2025年加油站员工福利与待遇合同

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2025年加油站员工福利与待遇合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年加油站员工福利与待遇合同甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为加油站经营主体，乙方同意接受甲方提供的就业机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1乙方同意在甲方加油站担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。第二条工作时间及休息休假2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.3乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。第三条工资及奖金3.1乙方月工资为人民币____________________元，具体工资构成如下：（1）基本工资：人民币____________________元；（2）岗位工资：人民币____________________元；（3）绩效工资：人民币____________________元；（4）其他补贴：人民币____________________元。3.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的____________________日。3.3甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，每年发放一次年终奖金，奖金金额为____________________元。第四条社会保险及公积金4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供____________________岗位所需的培训机会。5.2甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。5.3甲方为乙方提供食堂或工作餐。5.4甲方根据国家规定，为乙方提供住房补贴。第六条违约责任6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向____________________人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同生效后，如需变更或解除，双方应协商一致，签订书面协议。8.3本合同解除后，双方应妥善处理遗留问题。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入的定义及范围10.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、供应商等，其介入范围限于协助甲方提供人力资源服务、技能培训、咨询服务、物资供应等。10.2第三方介入的目的是为了提高加油站员工的工作效率、提升员工福利待遇水平、优化加油站运营管理等。第十一条第三方责任界定11.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，履行相应的服务义务。11.2第三方在履行服务过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3第三方在介入过程中，因不可抗力因素造成乙方损失的，甲方应承担相应的责任。第十二条第三方责任限额12.1第三方责任限额为人民币____________________元。12.2若第三方责任造成乙方损失超过责任限额的，甲方应承担超出部分的赔偿责任。第十三条第三方服务内容（1）人力资源服务：协助甲方招聘、选拔、培训员工，建立人才储备库；（2）技能培训：根据加油站业务需求，为员工提供专业培训；（3）咨询服务：为甲方提供加油站运营管理、员工福利待遇等方面的咨询服务；（4）物资供应：为加油站提供必要的物资供应服务。第十四条第三方权利义务14.1第三方的权利：（1）按照本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合；（3）在服务过程中，有权要求乙方提供相关资料和证明。14.2第三方的义务：（1）严格按照本合同约定提供服务，确保服务质量；（2）保护甲乙双方的商业秘密；（3）在服务过程中，严格遵守国家法律法规和职业道德。第十五条第三方介入的审批程序15.1甲方在引入第三方介入前，应向乙方进行说明，并征求乙方的意见。15.2乙方有权对第三方介入的内容提出意见和建议。15.3甲方应根据乙方的意见和建议，对第三方介入的内容进行调整。第十六条第三方介入的终止（1）第三方违反本合同约定，严重影响加油站运营；（2）第三方无法履行合同义务，造成甲方或乙方损失；（3）第三方存在违法违规行为。16.2第三方介入终止后，甲方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、服务延续等。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应按照本合同约定进行划分。17.2第三方不得以任何形式介入甲方与乙方之间的劳动关系，不得侵犯乙方的合法权益。17.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条本合同其他条款的适用18.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。18.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：此附件用于员工的入职登记和档案管理。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：此附件用于评估员工培训效果和员工个人发展。3.附件三：员工绩效考核表要求：记录员工的月度或年度绩效考核结果、考核标准、考核人签名等。说明：此附件用于评估员工工作表现和薪酬调整依据。4.附件四：员工工资条要求：详细列出员工的工资构成、应发工资、扣除项、实发工资等。说明：此附件用于员工工资发放的凭证。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：记录员工每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：此附件用于证明甲方已为员工缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳明细要求：记录员工每月的住房公积金缴纳情况。说明：此附件用于证明甲方已为员工缴纳住房公积金。7.附件七：员工休假记录要求：记录员工的休假情况，包括休假类型、休假时间、休假批准人等。说明：此附件用于管理员工的休假事宜。8.附件八：第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此附件用于规范第三方服务行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同规定提供劳动责任认定标准：员工未按合同规定提供劳动，经甲方书面通知后仍不改正的，视为严重违约。示例说明：若员工连续旷工三天，甲方有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付工资，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。示例说明：若甲方未在每月的支付日支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可能要求解除劳动合同。3.违约行为：第三方服务不符合合同约定责任认定标准：第三方服务不符合合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致员工技能提升不明显，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：甲方未按规定缴纳