2025年广西事业单位聘用合同签订与备案流程

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2025年广西事业单位聘用合同签订与备案流程本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同订立一、甲方（聘用单位名称）：________________________二、乙方（聘用人员姓名）：________________________三、本合同签订依据：《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位人事管理条例》等相关法律法规。第二条聘用岗位岗位名称：________________________岗位类别：________________________岗位性质：________________________岗位等级：________________________二、乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条聘用期限一、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用期限届满，如双方同意，可续签本合同。第四条聘用工资一、乙方在聘用期间的工资标准按照甲方规定的工资制度执行。二、乙方在聘用期间的工资待遇如下：基本工资：________________________岗位工资：________________________绩效工资：________________________其他补贴：________________________三、甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条工作时间与休息休假一、乙方在聘用期间的工作时间按照国家规定执行。二、乙方享有国家规定的休息休假待遇。第六条乙方权利与义务1.按照本合同规定享受工资、福利待遇；2.参加甲方组织的业务培训、学习活动；3.依法参加民主管理，对甲方的工作提出意见和建议；4.依法维护自己的合法权益。1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.认真履行岗位职责，完成工作任务；3.维护甲方声誉，保守工作秘密；4.服从甲方的工作安排。第七条违约责任一、如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方责任。二、如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条合同解除与终止1.乙方提出解除本合同，并提前____天书面通知甲方；2.甲方提出解除本合同，并提前____天书面通知乙方；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；4.甲方因单位撤销、合并、分立等原因，导致本合同无法继续履行。1.本合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因死亡、失踪等原因，本合同无法继续履行。第九条争议解决一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，其介入合同履行是为了协助甲乙双方完成合同目的或履行合同义务。二、第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其服务费用的两倍。2.第三方在介入本合同过程中，因不可抗力原因造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，第三方有权获得其服务费用的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和资料。（3）第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出合理化建议。2.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应按照法律法规和行业规范，提供专业、高效的服务。五、第三方介入程序1.第三方介入前，甲方和乙方应协商一致，明确第三方的介入目的、职责、权利和义务。2.第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的具体职责和权利义务。3.第三方介入期间，甲方和乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方仅作为甲乙双方履行合同义务的辅助者，不参与甲乙双方的直接权利义务关系。2.第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得代替甲方或乙方作出决策。3.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应由第三方承担相应责任。七、第三方介入合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订变更协议。2.变更协议经三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。八、第三方介入合同解除（1）第三方违反合同约定，无法履行其职责；（2）甲乙双方协商一致，决定解除第三方介入合同；（3）出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。2.第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。九、第三方介入合同争议解决1.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他1.本部分为第三方介入后的附加说明条款，与本合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位聘用合同书详细要求：合同书应包含合同双方的基本信息、聘用岗位、聘用期限、工资待遇、工作时间与休息休假、乙方权利与义务、违约责任、合同解除与终止、争议解决等条款。说明：合同书是本合同的核心文件，应严格按照相关法律法规和甲方内部管理规定进行填写。2.附件二：乙方个人信息表说明：个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地安排工作。3.附件三：乙方健康状况证明详细要求：健康状况证明应由医疗机构出具，证明乙方身体健康，适合从事聘用岗位工作。说明：健康状况证明是乙方入职的必要条件，以确保工作场所的安全。4.附件四：乙方学历、学位、职称证书复印件详细要求：学历、学位、职称证书复印件应清晰、完整，加盖学校或相关部门公章。说明：学历、学位、职称证书复印件用于证明乙方的资质，以符合岗位要求。5.附件五：乙方相关资格证书复印件详细要求：相关资格证书复印件应清晰、完整，加盖发证机构公章。说明：相关资格证书复印件用于证明乙方具备从事聘用岗位所需的专业技能。6.附件六：乙方无犯罪记录证明详细要求：无犯罪记录证明应由公安机关出具，证明乙方无犯罪记录。说明：无犯罪记录证明是乙方入职的必要条件，以确保工作场所的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点报到上班；（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责，影响工作进度；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（5）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费；（6）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点报到上班，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责，影响工作进度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（5）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并支付违约金；（6）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定的时间、地点报到上班，甲方有权解