2025年度建筑工地劳务人员招聘与就业服务合同

2025年度建筑工地劳务人员招聘与就业服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（服务方）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________鉴于甲方因工程建设需要，需要招聘一定数量的劳务人员，乙方愿意为甲方提供劳务人员招聘与就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条招聘人员数量及要求1.1甲方需招聘的劳务人员数量为：________________人。（1）年龄：_________________岁；（2）性别：_________________；（3）文化程度：_________________；（4）专业技能：_________________；（5）其他要求：_________________。第二条招聘程序2.1乙方负责制定招聘方案，包括招聘时间、地点、方式等。2.2甲方根据乙方提供的招聘方案，配合乙方完成招聘工作。2.3乙方负责对报名人员进行资格审查，确保其符合甲方的要求。2.4乙方负责组织招聘考试或面试，对合格人员提供相关资料给甲方。第三条服务内容3.1乙方负责为甲方提供招聘信息的发布、宣传、收集等服务。3.2乙方负责组织招聘活动，包括但不限于发布招聘简章、组织笔试、面试等。3.3乙方负责为甲方提供劳务人员的背景调查、健康体检、技能考核等服务。3.4乙方负责为甲方提供劳务人员的合同签订、管理、协调等服务。3.5乙方负责为甲方提供劳务人员的工资发放、社会保险、劳动保护等服务。第四条服务费用4.1乙方提供本合同约定的服务，甲方应支付乙方服务费用。4.2服务费用总额为：_________________元。4.3服务费用支付方式：_________________。4.4甲方应在合同签订后__个工作日内支付乙方__%的费用，剩余__%的费用在乙方完成招聘任务后支付。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__%。6.3乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________乙方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与劳务人员招聘与就业服务过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司等。2.第三方责任2.1第三方在参与劳务人员招聘与就业服务过程中，应遵守国家法律法规、本合同约定以及职业道德规范。2.2第三方在提供招聘信息、组织招聘活动、进行背景调查、健康体检、技能考核等环节中，应确保信息的真实性、准确性，并对提供的服务质量承担相应责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，从甲方获得合理的报酬。3.2第三方有权根据甲方要求，对劳务人员进行选拔、培训、派遣等。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为：________________元。4.2若第三方因自身原因导致劳务人员招聘与就业服务出现失误，给甲方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同约定的责任限额。5.第三方介入流程5.1甲方需将第三方介入的需求提前通知乙方，并由乙方与第三方进行沟通，确定第三方参与的具体事宜。5.2乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。5.3甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同及补充协议的约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1甲方与乙方之间的权利、义务和责任，不因第三方的介入而改变。6.2第三方仅负责协助乙方完成劳务人员招聘与就业服务工作，不替代乙方承担任何责任。6.3第三方与劳务人员之间的劳动关系，由第三方与劳务人员另行约定，与本合同无关。7.第三方介入的费用7.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、培训费、派遣费等，由甲方承担。7.2第三方介入的费用支付方式，按照双方签订的补充协议执行。8.第三方介入的时间8.1第三方介入的时间，由甲方、乙方和第三方共同协商确定。8.2第三方介入的时间应不影响劳务人员招聘与就业服务的正常进行。9.第三方介入的终止9.1若第三方在介入过程中违反本合同约定或法律法规，甲方有权终止其介入。9.2第三方介入终止后，乙方应与甲方、第三方共同协商处理后续事宜。10.本部分修正内容为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________乙方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________第三方（盖章）：签字：____________________________日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章要求：详细列出招聘条件、岗位要求、薪资待遇、工作时间等信息。说明：招聘简章是乙方进行招聘宣传和报名人员了解招聘信息的重要文件。2.招聘报名表要求：包含报名人员的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：报名表是乙方收集报名人员信息，进行资格审查的依据。3.背景调查报告要求：对报名人员进行背景调查，包括个人信用、工作经历、教育背景等。说明：背景调查报告是乙方对报名人员真实性进行验证的重要依据。4.健康体检报告要求：对报名人员进行健康体检，确保其符合岗位要求。说明：健康体检报告是乙方确保劳务人员身体健康的重要依据。5.技能考核报告要求：对报名人员进行专业技能考核，评估其是否符合岗位要求。说明：技能考核报告是乙方对报名人员技能水平进行评估的重要依据。6.招聘考试试卷及答案要求：考试试卷应具有科学性、公正性，答案应准确无误。说明：考试试卷及答案是乙方进行招聘考试的重要依据。7.招聘面试记录要求：详细记录面试过程，包括面试官提问、应聘者回答、面试官评价等。说明：招聘面试记录是乙方评估应聘者综合素质的重要依据。8.劳务人员劳动合同要求：合同内容应合法、合规，明确双方的权利、义务和责任。说明：劳动合同是乙方与劳务人员建立劳动关系的法律依据。9.劳务人员工资发放记录要求：记录劳务人员工资发放情况，确保工资发放的及时性和准确性。说明：工资发放记录是乙方履行工资支付义务的重要依据。10.劳务人员社会保险缴纳记录要求：记录劳务人员社会保险缴纳情况，确保社会保险的及时缴纳。说明：社会保险缴纳记录是乙方履行社会保险缴纳义务的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__%。示例：若甲方应支付乙方服务费用为10万元，未按时支付，则应支付违约金1万元。1.2未按时提供招聘需求责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的__%。示例：若甲方未按时提供招聘需求，导致乙方无法正常进行招聘工作，则应支付乙方服务费用总额的__%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成招聘任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的__%。示例：若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方无法按时开工，则应支付甲方服务费用总额的__%作为违约金。2.2提供虚假招聘信息责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的__%。示例：若乙方提供的招聘信息中存在虚假内容，导致甲方遭受损失，则应支付甲方服务费用总额的__%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1提供虚假信息责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金为第三方收取费用的__%。示例：若第三方提供的劳务人员信息存在虚假内容，导致甲方遭受损失，则应支付甲方第三方收取费用的__%作为违约金。3.2未按时完成招聘任务责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金为第三方收取费用的__%。示例：若第三方未按时完成招聘任务，导致甲方无法按时开工，则应支付甲方第三方收取费用的__%作