2025年度化妆品美容行业人力资源合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度化妆品美容行业人力资源合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______鉴于甲方在_______从事化妆品美容行业，乙方在_______从事人力资源服务业务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年度甲方所需人力资源服务事宜达成如下协议：一、协议标的（1）招聘服务：乙方为甲方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排等服务，协助甲方完成招聘工作。（2）培训服务：乙方为甲方提供员工培训课程，包括专业技能培训、管理能力培训等。（3）薪酬福利咨询：乙方为甲方提供薪酬福利方案设计、调整建议等服务。（4）劳动关系咨询：乙方为甲方提供劳动法规、劳动合同、员工福利等方面的咨询服务。二、服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需岗位的员工，确保招聘流程的顺利进行。（2）培训服务：乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织实施培训课程。（3）薪酬福利咨询：乙方为甲方提供薪酬福利方案设计、调整建议，协助甲方优化薪酬福利体系。（4）劳动关系咨询：乙方为甲方提供劳动法规、劳动合同、员工福利等方面的咨询服务。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。四、服务费用（1）招聘服务费用：_______元。（2）培训服务费用：_______元。（3）薪酬福利咨询服务费用：_______元。（4）劳动关系咨询服务费用：_______元。4.2甲方应在协议签订后_______个工作日内向乙方支付首期服务费用，其余费用在服务完成后_______个工作日内支付。五、保密条款5.1双方对本协议内容以及协议履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。6.2如一方未按约定履行服务义务，导致甲方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为甲方提供人力资源服务或相关协助的任何个人、企业或其他组织。（1）招聘中介机构：为甲方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排等服务的专业机构。（2）培训机构：为甲方提供员工培训课程的机构。（3）咨询机构：为甲方提供薪酬福利方案设计、调整建议等服务的专业机构。（4）律师事务所：为甲方提供劳动法规、劳动合同、员工福利等法律咨询的律师事务所。二、第三方介入方式（1）乙方委托第三方提供部分或全部人力资源服务。（2）甲方自行选择第三方提供人力资源服务，并与第三方签订相关协议。（3）甲方与乙方共同选择第三方提供人力资源服务。三、第三方的责任与义务（1）第三方应保证其提供的人力资源服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方应按照甲方和乙方的约定，按时、按质完成人力资源服务。（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。（4）第三方应承担因其服务瑕疵或违约行为给甲方或乙方造成的损失。四、第三方的权利（1）按照甲方和乙方的约定，获取相应的服务费用。（2）根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。（3）在甲方和乙方的监督下，对服务质量进行自我检查和改进。五、第三方责任限额5.1第三方在本协议项下的责任限额如下：（1）因第三方服务瑕疵或违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担不超过其收取服务费用的_______倍赔偿责任。（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。6.2第三方在提供人力资源服务过程中，如涉及甲方与乙方之间的争议，甲方与乙方应先行协商解决，第三方不参与争议解决。6.3第三方在提供人力资源服务过程中，如违反相关法律法规，甲方与乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。六、协议变更与解除7.1本协议的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，甲方、乙方和第三方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。七、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清单详细要求：包含岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确甲方在协议期间的具体招聘需求。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等信息。说明：本附件用于明确甲方在协议期间的具体培训计划。3.附件三：薪酬福利方案详细要求：包含薪酬结构、福利待遇、绩效考核标准等信息。说明：本附件用于明确甲方在协议期间的薪酬福利方案。4.附件四：劳动合同范本详细要求：包含劳动合同的基本条款、违约责任、争议解决等。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于明确甲乙双方在协议期间的保密义务。6.附件六：服务报告详细要求：包含服务内容、服务成果、服务过程中遇到的问题及解决方案等。说明：本附件用于乙方向甲方汇报服务情况。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在协议期间的服务内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供人力资源服务。第三方未按约定提供人力资源服务或违反保密义务。2.责任认定标准：甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的_______%违约金。乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付_______元违约金。第三方未按约定提供人力资源服务或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。3.示例说明：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付_______元违约金。乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘