2025年上半年工会的工作总结模版（2篇）

2025年上半年工会的工作总结模版一、工作概述今年上半年，我工会坚守初心与使命，严格遵循工会章程，以维护职工合法权益、促进劳动关系协调稳定及提高职工综合素质为工作核心，积极开展各项工作。二、职工权益保护1.按时召开职工代表大会依据工会章程，我们如期召开了上半年度的职工代表大会。职代会作为职工权益的保障机制，职工代表在此平台上提出工作需求和问题，确保了职工权益得到有效维护。我们及时解决了职工面临的实际困难，确保权益不受侵犯。2.实施谈判与协商工会积极承担起组织谈判和协商的职责，与管理层就劳动条件、薪酬待遇及工作环境等议题进行深入沟通。通过协商，我们取得了一系列实质性进展，为职工争取了更优厚的待遇和权益。3.定期开展职工满意度调查我们定期进行职工满意度调查，以了解职工对工作环境、薪酬等的满意度。根据调查结果，我们制定并实施了改进措施，有效解决了发现的问题，提高了职工的工作满意度。三、劳动关系协调稳定1.组织各类培训为提升职工的综合素质和技能，我们组织了涵盖职业技能、劳动法规等多方面的培训活动。这些培训增强了职工的归属感和责任感，促进了劳动关系的和谐稳定。2.举办文化娱乐活动为丰富职工的业余生活，我们组织了运动会、文艺表演等活动。这些活动增强了职工间的凝聚力，缓解了工作压力，激发了工作积极性。3.创建和谐劳动环境工会坚持以人为本，注重劳动关系的和谐稳定。我们及时处理劳动纠纷，有效调解矛盾，控制了劳动关系风险，维护了劳资双方的利益，营造了良好的工作环境。四、职工素质提升1.举办技术竞赛我们定期举办技术竞赛，激发职工的创新意识和学习热情。竞赛促使职工了解自身技术水平，找到提升空间，为个人发展注入动力。2.开展各类培训班我们组织了职业技能、管理能力等多方面的培训班，帮助职工提升知识和技能，增强岗位适应能力。3.推进文化活动我们举办了一系列文化活动，如书法、摄影、音乐比赛等，为职工展示才艺提供了平台，培养了职工的审美情趣和艺术修养。五、存在的问题与不足尽管取得了一些成绩，我们也意识到工作中存在一些问题和不足，如突发事件处理能力需提高，与管理层的沟通协作需加强，以及对职工需求的响应需改进。六、下阶段工作规划针对上述问题，我们将在下阶段工作中着重加强突发事件应急处理能力，提升沟通协作水平，以及提高工作效率和质量，以更好地满足职工需求。总结，上半年，我们在职工权益保护、劳动关系稳定及职工素质提升等方面取得了一定成果。我们也将直面存在的问题，持续改进，以期在下阶段取得更大进步。我们坚信，通过全体工会成员的共同努力，将为职工提供更优质的服务，更有力地维护权益，共创更佳的工作环境。2025年上半年工会的工作总结模版（二）工会作为职工利益的代表机构，致力于协调职工与雇主之间的权益关系，确保职工的合法权益得到充分保护。现将上半年度工会工作的总结汇报如下：一、职工权益维护工作1.维权机制构建：我们成功组建了由工会干部与职工代表构成的维权专项小组，该小组高效运作，及时响应并妥善处理了多起职工投诉与纠纷案件，有效维护了职工的合法权益。2.薪酬调整推动：我们积极与雇主展开深入沟通，成功推动了薪酬调整方案的实施，并签署了相关协议。此举惠及近200名职工，显著提升了其生活品质。3.加班问题治理：针对职工普遍关注的加班问题，我们与雇主协商制定了明确的加班费发放标准，并监督其实施，有效保障了职工的合法权益。二、职工培训与发展1.专业技能提升：我们精心策划并实施了一系列职业技能培训项目，覆盖了多个岗位领域，显著提升了职工的专业技能与综合素质。2.安全教育培训：我们高度重视职工安全，定期组织安全知识培训，增强了职工的安全意识，有效降低了安全事故的发生率。三、职工文化活动与福利1.文体活动丰富：我们成功举办了篮球、乒乓球、羽毛球等多项文体活动，丰富了职工的业余生活，促进了职工之间的交流与互动。2.健康关怀行动：我们邀请专业医疗团队为职工举办健康讲座，普及疾病预防与健康保健知识，提升了职工的健康意识。3.福利制度完善：我们与合作伙伴共同为职工提供了购物优惠、健康体检等福利服务，进一步增强了职工的归属感与满意度。4.集体凝聚力增强：通过组织集体旅游等活动，我们有效提升了职工的集体荣誉感与团队凝聚力。四、工会自身建设1.会员大会制度：我们坚持定期召开工会会员大会，广泛听取会员意见与建议，确保工会工作的透明化与民主化。2.章程修订完善：我们对工会章程进行了全面修订与完善，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。五、存在问题与改进措施尽管我们在上半年度取得了一定的成绩，但仍面临工会会员参与度不高、资金来源不稳定等问题。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：1.加强沟通交流：进一步加强与职工的沟通与交流，提升职工对工会工作的认知度与参与度。2.拓展资金来源：积极探索多元化的资金来源渠道，确保工会工作的稳定开展。在下半年度，我们将