2025年度护工培训与就业指导合同

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2025年度护工培训与就业指导合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护工培训与就业指导合同甲方（培训方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有专业的护工培训与就业指导资源，乙方有意接受甲方的护工培训与就业指导，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.乙方接受甲方提供的护工专业培训，包括但不限于：基础护理知识、急救技能、心理沟通技巧、护理操作规范等。2.培训方式：甲方采用集中授课、实践操作、案例分析与考核相结合的方式进行培训。3.培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日。二、培训费用1.乙方应向甲方支付培训费用人民币______元（大写：______元整）。2.培训费用一次性支付，甲方收到乙方支付后，开具正式发票。三、培训场地及设施1.甲方负责提供培训场地、设施及教材。3.培训设施包括但不限于：床、护理床、护理椅、护理台、急救箱等。四、就业指导1.甲方为乙方提供就业指导服务，包括但不限于：就业信息查询、简历修改、面试技巧培训等。2.甲方负责将乙方推荐至甲方合作的医疗机构、养老机构等，协助乙方实现就业。五、违约责任1.乙方未按时支付培训费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。2.甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与护工培训与就业指导过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、就业推荐机构、培训机构合作方等。2.第三方在合同中的角色和责任将根据具体情况在本合同中明确界定。二、第三方介入方式a.甲方与第三方签订合作协议，由第三方协助提供培训服务或就业推荐；b.乙方通过第三方提供的平台或服务进行培训报名和就业推荐；c.第三方作为见证人或担保人参与合同的履行。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：a.若第三方因自身原因导致培训质量不符合约定，其责任限额为甲方因培训质量不符合约定而遭受的直接经济损失；b.若第三方因自身原因导致乙方无法按时获得就业机会，其责任限额为乙方因未能就业而遭受的直接经济损失；c.第三方的责任限额最高不超过其在本合同中收取的费用。四、第三方责权利1.第三方的权利：a.根据合作协议或本合同，享有相应的服务费用；b.在甲方和乙方之间发挥协调和辅助作用；c.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.第三方的义务：a.按照合作协议或本合同约定，提供相应的服务；b.对乙方提供的服务应保证质量，不得以任何形式损害乙方的合法权益；c.不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.甲方对第三方的选择和监督负责，确保第三方符合合同要求；b.第三方在合同履行过程中，应接受甲方的监督和指导；c.甲方有权要求第三方提供合同履行情况的报告。2.第三方与乙方的划分：a.乙方应按照合同约定，接受第三方的服务；b.乙方对第三方提供的服务有评价和反馈的权利；c.乙方在合同履行过程中，应遵守第三方的相关规定。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。2.第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的责任。3.第三方介入后，若出现合同履行中的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按照本合同第七条争议解决方式处理。七、第三方变更或退出1.若第三方因故需要变更或退出合同，应提前向甲乙双方书面通知，并按照合同约定进行处理。2.第三方变更或退出合同，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。3.第三方变更或退出合同，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，必要时重新签订合同。八、其他1.本部分条款为对原合同的补充和修正，与原合同具有同等法律效力。2.本部分条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《培训大纲》：详细列明培训课程内容、课时安排、教学方法等。要求：培训大纲应与国家相关标准和行业规范相符，并由甲方提供。2.《培训教材》：包括教材名称、版本、作者等基本信息。要求：教材内容应全面、准确、实用，便于学员理解和掌握。3.《学员签到表》：记录学员参加培训的时间、出勤情况等。要求：签到表应真实反映学员的出勤情况，由培训教师负责记录。4.《培训考核成绩单》：记录学员的考核成绩、评价等。要求：成绩单应客观、公正，由培训教师和甲方负责人共同评定。5.《就业推荐信息》：包括就业单位、岗位、薪资待遇等信息。要求：就业推荐信息应真实、有效，由甲方提供。6.《合同补充协议》：针对合同履行过程中出现的特殊情况进行补充。要求：补充协议内容应明确、具体，由甲乙双方协商一致。7.《违约行为认定标准》：明确合同违约行为的种类及认定标准。要求：认定标准应具体、客观，便于甲乙双方判断和执行。8.《争议解决方式》：明确争议解决途径及流程。要求：争议解决方式应合法、公正，确保甲乙双方的权益。9.《保密协议》：保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。要求：保密协议内容应详细、具体，由甲乙双方签字确认。10.《培训费用明细》：列明培训费用构成、支付方式等。要求：费用明细应清晰、明确，由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按照合同约定提供培训场地、设施，责任认定为赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；b.未按照合同约定提供合格的教学人员，责任认定为退还已支付的培训费用并支付违约金；c.未按照合同约定提供就业推荐服务，责任认定为退还已支付的就业推荐费用并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按照合同约定支付培训费用，责任认定为支付违约金；b.未按照合同约定参加培训，责任认定为支付违约金；c.未按照合同约定提供真实、完整的个人信息，责任认定为承担由此产生的后果。3.第三方违约行为及责任认定：a.第三方未按照合作协议提供培训服务，责任认定为退还甲方或乙方已支付的相应费用并支付违约金；b.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私，责任认定为赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；c.第三方违反保密协议，责任认定为承担相应的法律责任。示例说明：a.若甲方未按照合同约定提供合格的培