2025年企业多元化人才招聘与选拔服务协议

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2025年企业多元化人才招聘与选拔服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（服务方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方拟进行多元化人才招聘与选拔，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方制定招聘计划；（2）协助甲方发布招聘信息；（3）协助甲方筛选简历；（4）协助甲方组织面试；（5）协助甲方进行背景调查；（6）协助甲方完成录用通知及入职手续办理。二、服务期限1.本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服务费用（1）招聘人数：_______人，每人费用为_______元；（2）招聘周期：_______天，每天费用为_______元；（3）其他费用：_______元。2.甲方应在本合同签订之日起_______个工作日内向乙方支付_______%的预付款，剩余费用在服务完成后_______个工作日内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内持续有效。五、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.若乙方未按约定完成招聘与选拔工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。3.若双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、人力资源公司、律师事务所等。二、第三方介入方式1.甲方有权根据实际情况引入第三方协助完成本合同约定的招聘与选拔服务。2.乙方在执行服务过程中，如需引入第三方，应提前与甲方协商并取得甲方同意。三、第三方责任与权利1.第三方根据甲乙双方的要求，履行相应的招聘与选拔服务职责，其责任范围仅限于其提供服务的内容。2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方享有根据合同约定取得的报酬，并承担因自身原因导致的违约责任。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额为甲方支付给第三方的实际服务费用总额的_______%。2.如因第三方原因导致甲方遭受损失，甲方有权在责任限额内向第三方追偿。3.第三方的责任限额自合同签订之日起_______年内有效。五、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与受服务者的关系，第三方应独立承担因提供服务而产生的法律、经济责任。2.第三方不得以任何形式代表甲乙双方进行对外承诺或签订任何协议。3.第三方在提供服务过程中，如需与其他第三方合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。六、第三方变更与替换1.甲方有权根据实际情况，在合同有效期内，对引入的第三方进行变更或替换。2.乙方如需替换第三方，应提前与甲方协商，并取得甲方同意。3.第三方变更或替换后，原合同条款对本新第三方仍具有约束力。七、第三方服务费用1.第三方的服务费用由甲方支付，支付方式、金额及支付时间按合同约定执行。2.第三方的服务费用包含在其向甲方提供的报价中，甲方不得另行向第三方支付费用。八、保密条款1.第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本修正条款与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包含招聘职位、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：招聘计划书是乙方根据甲方需求制定的初步招聘方案，作为乙方执行招聘工作的依据。2.招聘信息发布清单详细要求：列出所有招聘信息的发布渠道、发布时间、发布内容等。说明：招聘信息发布清单用于记录乙方发布招聘信息的具体细节，确保招聘信息的有效传播。3.简历筛选报告详细要求：包含筛选简历的标准、筛选结果、推荐候选人名单等。说明：简历筛选报告用于展示乙方筛选简历的过程和结果，为甲方提供筛选后的候选人名单。4.面试评估表详细要求：包含面试官对候选人的评估标准、评估结果、推荐意见等。说明：面试评估表用于记录面试过程和结果，为甲方提供候选人的综合评估。5.背景调查报告详细要求：包含背景调查的内容、调查结果、结论等。说明：背景调查报告用于核实候选人的背景信息，确保候选人的真实性。6.录用通知及入职手续办理清单详细要求：列出录用通知的发送时间、入职手续的办理流程等。说明：录用通知及入职手续办理清单用于记录候选人的录用情况和入职手续的办理情况。7.服务费用明细表详细要求：列出服务费用的构成、支付时间、支付方式等。说明：服务费用明细表用于明确甲乙双方的服务费用，确保费用支付的透明性。8.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______%的违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______元的违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成招聘与选拔工作。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。示例说明：若乙方未在约定的时间内完成招聘与选拔工作，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的_______元服务费用。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的_______元损失。4.违约行为：乙方未按保密协议约定保密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若乙方违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密，乙方应赔偿甲乙双方因此遭受的