2025年度人力资源外包结款合同范本

2025年度人力资源外包结款合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________鉴于：1.甲方根据自身业务发展需要，决定将部分人力资源业务外包给乙方。2.乙方具备从事人力资源外包业务的能力和条件，愿意为甲方提供人力资源外包服务。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条人力资源外包范围（1）________________________（2）________________________（3）________________________第二条人力资源外包服务内容（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成人力资源外包服务。第三条人力资源外包费用及支付方式1.人力资源外包费用总额为人民币____元整（大写：________________________）。2.人力资源外包费用支付方式如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________第四条人力资源外包期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。第五条保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。第六条违约责任1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：（1）________________________（2）________________________（3）________________________第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________附件：1.人力资源外包服务清单2.人力资源外包费用明细表3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方可根据业务需求，引入第三方提供专业服务，以提高人力资源外包服务的质量和效率。2.第三方介入旨在协助甲方和乙方完成人力资源外包服务，确保双方权益得到保障。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为人民币____元整（大写：________________________）。3.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方有权要求第三方继续承担赔偿责任。四、第三方责权利1.第三方权利：（1）根据本合同约定，享有获取相应报酬的权利。（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，履行人力资源外包服务相关职责。（2）确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。（3）对甲方和乙方知悉的商业秘密负有保密义务。（4）在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，应遵守甲方和乙方的指示。2.第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方以外的其他第三方进行合作，应取得甲方和乙方的书面同意。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方与其他第三方产生纠纷，第三方应承担相应的法律责任。六、第三方介入的具体条款（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。3.第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应保持密切沟通，确保人力资源外包服务顺利进行。七、第三方介入的终止1.如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲方和乙方有权终止其服务。2.第三方介入服务结束后，甲方、乙方和第三方应进行结算，并办理相关手续。八、其他1.本合同附件中涉及第三方介入的相关内容，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________第三方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________第三方（签字）：________________________附件：1.第三方介入服务清单2.第三方介入费用明细表3.第三方介入补充协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：详细列明甲方委托乙方提供的人力资源外包服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：人力资源外包费用明细表详细要求：详细列明人力资源外包服务的费用构成，包括但不限于服务费、人员成本、管理费等。附件说明：本附件作为合同附件，用于双方结算费用，与合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入服务清单详细要求：详细列明第三方介入的人力资源外包服务项目，包括但不限于咨询服务、技术支持等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的服务内容，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入费用明细表详细要求：详细列明第三方介入的人力资源外包服务的费用构成，包括但不限于服务费、人员成本、管理费等。附件说明：本附件作为合同附件，用于双方结算第三方介入的费用，与合同具有同等法律效力。5.附件五：人力资源外包服务标准详细要求：详细列明人力资源外包服务的质量标准、服务流程、服务期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范人力资源外包服务的质量和流程，与合同具有同等法律效力。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲方、乙方和第三方对本合同内容以及合作过程中知悉的商业秘密的保密义务。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护双方商业秘密，与合同具有同等法律效力。7.附件七：补充协议详细要求：根据双方协商一致，对本合同进行补充或修改的协议。附件说明：本附件作为合同附件，用于补充或修改合同内容，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时、保质、保量完成人力资源外包服务。责任认定标准：根据附件一和附件五中约定的服务标准和期限，乙方未达到约定标准的，视为违约。示例说明：乙方未能按照约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为。责任认定标准：根据附件三和附件五中约定的服务标准和期限，第三方未达到约定标准的，视为违约。示例说明：第三方未能按照约定提供技术支持，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求第三方承担违约责任。（3）甲方未按照约定支付人力资源外包费用。责任认定标准：根据