2025年度企业挂靠劳务派遣服务合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业挂靠劳务派遣服务合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业挂靠劳务派遣服务合同书甲方（挂靠单位）：______乙方（劳务派遣公司）：______鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分岗位员工进行劳务派遣，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方提供合格的劳务派遣人员，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。1.2乙方负责派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳和支付。1.3乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家有关法律法规和甲方要求提供劳务派遣服务。第二条服务期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.2本合同期满前______个月，双方应协商是否续签。第三条服务费用3.1甲方支付给乙方的劳务派遣服务费用为人民币______元/月/人，共计______元。3.2甲方应于每月______日前支付乙方当月劳务派遣服务费用，逾期支付按每日______‰支付滞纳金。3.3乙方开具合法有效的增值税专用发票，甲方在收到发票后______个工作日内支付发票对应的费用。第四条人员管理4.1乙方对派遣人员的人事管理权，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。4.2甲方对派遣人员的工作管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、纪律管理等。4.3双方应建立沟通机制，定期对派遣人员的工作情况进行交流。第五条保密条款5.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，不得泄露、披露或使用对方商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过______万元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（挂靠单位）：________________乙方（劳务派遣公司）：________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、监管机构等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据业务需要，邀请第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方因履行本合同过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）甲方或乙方根据法律法规要求，需配合第三方进行监管或检查；（4）其他需要第三方介入的情形。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担任何责任。3.2第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担不超过______万元的赔偿责任；（2）因第三方原因导致派遣人员损失的，第三方应承担不超过______万元的赔偿责任；（3）因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应承担不超过______万元的赔偿责任。四、第三方权利义务4.1第三方在本合同履行过程中的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。4.2第三方在本合同履行过程中的义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务职责；（2）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）对甲方和乙方提供的商业秘密负有保密义务；（4）在履行职责过程中，确保服务质量，避免因自身原因导致损失。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同及双方另行签订的协议共同约定。5.2第三方在履行职责过程中，与派遣人员之间的关系，由乙方负责协调和处理。5.3第三方在履行职责过程中，如需与监管机构或其他第三方进行沟通，甲方和乙方应予以配合。六、第三方介入的程序6.1甲方或乙方根据业务需要，邀请第三方介入时，应提前向对方告知，并征得对方同意。6.2第三方介入后，应按照合同约定或双方另行签订的协议，履行相应的职责。6.3第三方介入过程中，如出现争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方变更7.1任何一方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前向对方告知，并征得对方同意。7.2第三方变更后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止，新第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行约定。八、其他8.1本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（挂靠单位）：________________乙方（劳务派遣公司）：________________签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度企业挂靠劳务派遣服务合同书》详细要求：合同双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。说明：本合同是双方权利义务的依据，应确保内容完整、准确。2.《劳务派遣人员名单及岗位需求表》详细要求：包含派遣人员姓名、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：用于明确派遣人员的岗位需求和人员变动情况。3.《劳务派遣人员培训计划》详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：确保派遣人员具备相应岗位所需的技能和知识。4.《劳务派遣人员工资及福利明细表》详细要求：包含工资标准、福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金明细等。说明：明确派遣人员的薪酬待遇，确保合法合规。5.《劳务派遣人员考勤记录》详细要求：记录派遣人员的工作时间、请假情况等。说明：用于考核派遣人员的工作表现，确保工作纪律。6.《劳务派遣人员绩效考核结果》详细要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评估派遣人员的工作能力和表现。7.《劳务派遣人员离职证明》详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：用于记录派遣人员的离职情况，确保离职手续的完整性。8.《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的情形、权利义务、责任限额等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。9.《争议解决协议》详细要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：确保争议得到及时、公正的解决。10.《其他相关文件》详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明：确保合同履行过程中所需的其他文件齐全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务派遣服务费用；乙方未按时派遣符合要求的劳务派遣人员；乙方未按照合同约定提供劳务派遣人员；第三方未按照合同约定履行职责；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过______万元；若违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任；若违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担相应责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付_