2025年度天津事业单位实习生聘用合同标准文本

2025年度天津事业单位实习生聘用合同标准文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：______（单位全称）乙方：______（姓名）鉴于甲方为______（单位性质），乙方愿意在甲方处实习，双方经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.乙方同意在甲方处从事______（实习岗位）工作。2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的基本工作条件，包括但不限于：（1）办公场所；（2）必要的办公设备；（3）实习期间的劳动保护用品。2.甲方每月向乙方支付实习津贴______元（大写：______元整），支付方式为______（银行转账/现金）。3.乙方实习期间，甲方按照国家规定缴纳社会保险。三、实习期间的权利和义务（1）获得甲方提供的实习岗位所需的工作条件和劳动保护用品；（2）享有国家规定的休息休假权利；（3）在实习期间，因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗救治责任；（4）在实习期间，乙方有权要求甲方为其提供实习证明。（1）遵守国家法律法规及甲方单位规章制度；（2）按时完成甲方安排的实习任务；（3）爱护甲方提供的实习场所及设备；（4）不得泄露甲方商业秘密；（5）实习期间，如乙方违反国家法律法规及甲方单位规章制度，甲方有权解除本合同。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方实习津贴的，应向乙方支付______元（大写：______元整）的违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时完成实习任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等，其介入合同旨在提供服务、担保或培训等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同效率，或满足特定需求。（1）提供中介服务，协助甲方招聘实习生；（2）提供担保服务，确保乙方履行合同义务；（3）提供培训服务，提升乙方专业技能；（4）提供其他相关服务。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务或担保义务；（2）第三方应保证其提供的服务或担保不违反国家法律法规；（3）第三方在提供服务或担保过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用或担保费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其服务或担保义务；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）若第三方提供中介服务，其责任限额为中介服务费用的______倍；（2）若第三方提供担保服务，其责任限额为担保金额的______%；（3）若第三方提供培训服务，其责任限额为培训费用的______倍。2.若第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额不得超过上述约定的数额。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行约定，但不得损害甲乙双方的权利。3.若第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、第三方变更和解除1.若第三方在合同履行过程中，因自身原因需要变更或解除合同，应提前______日通知甲乙双方。2.第三方变更或解除合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。3.第三方变更或解除合同，甲乙双方应按照本合同约定，承担相应的责任。七、保密条款1.第三方在提供服务或担保过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.本合同中关于第三方的约定，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第三方（盖章）：________签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历：包括教育背景、工作经历、技能证书等。2.实习岗位需求说明：详细描述实习岗位的职责、要求、工作环境等。3.实习协议：双方就实习期间的各项事宜达成的具体协议。4.实习计划：详细列明实习期间的学习计划、工作安排等。5.实习考核标准：设定实习期间的考核指标、评价方法等。7.实习津贴发放明细：详细记录实习津贴的发放时间、金额等。8.第三方服务协议：若涉及第三方介入，应附上第三方服务协议。9.保密协议：若涉及商业秘密，应附上保密协议。10.解除合同协议：若合同提前解除，应附上解除合同协议。说明要求：所有附件均需为正式文件，并由甲方和乙方签字（或盖章）确认。附件内容应与主合同保持一致，不得相互矛盾。附件应作为合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方实习津贴；提供的实习岗位与合同约定不符；未能提供合同约定的实习条件；无故解除合同。（2）乙方违约：未按时完成实习任务；未能遵守甲方规章制度；泄露甲方商业秘密；提前解除合同。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方实习津贴，应支付______元的违约金；甲方提供的实习岗位与合同约定不符，应承担相应的赔偿责任；甲方未能提供合同约定的实习条件，应承担相应的赔偿责任；甲方无故解除合同，应支付______元的违约金。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成实习任务，应承担相应的赔偿责任；乙方未能遵守甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；乙方提前解除合同，应支付______元的违约金。示例说明：若甲方未