中小学学生考勤制度

中小学学生考勤制度一、目的

中小学学生考勤制度的主要目的是规范学生在校期间的出勤行为，维护校园教育教学秩序，保障学生的人身安全，培养学生良好的时间观念和纪律意识，确保教育教学质量。

二、适用范围

本考勤制度适用于我国境内所有中小学校的学生，包括义务教育阶段和高中阶段的学生。

三、工作时间

1.学生的在校工作时间按照教育行政部门规定执行，周一至周五为学生正常上课时间，周六、日及法定节假日不安排上课。

2.学校可根据实际情况，对学生的在校时间进行适当调整，但需提前通知学生和家长，并报教育行政部门备案。

3.学校应确保学生在校时间符合国家规定的课时要求，不得随意增加或减少学生在校时间。

4.学生上午到校时间一般不早于7:30，下午放学时间一般不晚于17:00。学校可根据季节变化和地理位置等因素，适当调整学生在校时间，确保学生的身心健康。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-学生每日到校后，应在规定的时间内完成签到，以记录出勤情况。

-签到方式可以采用电子签到系统、纸质签到表或其他学校指定的方式。

2、签到次数和时间

-学生每日需签到两次，分别为上午到校签到和下午到校签到。

-上午签到时间为学生到校后30分钟内，下午签到时间为学生到校后30分钟内。

-学校应明确签到时间段，并在校园内显著位置进行公告。

3、因公外出未签到处理

-如学生因参加学校组织的活动或因公外出未能按时签到，需提前向班主任报告，并由班主任记录在案。

-学生返回学校后，应及时向班主任说明情况，并由班主任在考勤记录中进行备注。

4、忘记签到处理

-学生如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向班主任说明情况，并由班主任进行核实。

-班主任应根据学生的实际出勤情况，在考勤记录中进行备注，并视情况给予提醒或批评教育。

5、考勤管理责任分配

-班主任是班级考勤管理的第一责任人，负责监督和记录本班学生的考勤情况。

-学校应指定专人负责全校的考勤管理工作，定期汇总和上报考勤数据。

-学校领导应对考勤工作进行不定期检查，确保考勤制度的落实和执行。

-家长应积极配合学校，督促学生按时到校签到，并关注学生的出勤情况。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-学生如需请假，应提前向班主任提出书面请假申请，填写请假申请表，并注明请假原因、时间、联系方式等。

-请假申请需经家长同意，并由家长在请假申请表上签字确认。

-班主任在收到请假申请后，应及时进行审批，并将审批结果通知学生和家长。

2、请假审批权限

-日常请假（一般指请假时间不超过一天），由班主任审批。

-连续请假超过一天或特殊情况请假，需报学校教导处审批。

-请假时间较长（如超过一周），还需上报学校领导审批。

3、请假销假要求

-学生请假结束后，应在返校当日至迟次日向班主任销假，并提交相关证明材料（如医生证明等）。

-班主任应核实学生销假情况，并在考勤记录中进行备注。

-学生未按时销假或未提交证明材料的，视同旷工处理，相关责任由学生和家长承担。

-请假期间，学生应保持与学校的联系，及时了解课程进度和学校动态，以免影响学习。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

-学生申请假期，需按照学校规定的流程提交申请。一般情况下，应提前向班主任提交书面申请，填写相应的假期申请表，并附上必要的证明材料。

-班主任审核通过后，根据请假审批权限，将申请报学校相关管理部门审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：学生因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。病假期间，学生应在家休养，不得参加任何学校组织的活动。

-事假：学生因特殊事由需请假，应说明具体情况，并提供必要的证明。

-婚假：学生因本人或直系亲属结婚需请假，应提前申请，并提供结婚证明。

-丧假：学生因直系亲属去世需请假，应提供相应的死亡证明。

-产假：女性学生因生育需请假，应提前申请，并提供预产期证明。

3、年假规定

-学生每年享有法定的年假，具体天数根据教育行政部门的规定执行。

-年假期间，学生可自主安排学习和休息，但应保持与学校的联系，了解学校的相关安排。

4、产假、陪产假规定

-女性学生享有产假，具体天数按照国家相关规定执行。

-男性学生可申请陪产假，具体天数根据学校规定和实际情况确定。

5、公众假期安排

-学校应按照国家法定节假日安排，制定公众假期计划，并在学期初公布给学生和家长。

-公众假期期间，学校不安排正常教学活动，学生应在家休息，但需注意保持学习状态，避免影响学业。

-学校可根据实际情况，对公众假期进行适当调整，但需提前通知学生和家长。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学生未在规定的时间内到达学校，视为迟到。迟到学生需向班主任说明原因，并记录在考勤表中。

-旷工：学生未到校且未提前请假，或请假未经批准而缺勤的，视为旷工。

-对于迟到学生，班主任应进行口头提醒，并根据情况给予适当的教育。

-对于旷工学生，学校将根据情节严重程度，采取通报批评、约谈家长等措施，并记录在学生个人档案中。

2、未请假或伪造记录处理

-学生未请假缺勤，或伪造、篡改考勤记录的，一经发现，学校将视情节给予相应的纪律处分。

-学校将对涉及伪造记录的学生进行严肃处理，包括但不限于警告、记过等纪律处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-对于在校期间旷工的学生，学校将根据相关规定，扣除其学期末评优评先资格，以及可能的奖学金等福利。

-对于连续旷工或旷工情节严重的学生，学校有权根据校规给予停课、留校察看等处分，直至劝退或开除学籍。

4、未签到处理

-学生未按时签到，班主任应立即核实情况，并记录在案。

-若学生因故未签到，应及时向班主任说明情况，否则视为迟到或旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-学校各级主管应认真执行考勤制度，加强对学生出勤情况的监督和管理。

-班主任应定期检查和汇总考勤数据，确保信息的准确性和及时性。

-学校领导应定期对考勤工作进行审查，发现问题及时纠正。

2、不遵守