2025年度公益组织社工志愿者雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益组织社工志愿者雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方要求，在2025年度内担任公益组织社工志愿者，参与组织的各项志愿服务活动。乙方的工作内容包括但不限于：社区服务、公益活动策划与执行、宣传推广、志愿者管理等工作。2.职责要求乙方应遵守甲方的工作纪律和相关规定，确保志愿服务工作的顺利进行。二、工作期限与工作时间1.工作期限本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方有权根据实际情况提前终止合同，但应提前一个月通知乙方。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月薪酬为______元，按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬。2.福利（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）节假日福利：按照国家规定享受节假日福利；（3）培训机会：甲方将提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方终止合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。有权根据乙方的工作表现和组织的需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于工作场所、设备、培训等。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的必要培训和支持。有权在合同期内提出合理的职业发展建议。义务：遵守甲方的工作规定和规章制度，认真履行工作职责。积极参与甲方组织的各项活动，并按时完成工作任务。六、工作表现评估1.评估方式甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。评估结果将作为乙方薪酬调整和职业发展的依据。2.评估周期乙方的工作表现评估周期为每季度一次，具体时间由甲方提前通知。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将在每月的______日前支付，具体支付方式为银行转账。2.薪酬调整甲方将根据乙方的工作表现和组织的财务状况，不定期对乙方的薪酬进行调整。八、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方终止合同。2.合同解除甲方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时，立即解除合同。乙方有权在合同期内提出书面辞职，并提前______个工作日通知甲方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作规定或合同约定时，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、志愿者个人信息以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签