2025年度借调员工工作满意度调查合同

2025年度借调员工工作满意度调查合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（借调员工）：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________籍贯：____________________________联系电话：____________________________一、借调目的甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，甲方同意将乙方借调至甲方工作，具体借调目的如下：1.帮助甲方解决临时性、阶段性的人力资源需求；2.乙方在甲方工作期间，提升自身工作能力和职业素养；3.促进甲乙双方业务交流与合作。二、借调期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，借调期限为____年____个月；2.借调期限届满，如需继续借调，甲乙双方应重新签订借调合同。三、借调工作内容1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；四、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月；2.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.乙方在甲方工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。五、福利待遇1.乙方在甲方工作期间，享有甲方员工同等福利待遇；2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。六、合同解除1.本合同期满或因借调目的实现，甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续在甲方工作；（3）乙方因触犯国家法律、法规被追究刑事责任；（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和生活保障。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；2.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为借调员工工作满意度调查提供相关服务的机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、市场调查公司等。2.第三方在介入本合同后，应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。二、第三方责任1.第三方在介入本合同后，应按照甲乙双方的要求，独立开展借调员工工作满意度调查工作。2.第三方在调查过程中，应确保调查数据的真实、准确、完整，并对调查结果承担相应的法律责任。3.第三方在调查过程中，如因自身原因导致调查结果失实，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方在介入本合同后，有权根据甲乙双方的要求，独立开展调查工作，包括但不限于收集、整理、分析调查数据。2.第三方有权在调查过程中，与借调员工进行沟通，了解其工作满意度情况。3.第三方有权根据调查结果，向甲乙双方提出建议和改进措施。四、第三方费用1.第三方在介入本合同后，甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用。2.第三方服务费用包括但不限于调查费用、人员费用、设备费用等。3.第三方服务费用支付方式及金额，由甲乙双方在合同中明确约定。五、第三方责任限额1.第三方在介入本合同后，因自身原因导致调查结果失实，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为甲方支付给第三方的服务费用总额的____倍。3.如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入本合同后，应明确区分其与甲乙双方、借调员工之间的关系。2.第三方在调查过程中，应遵守国家法律法规，尊重借调员工的隐私权。3.第三方不得泄露借调员工个人信息，未经甲乙双方同意，不得将调查结果用于其他目的。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入本合同后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行适当变更。2.合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。3.合同变更不影响本合同其他条款的效力。八、第三方介入后的争议解决1.第三方介入本合同后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。2.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________第三方（盖章）：____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调员工工作满意度调查问卷要求：问卷内容应涵盖工作环境、工作内容、工作氛围、薪酬福利、职业发展等方面，确保问题的客观性和全面性。说明：本附件为第三方进行工作满意度调查的依据，需确保问卷设计的合理性和有效性。2.附件二：第三方服务协议要求：协议内容应明确第三方的服务内容、费用、交付成果、保密条款等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，用于规范第三方在调查过程中的行为。3.附件三：借调员工名单要求：名单应包含借调员工的姓名、岗位、部门、借调时间等信息。说明：本附件为第三方进行调查的对象名单，需确保名单的准确性和完整性。4.附件四：调查结果分析报告要求：报告内容应包括调查数据统计分析、问题分析、改进建议等。说明：本附件为第三方完成调查后提交的分析报告，需确保报告的专业性和实用性。5.附件五：保密协议要求：协议内容应明确甲乙双方、第三方对调查过程中获取的敏感信息的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方和第三方在调查过程中的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，如未履行或履行不到位，视为违约。示例：乙方未按时完成甲方交办的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按时提交调查结果责任认定标准：第三方应在约定的时间内提交调查结果，如未按时提交，视为违约。示例：第三方未在约定的时间内提交调查结果，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。4.违约行为：第三方泄露借调员工个人信息责任认定标准：第三方在调查过程中，不得泄露借调员工个人信息，如泄露，视为违约。示例：第三方泄露借调员工个人信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方提供失实调查结果责任认定标准：第三方在调查过程中，应确保调查数据的真实、准确、完整，如提供失