2025年讲师培训行业人才培养与输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年讲师培训行业人才培养与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资力量3.1师资来源3.2师资资质要求3.3师资选拔流程4.培训方式与手段4.1线上培训4.2线下培训4.3培训资源与材料5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估指标5.3考核结果应用6.人才输送计划6.1输送岗位要求6.2输送人员选拔6.3输送流程7.人才输送费用及支付方式7.1费用构成7.2付款时间及方式7.3付款凭证8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：人才输送计划表13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：讲师培训机构乙方：企业1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标甲方通过本次培训，旨在提升乙方员工的讲师技能，使其具备行业内的专业知识和教学能力，满足乙方在讲师岗位上的需求。2.2培训内容培训内容主要包括讲师职业素养、教学技巧、课程设计与开发、互动式教学、案例分析等。2.3培训时间安排培训分为两个阶段，第一阶段为线上培训，为期一个月；第二阶段为线下培训，为期两周。3.培训师资力量3.1师资来源甲方师资来源于行业内有丰富经验的讲师和专家。3.2师资资质要求3.3师资选拔流程甲方通过资格审查、面试、试讲等环节选拔师资。4.培训方式与手段4.1线上培训线上培训采用直播授课、视频课程、在线讨论等方式进行。4.2线下培训线下培训采用集中授课、案例分析、小组讨论等方式进行。4.3培训资源与材料5.培训考核与评估5.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，包括理论考核和实操考核。5.2评估指标评估指标包括学员的出勤率、课堂表现、考核成绩等。5.3考核结果应用考核结果将作为乙方员工晋升和薪酬调整的重要依据。6.人才输送计划6.1输送岗位要求6.2输送人员选拔甲方根据乙方提供的岗位要求，结合学员考核结果，选拔合适的人员进行输送。6.3输送流程输送流程包括：甲方与乙方协商输送方案、甲方组织输送人员面试、乙方审批输送人员名单、甲方安排输送人员入职。8.合同期限及终止条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在30日内未采取补救措施的，对方有权终止合同。8.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方协商一致可终止合同。8.3终止程序8.3.1合同终止前，双方应就剩余事项进行协商，达成一致意见。8.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行培训义务。9.1.2任何一方未按照合同约定支付费用。9.1.3任何一方泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际损失和违约金标准确定，最高不超过合同总金额的20%。10.保密条款10.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：人才输送计划表13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。13.3合同修改效力补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。14.2合同解除任何一方不得擅自解除合同，如需解除，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。14.3合同解除程序合同解除程序按照合同约定和法律规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方协商一致，介入本合同执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高培训效果，优化人才输送流程。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入方式1.提供专业咨询服务；2.协助进行培训师资的选拔和评估；3.协助进行学员的选拔和考核；4.提供技术支持和服务；5.其他经甲乙双方同意的介入方式。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并达成一致意见。16.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保第三方的工作与合同目标一致。17.甲乙双方额外条款及说明17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中，应遵守本合同及双方协议的约定，对其行为负责。17.1.2第三方因自身原因导致合同目标无法实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为介入服务费用的一倍，最高不超过合同总金额的10%。17.2.2若第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方应协商确定赔偿方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应服从甲方的指导和监督，确保其工作符合甲方的要求。18.1.2甲方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进建议。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应尊重乙方的权益，不得泄露乙方商业秘密或个人信息。18.2.2第三方应协助乙方进行人才输送，确保输送人员符合乙方要求。18.3第三方与甲乙双方18.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入合同的终止1.合同期限届满；2.双方协商一致；3.发生不可抗力事件；4.第三方或甲乙任何一方违约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方法和考核方式等。附件说明：此大纲作为培训的依据，确保培训内容的完整性和一致性。2.附件二：师资力量介绍详细要求：包括师资的姓名、专业背景、教学经验、授课风格和学员评价等。附件说明：此介绍用于评估师资的资质和能力，确保培训质量。3.附件三：人才输送计划表详细要求：包括输送岗位、岗位要求、输送人员名单、输送时间安排等。附件说明：此表格用于跟踪和管理人才输送过程，确保输送计划的执行。4.附件四：培训协议详细要求：包括甲乙双方的权利和义务、培训费用、支付方式、违约责任等。附件说明：此协议作为培训合同的补充，明确双方在培训过程中的具体条款。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任和终止条件等。附件说明：此协议用于规范第三方在合同执行过程中的角色和责任。6.附件六：考核评估报告详细要求：包括学员的考核成绩、评估结果、改进建议等。附件说明：此报告用于评估培训效果和学员的学习成果。7.附件七：人才输送反馈表详细要求：包括输送人员的工作表现、适应情况、满意度等。附件说明：此表格用于收集乙方的反馈，以便甲方改进培训内容和输送流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙任何一方未按合同约定支付费用。1.2甲乙任何一方未按合同约定履行培训或输送义务。1.3第三方未按协议约定提供服务或造成损失。1.4任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约金标准为合同总金额的10%，最高不超过合同总金额的20%。2.3若违约行为导致合同无法履行，赔偿金额根据实际损失和违约金标准确定。3.示例说明：3.1若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。3.2若第三方在提供培训服务时出现重大失误，导致培训效果不佳，乙方有权要求第三方承担相应责任，并要求甲方退还部分培训费用。3.3若任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025年讲师培训行业人才培养与输送合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同金额第二章培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点第三章人员选拔与培养3.1人员选拔标准3.2培养计划3.3培养周期3.4培养成果评估3.5培养费用第四章输送机制4.1输送岗位4.2输送流程4.3输送条件4.4输送周期4.5输送费用第五章保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3侵权责任第六章费用支付6.1支付方式6.2支付时间6.3付款条件6.4违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：人员选拔标准12.3附件三：输送岗位列表12.4附件四：保密协议第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数13.4合同份数效力第十四章合同签订与生效14.1签订时间14.2签订地点14.3签订方式14.4生效时间合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在讲师培训、人才培养与输送等方面的权利、义务和责任，确保人才培养与输送工作的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方甲方：[培训机构名称]乙方：[人才输送单位名称]1.5合同金额本合同总金额为人民币[金额]元。第二章培训内容2.1培训目标通过培训，使乙方人才具备讲师所需的综合素质和专业技能，满足甲方讲师岗位需求。2.2培训课程培训课程包括但不限于：讲师职业素养、教学技巧、课程开发、教育心理学等。2.3培训方式培训方式包括线上培训、线下培训、实习实训等。2.4培训时间培训时间为[培训时长]，具体安排由双方协商确定。2.5培训地点培训地点为[培训地点]，具体安排由双方协商确定。第三章人员选拔与培养3.1人员选拔标准（1）具备相关专业背景或工作经验；（3）具有较强的学习能力和团队合作精神。3.2培养计划甲方根据乙方人才特点，制定个性化培养计划，包括培训课程、导师指导、实习实训等。3.3培养周期培养周期为[培养周期]，具体时间根据培训内容和人才情况确定。3.4培养成果评估培养成果评估采取过程评估和结果评估相结合的方式，评估内容包括：理论知识掌握程度、教学能力、学员满意度等。3.5培养费用培养费用由甲方承担，具体金额在合同附件中明确。第四章输送机制4.1输送岗位乙方人才输送岗位包括但不限于：讲师、培训师、教育顾问等。4.2输送流程输送流程为：乙方选拔人才→甲方培训→乙方人才考核→甲方录用。4.3输送条件乙方人才需通过甲方培训和考核，且符合甲方岗位要求。4.4输送周期输送周期为[输送周期]，具体时间根据人才培养情况确定。4.5输送费用输送费用由甲方承担，具体金额在合同附件中明确。第五章保密与知识产权5.1保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属培训课程、教材等知识产权归甲方所有。5.3侵权责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第六章费用支付6.1支付方式本合同费用支付方式为[支付方式]，具体支付时间由双方协商确定。6.2支付时间[支付时间]内，乙方应向甲方支付[金额]元。6.3付款条件乙方支付费用时，应提供相关凭证。6.4违约责任如一方未按约定支付费用，应向对方支付[违约金比例]的违约金。第七章违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；（2）乙方未按约定输送人才的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金；（3）一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同附件中明确。第八章合同解除与终止8.1解除条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2解除程序双方协商一致解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。8.3解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、人才培养与输送等。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同变更内容合同变更内容应明确约定变更后的条款。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同终止条件与解除条件相同。11.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、人才培养与输送等。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：人员选拔标准12.3附件三：输送岗位列表12.4附件四：保密协议第十三章其他约定13.1不可抗力不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.4合同份数效力合同份数的效力按照上述第13.3条款执行。第十四章合同签订与生效14.1签订时间本合同签订时间为[签订时间]。14.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。14.3签订方式本合同采用书面形式签订。14.4生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。[甲方（培训机构）签字盖章处][乙方（人才输送单位）签字盖章处][甲方（培训机构）法定代表人/授权代表签字][乙方（人才输送单位）法定代表人/授权代表签字][甲方（培训机构）联系方式][乙方（人才输送单位）联系方式][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训课程定制化甲方应根据乙方人才的特点和行业需求，定制化设计培训课程，确保培训内容的针对性和实用性。1.2培训师资要求甲方应确保培训师资具备丰富的教学经验和行业背景，能够为乙方人才提供高质量的教学服务。1.3培训进度与质量监控甲方应设立专门的培训进度与质量监控小组，定期对培训过程进行评估，确保培训效果。1.4培训场地与设施甲方应提供符合培训需求的场地和设施，确保培训环境舒适、安全。1.5培训资料与设备甲方应提供充足的培训资料和设备，方便乙方人才学习和实践。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1人才选拔与推荐乙方应根据甲方需求，选拔和推荐符合条件的人才参与培训。2.2培训需求调研乙方应定期向甲方调研培训需求，及时调整培训内容和方式。2.3人才培养与输送计划乙方应制定人才培养与输送计划，明确人才培养目标、输送岗位和输送时间。2.4人才考核与评估乙方应建立人才考核与评估体系，对参与培训的人才进行考核和评估。2.5人才输送保障三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介应协助甲方和乙方进行人才培养与输送工作，包括但不限于需求调研、人才推荐、培训组织等。3.2中介费用第三方中介费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3中介保密第三方中介应遵守保密协议，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.4中介责任第三方中介应对其推荐的人才质量负责，如因中介原因导致人才不符合要求，中介应承担相应责任。3.5中介变更如第三方中介无法继续履行职责，甲方和乙方有权更换中介，并通知原中介。3.6中介评估甲方和乙方有权对第三方中介的工作进行评估，并提出改进意见。3.7中介合同第三方中介与甲方、乙方之间的合作关系，应另行签订中介合同，明确双方的权利、义务和责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.人员选拔标准3.输送岗位列表4.保密协议5.培训资料与设备清单6.人才培养与输送计划7.争议解决协议8.中介合同（如有）9.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训课程或师资。乙方未按约定输送人才或输送的人才不符合要求。任何一方未按时支付费用。任何一方违反保密协议。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：通过书面通知、邮件或其他书面形式的确认，由一方对另一方的违约行为进行认定。如双方对违约行为有争议，按照第九章争议解决条款执行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致约定，约定双方对保密信息的保护义务。4.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：甲方应及时更换师资，并向乙方说明情况。2.问题：乙方输送的人才不符合要求。解决办法：乙方应重新推荐符合要求的人才，或对原人才进行补充培训。3.问题：费用支付不及时。解决办法：双方应协商解决，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于讲师培训行业的人才培养与输送。2.适用于甲方为培训机构，乙方为人才输送单位的情况。3.适用于第三方中介参与的人才培养与输送项目。4.适用于合同期限为一年，可续签的情况。5.适用于双方协商一致的合同变更和解除情况。全文完。2025年讲师培训行业人才培养与输送合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为提高我国讲师培训行业的整体水平，培养和输送优秀人才，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“讲师培训行业”是指从事讲师培训、讲师培养、讲师输送等相关业务的行业。3.2关键词解释（1）人才培养：指甲方对乙方提供的讲师培训课程进行评估、筛选、培训等环节，培养具有专业素质的讲师。（2）输送：指甲方将培养合格的讲师推荐给乙方，乙方负责为甲方提供讲师输送服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供讲师培训课程，并确保课程质量。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定输送合格讲师，并保证讲师质量。（3）甲方有权对乙方提供的讲师培训课程和输送的讲师进行监督、检查和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供符合甲方要求的讲师培训课程。（2）乙方应按照合同约定，输送合格讲师给甲方，并保证讲师质量。（3）乙方应积极配合甲方对讲师培训课程和输送的讲师进行监督、检查和评价。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）甲方负责提供讲师培训课程所需的教学资源、场地等。（2）乙方负责提供讲师培训课程所需的教学师资、教材等。（3）双方应共同制定讲师培训计划，确保培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自动终止。（2）双方协商一致，可提前终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签订书面终止协议。（3）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。（2）合同终止后，双方应按照约定退还相关物品。（3）合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）讲师培训费用：包括但不限于课程开发、师资费用、教材费用、场地租赁费用等。（2）讲师输送费用：包括但不限于讲师推荐费、讲师服务费、讲师培训跟踪费用等。（3）其他费用：包括但不限于合同管理费、咨询费、税费等。7.2支付方式（1）讲师培训费用：甲方应在课程开始前支付全部讲师培训费用。（2）讲师输送费用：甲方应在讲师输送完成后支付讲师输送费用。（3）其他费用：甲方应在费用发生后的____个工作日内支付相应费用。7.3支付时间（1）讲师培训费用：甲方应在合同签订后____个工作日内支付。（2）讲师输送费用：甲方应在讲师输送完成后____个工作日内支付。（3）其他费用：甲方应在费用发生后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应按照乙方开具的正规发票进行。（2）甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务或产品。（3）如因甲方原因导致支付延迟，每延迟一日，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止合同履行。（2）如甲方未按约定履行合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定提供讲师培训课程，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。（2）如乙方未按约定输送合格讲师，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如一方违约，应向另一方支付相当于违约金额____%的违约金。（2）赔偿金额：如一方违约给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方之间的商业秘密。（2）讲师培训课程的相关资料。（3）讲师输送过程中的相关信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施保护保密信息。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可终止合同。（3）不可抗力事件发生期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致讲师培训课程无法正常进行。（2）战争导致讲师输送渠道受阻。（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择第三方进行调解。（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的信息。（2）合同项下的权利和义务与本合同主体直接相关的部分。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）本合同中未明确规定的权利，甲乙双方均保留自行决定的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方输送的讲师进行考核和评估的权利。（2）乙方保留对甲方提供的讲师培训课程进行监督和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项事项。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通合作进展。（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保合作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于讲师培训行业人才培养与输送的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的讲师培训课程大纲及教材2.乙方提供的讲师输送名单及个人资料3.双方签订的修改和补充协议4.双方协商的会议纪要5.双方确认的讲师培训课程评估报告6.双方确认的讲师输送效果评估报告7.双方确认的合同履行情况报告8.双方确认的违约金支付凭证9.双方确认的不可抗力证明文件10.双方确认的争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付讲师培训费用或讲师输送费用。未按约定履行合同：甲方未按约定提供讲师培训课程或输送合格讲师。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供讲师培训课程：乙方未按约定提供符合要求的讲师培训课程。未按约定输送合格讲师：乙方未按约定输送符合要求的合格讲师。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、履行、变更、终止等法律关系的法律。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》，规定教育的基本原则、教育机构的设置、教育活动的管理等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如