2025年度建筑劳务派遣项目验收合同范本

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2025年度建筑劳务派遣项目验收合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（用工方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________鉴于甲方具备建筑劳务派遣资质，乙方需要将建筑劳务派遣至其项目，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及数量1.甲方派遣至乙方项目的人员为：________________________2.派遣人员数量：________________________人3.派遣人员工种：________________________二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如遇特殊情况需延长派遣期限，双方应提前__个月协商一致，并签订补充协议。三、派遣人员工资及福利待遇1.甲方派遣至乙方项目的人员工资标准如下：（1）基本工资：________________________元/月（2）岗位工资：________________________元/月（3）加班工资：________________________元/小时2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。3.派遣人员福利待遇：（1）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；（2）享有带薪年休假；（3）享有节日福利、生日福利等；（4）享有乙方内部其他福利待遇。四、派遣人员管理及考核1.乙方对派遣人员享有管理权，负责派遣人员的日常管理、培训及考核。2.甲方对派遣人员享有监督权，有权对派遣人员的派遣情况进行检查。3.乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为甲方调整派遣人员的重要依据。五、合同解除及终止（1）乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇；（2）乙方违反国家法律法规，侵害派遣人员合法权益；（3）乙方未按照合同约定履行其他义务。（1）甲方未按照合同约定派遣符合要求的人员；（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；（3）甲方未按照合同约定履行其他义务。3.双方协商一致，可以解除本合同。六、违约责任1.甲方未按照合同约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付违约金：________________________元。2.乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金：________________________元。3.双方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）签字：________________________乙方（用工方）签字：________________________签订日期：________________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指介入甲方与乙方之间建筑劳务派遣关系的任何独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保公司、评估机构等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是为了提高派遣项目的效率、降低风险、确保合同履行。2.第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供派遣人员信息；（2）进行派遣人员的背景调查和资格认证；（3）提供财务担保或信用评估；（4）提供项目管理和监督服务；（5）提供争议解决和调解服务。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）根据合同约定，第三方应对其提供的服务承担相应的责任。（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。（4）第三方在提供担保或信用评估服务时，应确保其评估结果的准确性和公正性。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（3）第三方有权根据合同约定，对派遣项目进行监督和检查。四、第三方责任限额1.第三方对其提供的服务承担的责任限额，应根据合同约定和实际情况确定。2.第三方责任限额应包括但不限于：（1）因第三方提供的服务不符合约定而导致的损失；（2）因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受的间接损失；（3）因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受的信誉损失。3.第三方责任限额的具体数额，应在合同中明确约定，并在合同附件中列明。五、第三方的介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因和目的。2.双方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。3.第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的服务，并及时报告服务进展情况。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供派遣人员信息、背景调查和资格认证等服务。（2）第三方应确保派遣人员符合甲方的要求，并对其服务承担相应的责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应向乙方提供财务担保或信用评估等服务。（2）第三方应确保乙方能够顺利使用派遣人员，并对其服务承担相应的责任。3.第三方与派遣人员的关系：（1）第三方应确保派遣人员符合合同要求，并对其服务承担相应的责任。（2）第三方应协助派遣人员解决在工作中遇到的问题。七、第三方介入的终止1.如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。2.第三方介入的终止，应书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。八、合同变更1.如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。九、争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与甲乙双方协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《建筑劳务派遣人员名单及基本信息表》要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、入职时间、劳动合同期限等信息。说明：本附件作为派遣人员的基本资料，用于乙方确认派遣人员身份和资格。2.《派遣人员工资及福利待遇明细表》要求：详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇、社会保险及住房公积金缴纳明细。说明：本附件用于明确派遣人员的薪酬福利，确保乙方按照合同约定支付。3.《派遣人员培训计划及记录》要求：详细列出派遣人员的培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：本附件用于证明甲方对派遣人员进行了必要的培训，提高其技能水平。4.《派遣人员考核记录》要求：详细记录派遣人员的考核结果、考核时间、考核依据等。说明：本附件用于评估派遣人员的表现，作为甲方调整派遣人员的重要依据。5.《第三方服务协议》要求：详细列明第三方服务的类型、服务内容、服务费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在派遣项目中的角色和责任。6.《补充协议》要求：详细记录合同履行过程中发生的变更、补充事宜等。说明：本附件用于确保合同内容的完整性，明确各方权利义务。7.《争议解决协议》要求：详细记录争议解决的方式、程序、时限等。说明：本附件用于明确争议解决机制，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定派遣符合要求的人员：甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的__%。（2）未按照合同约定提供培训：甲方应承担相应的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）违反合同约定，导致派遣人员权益受损：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇：乙方应向甲方支付违约金，金额为应支付工资及福利待遇总额的__%。（2）违反合同约定，导致派遣人员权益受损：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）未按照合同约定履行其他义务：乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1