企业核心技术员工竞业限制合同范本

企业核心技术员工竞业限制合同范本合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲方是一家专注于_______领域的企业，乙方为甲方核心技术人员，为保护甲方的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本竞业限制合同。第一条竞业限制的范围1.2乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得直接或间接投资、经营、参与竞业单位，或以任何方式为竞业单位提供服务。第二条竞业限制的期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年。2.2乙方离职后，竞业限制期限为_______年，自乙方离职之日起计算。第三条经济补偿3.1在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前_______个月的平均工资的_______%向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的支付时间为乙方离职后每月的_______日，甲方应按时足额支付。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前_______个月的工资总额。4.2乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方相应的损失。第五条保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条其他事项6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确竞业限制的范围：合同中应详细列出竞业限制的行业范围、地域限制、时间限制等，以确保双方对竞业限制的界限有清晰的认识。2.合理确定经济补偿：竞业限制期间的经济补偿应合理确定，以保证员工的合法权益不受损害。3.违约责任明确：合同中应明确乙方违反竞业限制义务时的违约责任，包括违约金数额和损失赔偿的计算方式。4.保密义务：合同中应强调乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，并明确违反保密义务的法律责任。5.法律适用和争议解决：合同应明确适用的法律法规及争议解决方式，以便在发生纠纷时，双方能够依法处理。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指劳动合同中约定，员工在离职后一定期限内不得在与原单位有竞争关系的单位从事相同或相似业务的限制。2.经济补偿：指用人单位因竞业限制而向员工支付的补偿，用以弥补员工因竞业限制所受到的收入损失。3.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指员工在劳动合同中承诺，对在履行职务过程中获取的用人单位的商业秘密予以保密的义务。6.法律适用：指合同中约定的，解决合同争议时应适用的法律法规。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方计划出国留学或定居补充条款：甲方同意乙方在完成竞业限制期限后，可以出国留学或定居。但乙方在出国前需向甲方提供详细的留学或定居计划，并确保在境外不会从事与甲方有竞争关系的工作。2.场合：乙方因健康原因需要长期休养补充条款：如乙方因健康原因无法履行竞业限制义务，乙方应提供医疗机构出具的健康证明，甲乙双方可协商暂停或解除竞业限制，并相应调整经济补偿。3.场合：乙方家庭遭遇特殊情况，如直系亲属重病或意外去世补充条款：若乙方因家庭特殊情况需要紧急处理，乙方应及时通知甲方，甲乙双方可根据实际情况协商调整竞业限制期限或经济补偿。4.场合：乙方在竞业限制期间找到合适的非竞争性工作补充条款：乙方在竞业限制期间如找到非竞争性工作，并希望提前解除竞业限制，乙方应提前向甲方提出申请，并提供新工作的详细信息。甲乙双方协商一致后，可提前解除竞业限制。合同所需要的附件列表：1.乙方身份证