2025年度地下综合管廊建设劳务派遣服务协议

2025年度地下综合管廊建设劳务派遣服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据实际工作需要，向甲方提出劳务派遣人员需求，甲方按照乙方要求提供相应数量的劳务派遣人员。2.甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、考核、离职手续办理等工作。3.乙方负责劳务派遣人员的岗位安排、工作指导、工作考核、工资支付、社会保险缴纳等工作。二、服务期限1.本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。三、服务费用1.甲方根据乙方实际用工人数和派遣人员工资标准，向乙方收取劳务派遣服务费用。2.乙方应于每月____日前向甲方支付上月劳务派遣服务费用。（1）派遣人员工资；（2）社会保险及住房公积金；（3）派遣人员培训费用；（4）派遣人员管理费用；（5）其他相关费用。四、派遣人员待遇1.甲方按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。2.甲方负责派遣人员的工资支付，工资标准参照乙方同岗位人员工资标准执行。3.甲方负责派遣人员的培训、考核、晋升等工作。五、派遣人员管理1.乙方应按照国家及地方相关政策，对派遣人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。2.乙方应定期对派遣人员进行工作考核，对表现优秀的派遣人员给予奖励。3.乙方应对派遣人员的工作情况进行监督，发现问题及时向甲方反馈。六、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本协议期满或终止后，双方仍应继续履行保密义务。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_____________________第二部分：劳务派遣人员名单及工资标准甲方劳务派遣人员名单：序号姓名性别年龄学历专业工作岗位工资标准乙方同岗位人员工资标准：岗位名称工资标准第三部分：附件1.劳务派遣人员劳动合同2.社会保险及住房公积金缴纳证明3.其他相关文件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、保险机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高劳务派遣服务的质量、效率和安全性，确保甲方和乙方权益的保障。（1）劳务派遣人员的招聘、筛选和培训；（2）劳务派遣人员的工资支付和福利保障；（3）劳务派遣人员的保险和福利管理；（4）劳务派遣人员的绩效评估和晋升；（5）劳务派遣服务的整体协调和管理。三、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额如下：（1）对于因第三方过失导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的总额。（2）对于因第三方过失导致劳务派遣人员的人身伤害或死亡，第三方应按照国家相关法律法规承担相应的赔偿责任。（3）第三方对于因不可抗力因素导致的服务中断或损失，不承担赔偿责任。四、第三方的责权利1.责任：（1）第三方应按照本协议约定，履行其职责，确保劳务派遣服务的质量和效率。（2）第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。（3）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。2.权利：（1）第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据甲方、乙方的需求，调整服务内容和方式。（3）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和资料。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，双方仍应按照本协议约定履行各自义务。2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。3.第三方在履行职责过程中，如需与劳务派遣人员发生直接关系，应取得甲方、乙方的书面同意。4.第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方之外的第三方发生关系，应自行承担相关责任。六、第三方介入的程序1.甲方、乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。2.甲方、乙方应共同协商确定第三方介入的具体方案，包括第三方选择、服务内容、费用分配等。3.甲方、乙方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。4.第三方介入后，甲方、乙方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保其履行职责。七、第三方介入的变更与终止1.甲方、乙方在第三方介入期间，如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的变更或终止，不影响本协议其他条款的效力。八、争议解决1.甲方、乙方与第三方之间因本协议产生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及工资标准要求：详细列出甲方派遣至乙方的所有劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作岗位和工资标准。说明：此附件用于明确派遣人员的具体信息，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.劳务派遣人员劳动合同要求：提供所有派遣人员的劳动合同，合同中应包含派遣人员的岗位、工资、工作时间、社会保险缴纳等信息。说明：此附件用于证明派遣人员的劳动关系，确保派遣人员权益的合法保障。3.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的甲方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金的证明。说明：此附件用于证明甲方已按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。4.派遣人员培训记录要求：记录所有派遣人员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于证明甲方已对派遣人员进行必要的培训，提高其工作能力。5.派遣人员考核记录要求：记录所有派遣人员的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，为晋升和奖励提供依据。6.派遣人员离职手续办理证明要求：提供所有派遣人员离职时的手续办理证明，包括离职时间、离职原因、离职证明等。说明：此附件用于证明派遣人员已按照规定办理离职手续，确保合同关系的终止。7.第三方介入协议要求：提供甲方、乙方与第三方签订的任何与劳务派遣服务相关的协议。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容、职责和权利义务。8.争议解决相关文件要求：提供双方在履行合同过程中产生的争议解决方案及相关文件。说明：此附件用于证明双方已尽力解决争议，维护合同关系的稳定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定时间提供派遣人员或派遣人员数量不足。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未提供派遣人员或派遣人员数量不足部分工资的_____%。示例：若甲方应提供10名派遣人员，实际提供8名，则甲方应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定支付劳务派遣服务费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用总额的_____%。示例：若乙方应支付10万元服务费用，实际支付8万元，则乙方应支付甲方违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议