劳务派遣合同范本（全新版）

劳务派遣合同范本（全新版）合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条派遣事项1.2派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间及休息休假2.1丙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照乙方规定执行。2.2丙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假待遇，具体执行按照乙方公司规定执行。第三条工资待遇3.1甲方应按月向丙方支付工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险及公积金。3.3丙方加班工资、奖金等福利待遇，按照乙方公司规定执行。第四条劳动保护4.1乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。4.2乙方应按时为丙方发放劳动防护用品，确保丙方的人身安全。4.3乙方应对丙方进行必要的职业培训，提高丙方的业务技能。第五条劳动合同终止与解除5.1丙方在派遣期间，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。5.2甲方在派遣期间，如因业务需要调整丙方工作岗位，应提前____天通知丙方，并书面征求丙方意见。5.3乙方在派遣期间，如因业务需要解除丙方劳动合同，应提前____天书面通知甲方及丙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2若因乙方原因导致丙方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙丙三方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误。2.派遣事项：详细描述派遣岗位、工作内容、派遣期限等关键信息。3.工作时间及休息休假：符合国家法律规定，明确工作时长、休息日及节假日安排。4.工资待遇：包括基本工资、加班工资、奖金等，明确支付方式及时间。5.劳动保护：确保乙方提供安全的工作环境，按时发放劳动防护用品。6.劳动合同终止与解除：明确解除合同的条件、程序及责任。7.违约责任：明确违约责任，保障各方权益。8.争议解决：约定争议解决方式，确保合同履行顺利进行。解决办法：1.协商解决：在争议发生后，甲乙丙三方应通过友好协商解决分歧。2.法律途径：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣：指甲方将丙方劳动者派遣至乙方工作，由乙方实际使用劳动者的行为。2.劳务派遣：一种特殊的用工形式，甲方作为派遣单位，将劳动者派遣至乙方，由乙方支付服务费用。3.劳动合同终止：指劳动合同因法定事由或双方约定事由出现，导致劳动合同效力消灭的行为。4.解除劳动合同：指在劳动合同履行过程中，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同效力的行为。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担的民事责任。6.争议解决：指在合同履行过程中，对出现的争议采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。嘿，朋友，这份劳务派遣合同可是个大家伙，咱们得根据不同的场合，给它加点儿个性化的补充条款，让它更贴合实际情况。下面是一些特殊场合的例子，还有对应的补充条款哦：特殊场合一：跨地区派遣场合描述：乙方的工作地点可能不在甲方所在地，需要跨地区派遣丙方。补充条款：甲方应承担丙方因跨地区派遣产生的差旅费用，包括交通、住宿等合理费用。特殊场合二：临时性项目派遣场合描述：乙方有一个短期项目，需要临时增加人手。补充条款：甲乙双方可协商确定临时派遣的期限，若项目提前结束，乙方应提前通知甲方，以便及时调整派遣安排。特殊场合三：丙方特殊技能要求场合描述：乙方需要派遣的丙方具备特定技能或资格证书。补充条款：甲方应确保丙方具备乙方要求的特殊技能或资格证书，并在合同中明确这些要求。特殊场合四：保密协议场合描述：乙方的工作涉及商业机密。补充条款：丙方在派遣期间应遵守乙方的保密规定，未经乙方同意，不得泄露任何商业秘密。附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明或职业资格证书3.丙方健康证明4.乙方的商业