2025年度互联网公司股权激励与业绩考核协议

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2025年度互联网公司股权激励与业绩考核协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度互联网公司股权激励与业绩考核协议甲方（激励主体）：_公司名称______________________法定代表人（或负责人）：__________注册地址：_____________________乙方（激励对象）：_姓名______________________职位：______________________入职日期：____年____月____日_所属部门：_____________________一、股权激励计划概述1.1本协议旨在明确甲方对乙方在2025年度内股权激励计划的相关事宜，激励乙方为公司发展贡献力量。1.2本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，激励乙方与公司共同成长。二、股权激励方式及数量2.1.1限制性股票：____万股，每股面值____元。2.1.2股权期权：____万股，行权价格为____元。2.2激励数量：根据乙方在2025年度的工作表现及公司业绩情况确定。三、股权激励条件3.1.1在甲方任职满____个月；3.1.2在2025年度内，完成公司规定的绩效考核目标；3.1.3乙方在甲方任职期间，无重大违规违纪行为。3.2甲方有权根据公司实际情况调整股权激励的条件。四、股权激励的授予及行权4.1股权激励的授予：甲方将在2025年度内，根据乙方的考核结果，将股权激励授予乙方。4.2股权期权的行权：乙方自获得股权期权之日起____年内，可根据约定条件行权。五、股权激励的锁定与解锁5.1限制性股票的锁定：乙方获得的限制性股票，自授予之日起____年内不得转让、抵押、质押或用于其他担保。5.2.1每年度完成公司规定的绩效考核目标；5.2.2无重大违规违纪行为。六、股权激励的终止与回购6.1.1乙方自愿离职；6.1.2乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失；6.1.3乙方触犯法律法规，被依法追究刑事责任。6.2甲方有权回购乙方未解锁的股权，回购价格按照协议约定执行。七、违约责任7.1如乙方违反本协议约定，导致公司利益受损，乙方应承担相应的法律责任。7.2如甲方违反本协议约定，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（激励主体）：_____________乙方（激励对象）：_____________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了确保股权激励计划的公平、公正、公开，以及提高股权激励计划的执行效率。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供专业咨询服务；2.2.2进行股权激励计划的评估与审核；2.2.3协助甲方与乙方进行沟通与协商；2.2.4提供法律、财务、税务等方面的专业意见。三、第三方的责任与义务3.1.1独立、客观、公正地履行职责；3.1.2保守商业秘密，不得泄露任何与本协议相关的信息；3.1.3按照约定的时间、质量要求完成工作；3.1.4对其提供的服务质量承担相应的责任。四、第三方的权利4.1.1获得甲方和乙方支付的合理报酬；4.1.2要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料；4.1.3在其职责范围内，对甲方和乙方提出建议和意见。五、第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过其收取的报酬的____倍；5.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应按照本协议的约定履行职责。6.2第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动，不得代表甲方或乙方与其他第三方进行交易。6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方以外的第三方进行接触，应事先取得甲方或乙方的书面同意。6.4第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方的违法行为，应及时向甲方或乙方报告，并采取必要措施防止损失扩大。七、第三方变更7.1如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。7.2第三方变更后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应按照本协议的约定履行职责。八、其他8.1本协议中关于第三方的约定，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。8.2本协议中关于第三方的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。8.3本协议中关于第三方的约定，如与本协议其他条款相冲突，以本条款为准。8.4本协议中关于第三方的约定，如需修改或补充，应由甲方和乙方协商一致，并书面修改或补充。九、生效与终止9.1本协议中关于第三方的约定自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议中关于第三方的约定，如与本协议其他条款同时终止，则同时失效。9.3本协议中关于第三方的约定，如仅涉及第三方，则第三方有权在任何时候终止其在本协议中的职责。9.4本协议中关于第三方的约定，如仅涉及甲方或乙方，则甲方或乙方有权在任何时候终止其在本协议中的职责。9.5本协议中关于第三方的约定，如涉及甲方、乙方和第三方，则甲方、乙方和第三方应协商一致，并书面终止其在本协议中的职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案：详细说明股权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励数量、行权条件等。2.绩效考核指标体系：明确2025年度的绩效考核指标，包括定量指标和定性指标，以及各项指标的权重。3.股权激励计划实施流程：详细说明股权激励计划的实施步骤，包括方案制定、审批、授予、行权、解锁、终止等环节。4.限制性股票锁定及解锁方案：具体规定限制性股票的锁定和解锁条件、时间节点和程序。5.股权期权行权方案：详细说明股权期权的行权条件、行权价格、行权期限和行权程序。6.第三方合作协议：如第三方介入，需提供与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务。7.保密协议：如涉及商业秘密，需提供保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。8.其他相关文件：如法律法规要求或双方认为必要的其他文件。附件详细要求和说明：附件应清晰、完整、真实反映相关情况；附件内容应与合同相符，不得有重大偏差；附件应由授权签字人签字或盖章，并加盖单位公章。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：未达到绩效考核目标，导致股权激励无法解锁或行权；违反公司规章制度，给公司造成重大损失；虚假陈述、隐瞒重要信息，导致公司利益受损；擅自转让、抵押、质押或用于其他担保已获得的股权；离职期间泄露公司商业秘密。违约责任认定标准：乙方违反公司规章制度，应承担相应的纪律处分或赔偿责任；乙方虚假陈述、隐瞒重要信息，应赔偿公司因此遭受的损失；乙方擅自转让、抵押、质押或用于其他担保已获得的股权，应退还公司相应的股份及收益；乙方离职期间泄露公司商业秘密，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为：未按约定时间、质量要求完成股权激励计划的实施；未按规定支付股权激励相关费用；违反保密协议，泄露乙方商业秘密。违约责任认定标准：甲方未按约定时间、质量要求完成股权激励计划的实施