2025年度家政服务雇佣合同（家庭管家）

2025年度家政服务雇佣合同（家庭管家）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：_______乙方（家政服务人员）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的住宅内提供家庭管家服务，具体服务内容包括但不限于：（1）负责家务劳动，如打扫卫生、烹饪、洗衣、熨烫等；（2）负责照顾甲方家庭成员，包括但不限于老人、儿童、宠物等；（3）负责管理甲方家庭财务，包括但不限于收支记录、购物等；（4）负责甲方家庭的日常用品采购及管理；（5）完成甲方临时交办的其他家务事务。1.2乙方应按照甲方的要求，合理、高效地完成各项工作任务。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、服务费用3.1乙方提供家政服务的费用为人民币____元/月。3.2甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。3.3乙方服务期间，如甲方因特殊原因需乙方提供加班服务，加班费用为人民币____元/小时。四、工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间____小时，每周工作____天。4.2乙方每月享有____天带薪休假。4.3乙方如有特殊情况需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应确保乙方在工作期间享有必要的休息时间和休假。六、违约责任6.1甲方违约：（1）未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付____个月的工资作为赔偿。6.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方改正；如改正后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____个月的工资作为赔偿；（2）乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付____个月的工资作为赔偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字或盖章）：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介、担保、咨询、培训等服务的任何自然人和法人。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为本合同服务费用总额的____%，超过该限额的部分，由甲乙双方各自承担。三、第三方介入后的额外条款（1）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准；（2）第三方应在本合同履行过程中，对甲方和乙方提供必要的技术支持和咨询服务；（3）第三方应确保其工作人员具备相应的资质和技能，保证服务质量；（4）第三方应妥善保管甲方和乙方的个人信息，不得泄露或滥用。3.2第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方与其他各方的责任划分4.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。4.2第三方在本合同履行过程中，仅对甲乙双方提供中介、担保、咨询、培训等服务，不参与甲乙双方的权益分配。4.3甲方与乙方在合同履行过程中发生的争议，应自行解决；第三方不得介入争议，但可提供必要的协助。五、第三方合作协议（1）第三方的服务内容、期限、费用及支付方式；（2）第三方的责任范围及赔偿标准；（3）第三方在合同履行过程中的权利义务；（4）双方违约责任及争议解决方式。5.2第三方合作协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。六、第三方变更及退出6.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或终止本合同。六、其他6.1本部分条款为本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。6.2本部分条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字或盖章）：_______第三方（签字或盖章）：_______第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》：详细规定第三方介入本合同的具体内容、服务标准、费用结算、责任划分等。2.《家政服务人员工作手册》：详细说明乙方的工作职责、工作流程、工作标准、作息时间、休假制度等。3.《家政服务人员培训记录》：记录乙方接受培训的时间、内容、考核结果等。4.《家政服务费用支付凭证》：记录甲方支付乙方服务费用的日期、金额、方式等。5.《家政服务人员健康证明》：证明乙方具备从事家政服务工作的健康条件。7.《家政服务人员劳动合同》：详细规定甲乙双方的权利义务、工资待遇、工作时间、休假制度等。8.《家政服务人员离职证明》：证明乙方已离职，并说明离职原因。9.《家政服务人员奖惩记录》：记录乙方在服务期间的表现、奖惩情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响甲方家庭生活。责任认定：甲方有权要求乙方改正，如改正后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____个月的工资作为赔偿。示例：乙方在约定的时间内未能完成厨房清洁工作，影响甲方家庭用餐，甲方有权要求乙方支付一个月的工资作为赔偿。2.违约行为：乙方泄露甲方家庭隐私。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在服务期间，将甲方家庭成员的个人信息泄露给他人，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因隐私泄露造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付____%的违约金；如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付____个月的工资作为赔偿。示例：甲方在约定的时间内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付一个月的工资作为赔偿。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务导致乙方受伤，第三方应承担赔偿责任，并赔偿乙方医疗费用。5.