2025年度数据中心建设与运维劳动合同范本

2025年度数据中心建设与运维劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供数据中心建设与运维相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。（1）中介方：为甲方提供乙方招聘服务的第三方机构或个人；（2）供应商：为甲方提供数据中心建设与运维所需设备、材料、软件等产品的第三方供应商；（3）服务商：为甲方提供数据中心建设与运维相关技术支持、咨询服务等服务的第三方服务商；（4）其他第三方：经甲乙双方同意，参与本合同履行的其他第三方。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的要求，对其提供的服务或协助承担相应的责任。2.第三方责任限额：（1）中介方：中介方对乙方招聘过程中产生的任何纠纷，其责任限额不超过甲方支付给中介方的服务费用；（2）供应商：供应商对其提供的设备、材料、软件等产品的质量、性能、安全等承担相应的责任，责任限额根据产品价格和行业标准确定；（3）服务商：服务商对其提供的技术支持、咨询服务等承担相应的责任，责任限额根据服务内容和行业标准确定；（4）其他第三方：其他第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，要求甲方支付相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的协助，以保障其履行本合同约定的义务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担连带责任；（2）第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规、行业规范或甲方要求，甲方有权要求第三方承担相应的责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担连带责任；（2）第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规、行业规范或甲方要求，乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）甲乙双方应积极配合第三方履行本合同约定的义务，共同保障数据中心建设与运维工作的顺利进行。五、第三方变更1.甲方如需更换第三方，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利、义务和责任由变更后的第三方继承。六、保密条款1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.第三方违反保密义务，造成甲方、乙方或其他相关方损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假；（6）事假；（7）其他福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方需建设并运维数据中心，现需招聘乙方担任数据中心建设与运维岗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事数据中心建设与运维工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的工作地点，从事数据中心建设与运维工作。（1）数据中心建设：负责数据中心的设计、施工、调试、验收等工作；（2）数据中心运维：负责数据中心的日常运行、维护、故障处理、安全防护等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。3.乙方工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（