新员工试用合同范例

新员工试用合同范例合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。2.试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，甲方将按照正式员工的标准与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间的工作岗位为________________，具体工作内容为________________。2.乙方应按照甲方的指示和要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。四、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除与终止1.在试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方的原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同。2.在试用期内，如乙方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。3.试用期满后，甲方有权根据乙方的综合表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限明确：双方应明确试用期的具体时长，并标注起始日期。2.工作内容具体化：乙方的工作岗位和具体职责需要在合同中详细说明。3.劳动报酬与支付方式：工资数额、支付时间及方式应明确，确保双方的权益。4.社会保险与福利：乙方应了解自己享有的社会保险和福利待遇。5.劳动纪律与保密：乙方应遵守甲方的规章制度，并保守商业秘密。6.合同解除与终止的条件：双方应明确在何种情况下可以解除或终止合同。7.争议解决方式：合同中应包含争议解决的具体途径，如协商或诉讼。解决办法：1.协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词解释：试用期：指在劳动合同中约定的，用于甲方对乙方进行能力考察的期限。劳动报酬：指乙方因提供劳动而从甲方获得的报酬，包括基本工资、奖金等。社会保险：指国家通过法律规定的，由雇主和雇员共同缴纳的，用于保障雇员在特定情况下基本生活的保险。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。合同解除：指在合同有效期内，因特定原因，双方或一方提前结束合同关系的行为。合同终止：指合同因履行完毕或因其他法定原因而结束的行为。争议解决：指双方在合同执行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊场合与补充条款：1.远程工作场合：如果乙方在试用期间需要远程工作，可以增加条款：“考虑到乙方可能需要远程工作，双方同意，乙方在家办公期间，雇主将提供必要的远程工作支持，包括但不限于提供远程工作软件、硬件设备等。”2.疫情期间：可以增加：“在特殊疫情期间，若乙方因政府疫情防控政策无法按时到岗，双方同意，乙方的试用期将相应顺延，以确保乙方有足够的适应和展示能力的时间。”3.灵活工作时间：如果乙方的工作性质允许灵活工作时间，可以补充：“乙方在不影响工作质量和效率的前提下，可以与雇主协商灵活的工作时间安排，以更好地平衡工作与生活。”4.国际派遣：若乙方可能被派往海外工作，可加入：“如乙方被派遣至海外工作，甲方将负责办理相关签证手续，并提供相应的国际旅行及住宿安排。”乙方的学历、资格证书复印件：这是我们了解你能力的重要依据哦。工作简历：告诉我们你过去都经历了些什么，有哪些宝贵的经