企业单位改制劳动合同范本

企业单位改制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同主体1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3乙方姓名：____________________1.4乙方住址：____________________第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任的岗位为____________________，具体工作内容为____________________。3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方另行通知。4.2甲方应遵守国家关于工作时间的相关规定，保障乙方的合法权益。第五条工资待遇5.1甲方支付乙方的工资为月薪制，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。第七条培训与晋升7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，提高乙方的业务水平。7.2乙方在合同期内表现优秀，符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。第八条劳动合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。8.3甲方因经营需要，提前解除劳动合同的，应提前____个月通知乙方。第九条经济补偿9.1乙方在合同期内解除劳动合同的，甲方应根据国家有关规定，向乙方支付经济补偿。9.2甲方因提前解除劳动合同，应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第十条其他事项10.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的义务。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更和终止12.1本合同一经签订，双方应严格履行。如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。12.2本合同期限届满，双方无异议，自动终止。如双方同意续签，应签订书面协议。第十三条合同的备案13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自签订之日起____个工作日内，由甲方报劳动行政部门备案。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确认合同主体：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址等信息准确无误。2.明确合同期限：包括合同的生效日期、期限长度以及续签条件。3.详细工作内容：乙方的工作岗位、职责和具体工作内容应明确。4.合理工作时间：遵守国家关于工作时间的法律规定，保障乙方合法权益。5.工资待遇明确：工资数额、支付方式以及社会保险和公积金的缴纳。6.劳动保护措施：甲方应提供符合安全标准的劳动条件，乙方应遵守安全生产规章制度。7.培训与晋升机会：甲方应提供必要的培训，并对表现优秀的乙方给予晋升机会。8.解除和终止劳动合同的条件：双方协商一致、乙方严重违规、甲方经营需要等。9.经济补偿标准：根据国家规定和合同约定，明确经济补偿的计算和支付。10.争议解决方式：友好协商或诉讼，明确管辖法院。解决办法：1.协商变更：如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面协议。2.备案手续：合同签订后，甲方应在规定时间内向劳动行政部门备案。3.法律咨询：在签订合同或履行过程中，如遇法律问题，可咨询专业律师。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指具有用工权，与劳动者建立劳动关系的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间明确双方权利义务的书面协议。4.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动合同履行等产生的争议。6.协商一致：指双方在平等、自愿的基础上，通过协商达成一致意见。7.备案：指将劳动合同报劳动行政部门登记、存档，以备查考。8.法定解除：指依据法律规定，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。特殊应用场合及补充条款：1.场合：企业进行跨国并购，员工可能需要派驻国外。补充条款：考虑到乙方可能需要到国外工作，双方可约定：“若甲方因业务需要，需派驻乙方至国外工作，甲方应提供必要的出国手续协助、住宿安排及适应期培训。乙方在国外工作期间的薪酬待遇，双方将另行协商，并在补充协议中明确。”2.场合：企业引入新的技术或管理方式，员工需要接受培训。补充条款：为了适应新技术或管理方式，双方可约定：“若甲方因引入新技术或管理方式，要求乙方接受相关培训，甲方应承担培训费用。乙方应积极参与培训，并在培训结束后，根据甲方要求，运用所学知识提升工作效率。”3.场合：企业进行重大改革，可能涉及员工岗位调整。补充条款：针对岗位调整，双方可约定：“若甲方因重大改革导致乙方岗位需要调整，甲方应提前通知乙方，并尽量考虑乙方意愿。若乙方不同意调整，甲方应提供相应的经济补偿。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.学历证明复印件3.相关资格证书复印件（如有）4.健康证