2025年度人才招聘居间服务公司合同范本

2025年度人才招聘居间服务公司合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（居间服务方）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的人才，乙方愿意为甲方提供人才招聘居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的要求，负责在规定的时间内，为甲方提供符合岗位要求的人才信息。2.乙方负责与应聘者进行初步沟通，筛选出符合甲方要求的人才。3.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作。4.乙方负责与应聘者签订劳动合同，并办理入职手续。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲方提前终止合同，应向乙方支付相当于剩余服务期限内服务费的比例赔偿。三、服务费用（1）人才招聘成功后，甲方支付乙方____元/人作为服务费；（2）如甲方未在规定时间内支付服务费用，乙方有权向甲方追讨。2.甲方支付给乙方的服务费用，应在人才入职后____个工作日内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及商业秘密。五、违约责任1.乙方未能在规定时间内为甲方提供符合要求的人才信息，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用。2.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。3.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、推荐人、背景调查机构等，其参与本合同项下的服务或活动。二、第三方介入的同意1.甲方和乙方同意，在履行本合同过程中，可引入第三方以协助完成合同项下的服务。2.任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。2.甲方和乙方对第三方的责任限额，不得超过本合同约定的服务费用总额。3.如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。四、第三方权利与义务1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方应遵守本合同约定，按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务。3.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。五、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体服务内容、费用及期限，应在合同附件中明确。2.第三方介入的服务内容，不得与本合同约定的服务内容相冲突。3.第三方介入的服务期限，不得超过本合同约定的服务期限。六、第三方介入的变更与解除1.甲方和乙方有权根据实际情况，对第三方介入的服务内容、费用及期限进行变更。2.任何一方要求解除第三方介入的服务，应提前____个工作日通知对方及第三方。3.解除第三方介入的服务，不影响本合同其他条款的履行。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于本合同约定的服务内容。2.第三方对甲方、乙方的责任，仅限于本合同约定的服务内容。3.第三方与其他各方之间的责任划分，由各方自行协商解决。八、保密条款1.第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的甲方、乙方的商业秘密负有保密义务。2.未经甲方、乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同内容以及商业秘密。九、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《人才招聘需求表》：详细列出甲方招聘的岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.《第三方介入协议》：明确第三方介入的具体服务内容、费用及期限，以及第三方与其他各方的权利义务。3.《保密协议》：约定甲方、乙方和第三方对本合同内容以及商业秘密的保密义务。4.《服务费用支付凭证》：记录甲方支付给乙方和第三方服务费用的具体金额和日期。5.《人才入职手续清单》：记录人才入职过程中需要办理的手续和文件。6.《面试评估报告》：记录面试过程中对候选人的评估结果。7.《背景调查报告》：记录对候选人背景的调查结果。8.《合同变更协议》：记录合同履行过程中发生的变更事项。9.《合同解除协议》：记录合同解除的原因和双方达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未能在规定时间内为甲方提供符合要求的人才信息。（2）甲方未按约定支付服务费用。（3）第三方未按约定提供专业、高效的服务。（4）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）乙方未能在规定时间内提供人才信息，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并支付相当于剩余服务期限内服务费的比例赔偿。（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。（3）第三方未按约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方未能在合同约定的三个月内为甲方提供符合要求的人才信息，甲方有权要求乙方退还已收取的5000元服务费用，并支付相当于剩余服务期限内服务费的比例赔偿。（2）示例二：甲方未在合同约定的15个工作日内支付乙方20000元服务费用，乙方