劳动合同中工资待遇与提成部分

劳动合同中工资待遇与提成部分合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份证号：______________住址：____________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的工资待遇及提成部分达成如下协议：第一条工资待遇1.1甲方应按照国家有关法律法规及甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。1.2乙方的基本工资为人民币_______元/月（大写：____________________元整），自乙方入职之日起计算。1.3乙方的岗位工资为人民币_______元/月（大写：____________________元整），根据乙方所担任的岗位及职责确定。1.4乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法计算，具体金额由甲方根据乙方的绩效考核结果确定。1.5甲方应于每月_______日前向乙方支付当月工资。如遇节假日或休息日，甲方应提前支付。第二条提成部分2.1乙方在完成甲方规定的业务指标后，有权获得甲方支付的提成。2.2提成计算方式：（1）乙方完成业务指标的，按照实际完成金额的_______%计算提成；（2）乙方未完成业务指标的，按照实际完成金额的_______%计算提成；（3）乙方超额完成业务指标的，按照超出部分的_______%计算提成。2.3提成支付时间：甲方应在乙方完成业务指标后的_______个工作日内支付提成。2.4提成支付方式：甲方以人民币支付乙方提成，支付方式为转账、现金等。第三条其他待遇3.1乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为违约金额的_______%。4.2如甲方未按时支付工资、提成等款项，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的_______%。第五条协议的变更、解除和终止5.1本协议经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。5.3如甲方因经营需要，可以调整乙方的岗位及工资待遇，但需提前通知乙方，并经乙方同意。5.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。第六条争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一标识，便于甲乙双方追溯与管理。2.审查主体资格：确认甲乙双方的合法主体资格，包括甲方作为企业的法人资格和乙方的劳动能力。3.明确条款：工资待遇与提成部分应具体明确，避免含糊不清导致的争议。4.法律法规遵守：合同内容不得违反国家相关法律法规，如劳动法、合同法等。5.签字盖章：合同需甲乙双方签字或盖章，并由法定代表人或授权代表签字，以证明合同的有效性。6.保存合同副本：双方均应保存合同副本，以防丢失或损坏。解决办法：1.协商解决：合同执行过程中出现的争议应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律裁决。关键词语的法律名词解释：1.违约责任（BreachofContract）：指合同当事人违反合同义务，依法应承担的法律责任。2.滞纳金（LateFees）：指债务人未按照合同约定的时间履行支付义务，应向债权人支付的逾期罚金。3.绩效考核（PerformanceApprsal）：指企业对员工工作业绩、工作能力、工作态度等方面的综合评价，以此作为确定员工薪酬的依据。4.社会保险（SocialInsurance）：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.提成（Commission）：指根据员工销售业绩或其他业务成果，按照一定比例支付给员工的额外报酬。6.合同变更（ModificationofContract）：指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同内容进行的修改。7.合同解除（TerminationofContract）：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，终止合同的权利义务关系。8.合同终止（ExpirationofContract）：指合同因期限届满或其他法定事由，权利义务关系自然结束。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为销售岗位，业绩波动较大，提成收入对乙方生活影响显著。补充条款：考虑到销售业绩的不确定性，双方同意在乙方连续三个月业绩未达标时，甲方应与乙方进行沟通，协助乙方改进工作方法，并提供必要的销售支持和培训。2.场合：乙方所在行业有特定的淡旺季，导致业绩和收入不稳定。3.场合：乙方所在岗位涉及敏感数据，需签订保密协议。补充条款：乙方同意在合同期间及合同终止后继续履行保密义务，对在履行职责过程中接触到的所有甲方商业秘密和机密信息予以保密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。4.场合：乙方因家庭原因需要长期远程工作。补充条款：甲乙双方同意，在乙方因特殊情况需要远程工作时，甲方应提供必要的远程工作支持，包括但不限于提供远程工作所需的软件、