2025年度季节性用工劳动关系调整合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度季节性用工劳动关系调整合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________鉴于：1.甲方为依法成立并有效存续的企业、个体工商户或其他组织，依法从事生产经营活动。2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。3.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处从事季节性用工的劳动关系调整事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方可根据生产经营需要，提前一个月通知乙方调整工作时间和工作地点。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为：____________________。2.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按国家规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。2.乙方应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。七、合同解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等。二、第三方介入的情形1.甲方根据生产经营需要，可引入第三方提供专业服务，如但不限于人力资源外包、技术支持、设备租赁等。2.乙方因工作需要，可接受第三方提供的培训、咨询等服务。3.甲方或乙方在履行本合同时，可能因不可抗力或其他原因需要第三方介入。三、第三方责任1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或造成甲方或乙方损失，应承担赔偿责任。四、第三方责任限额1.第三方责任限额根据服务内容和合同约定确定，具体如下：（1）人力资源外包服务：____万元；（2）技术支持服务：____万元；（3）设备租赁服务：____万元；（4）培训、咨询服务：____万元。2.若第三方责任超过本合同约定的责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。五、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。3.第三方有权在合同约定的范围内，对甲方或乙方的工作进行指导和监督。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系调整责任，由甲方承担。2.第三方在介入本合同时，应明确其服务范围和责任，不得超越其服务范围承担责任。3.甲方与乙方应就第三方介入事项达成一致意见，并由甲方与第三方签订补充协议。4.甲方、乙方与第三方在履行本合同时，应相互配合，共同确保合同目的的实现。七、第三方介入的流程1.甲方在需要第三方介入时，应提前向乙方告知，并征得乙方同意。2.甲方与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。3.乙方应配合第三方的工作，并对其提供必要的支持和协助。4.甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，应定期沟通，及时解决可能出现的问题。八、合同变更与解除1.若因第三方介入导致本合同需要变更或解除，甲乙双方应协商一致，并按照国家法律法规办理。2.第三方介入的，甲乙双方可根据实际情况，调整本合同的相关条款。3.合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同继续履行。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书：详细记载甲乙双方的权利义务，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利、劳动保护等。2.岗位说明书：明确乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等。3.工作环境评估报告：评估甲方工作环境的安全、卫生状况。4.社会保险缴纳明细：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费金额、缴费时间等。5.工资支付凭证：证明甲方按约定支付乙方的工资。6.加班记录表：记录乙方加班情况，包括加班时间、加班工资等。7.培训记录：记录乙方参加的培训内容及效果。8.第三方服务协议：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。9.争议解决协议：甲方与乙方就争议解决方式达成的协议。10.合同变更协议：甲乙双方就合同内容变更达成的协议。说明要求：所有附件均需经甲乙双方签字（或盖章）确认。附件内容应与主合同内容相符，不得有悖主合同规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累计。未依法缴纳社会保险：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成工作任务：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的损失。违反劳动纪律：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。