2025年度劳动合同终止证明书及离职员工健康体检协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止证明书及离职员工健康体检协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止证明1.甲方与乙方签订的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.根据甲方与乙方双方协商一致，决定自______年______月______日起终止双方劳动合同关系。3.乙方在劳动合同终止前，应完成所有工作交接手续，并确保所负责工作的顺利交接。二、离职员工健康体检协议1.乙方在劳动合同终止后，甲方同意为乙方安排健康体检。2.体检时间：______年______月______日。3.体检地点：______。4.体检费用：______元，由甲方承担。5.体检结果如有异常，乙方应按照医生建议进行治疗。三、保密协议1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方承诺不泄露、不使用甲方商业秘密，不从事与甲方业务相竞争的活动。3.本保密协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止劳动合同的决定进行确认，并要求乙方提供相关离职证明。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，并确保工作交接的顺利进行。义务：为乙方提供终止劳动合同的书面证明，并在规定时间内办理相关手续。对乙方离职后的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家规定支付经济补偿金。有权要求甲方协助办理社会保险关系的转移手续。义务：在离职前完成所有工作，并确保工作交接的完整性。提供真实、完整的离职证明，并配合甲方办理相关手续。六、健康体检协议1.体检安排甲方应安排乙方在离职前进行健康体检，体检时间由甲方确定。体检地点由甲方指定，乙方应按时参加体检。2.体检费用体检费用由甲方承担，乙方无需支付。3.体检结果处理体检结果由甲方负责保管，乙方有权查阅自己的体检报告。如体检结果异常，甲方应提供必要的医疗帮助。七、保密协议1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。保密内容不包括乙方在任职期间独立完成的成果。2.保密期限本保密协议的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后______年止。3.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。九、合同终止证明的变更与解除1.变更本合同终止证明的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同终止证明的组成部分，具有与本合同终止证明同等的法律效力。2.解除除本合同终止证明约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同终止证明。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同终止证明，并要求违约方承担相应的违约责任。十、健康体检协议的不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行健康体检协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本合同终止证明及离职员工健康体检协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、体检结果以及其他机密信息（包括但不限于体检报告、健康状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同终止证明及离职员工健康体检协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同终止证明及离职员工健康体检协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期