解除合同关系的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。示例：若甲方应于2025年3月1日支付培训费用，但实际支付日期为3月10日，则应支付自3月2日至3月9日的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定完成培训任务。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：若乙方未能按合同约定完成培训任务，导致甲方业务受影响，乙方应赔偿甲方由此造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合作协议履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按合作协议提供合格的服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未遵守合同约定，