幼儿园家长考勤管理制度

幼儿园家长考勤管理制度一、目的

为确保幼儿园教学秩序的正常进行，加强家长接送幼儿的考勤管理，保障幼儿的人身安全，制定本考勤管理制度。通过规范家长考勤行为，提高家长对幼儿园规章制度的遵守意识，促进家园共育工作的顺利开展。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于本幼儿园所有在园幼儿的家长（监护人），包括父母、祖父母及其他法定监护人。

三、工作时间

1.幼儿园作息时间：上午入园时间为7:30-8:30，下午离园时间为17:00-18:00。

2.家长考勤时间：上午入园签到时间为7:30-8:30，下午离园签退时间为17:00-18:00。

3.特殊情况下，如幼儿园举办活动或调整作息时间，将提前通知家长，并根据实际情况调整考勤时间。

4.家长应按照幼儿园规定的时间段内接送幼儿，遵守交通规则，确保幼儿的人身安全。

四、考勤制度

1、每日签到制度

家长需在规定的时间内，通过幼儿园指定的考勤设备或方式，进行每日入园和离园的签到和签退。签到和签退是家长对幼儿接送状态的确认，也是幼儿园掌握幼儿出勤情况的重要手段。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：家长需进行两次签到，分别为上午入园签到和下午离园签退。

（2）签到时间：

-上午入园签到：7:30-8:30；

-下午离园签退：17:00-18:00。

家长应确保在规定时间内完成签到和签退，超出时间范围的签到将被视为无效。

3、因公外出未签到处理

如家长因公外出或其他特殊情况无法按时签到，需提前向幼儿园提出书面申请，并说明未签到的原因。经幼儿园批准后，可视为有效出勤。

4、忘记签到处理

如家长因忘记签到，应在发现后第一时间内向幼儿园说明情况，并尽快补签。补签需由家长提出书面申请，经幼儿园核实情况后，予以补签。

5、考勤管理责任分配

（1）幼儿园责任：

-提供考勤设备，确保设备正常运行；

-定期检查考勤记录，对异常情况及时通知家长；

-对家长提出的考勤问题进行解答和处理。

（2）家长责任：

-按时签到、签退，保证幼儿按时入园和离园；

-如实向幼儿园反映未签到的原因，配合幼儿园完成考勤管理；

-对幼儿的出勤情况负责，确保幼儿在规定时间内得到安全接送。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）家长如需请假，须提前向幼儿园提出书面请假申请，并注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

（2）请假申请需经幼儿园班主任审批同意后，方为有效请假。

（3）请假申请应尽量提前提交，以便幼儿园及时调整教学计划，确保幼儿园教育教学秩序的正常进行。

2、请假审批权限

（1）短期请假（1天以内）由班主任审批；

（2）中长期请假（1天以上）由园长审批。

（3）特殊情况下，幼儿园可根据实际情况调整请假审批权限。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，家长需在请假到期日的当天或提前一天向幼儿园办理销假手续。

（2）家长应向幼儿园提交书面销假申请，经班主任确认后，请假记录方为终止。

（3）如请假期间有特殊情况需要延长请假时间，家长需及时向幼儿园提出书面申请，经审批同意后，请假时间方可顺延。

（4）未按时报到或未经批准延长请假时间的，视为旷工，幼儿园将按照相关规定处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

幼儿园家长可享受以下假期：

-病假：因本人或子女生病需要休息；

-事假：因个人事务需要临时请假；

-婚假：本人结婚；

-丧假：直系亲属去世；

-产假：女家长生育；

-年假：按工作年限享受的带薪假期。

申请流程：

（1）家长根据实际需要，提前向幼儿园提交书面休假申请；

（2）请假申请需注明假期种类、起始日期、结束日期、请假原因及相关证明材料；

（3）经幼儿园审批同意后，家长可按批准的假期时间享受相应假期。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：需提供医疗机构的病假证明，病假期间工资按照国家相关规定执行；

-事假：原则上不超过3天，超出部分按照事假规定扣除工资；

-婚假：一般不超过3天，特殊情况可适当延长；

-丧假：直系亲属去世，一般不超过3天；

-产假：女家长产假按照国家相关规定执行，享受带薪产假。

3、年假规定

家长根据在园工作年限，享受相应的带薪年假，具体规定如下：

-工作满1年不满5年，年假5天；

-工作满5年不满10年，年假10天；

-工作满10年不满15年，年假15天；

-工作满15年以上，年假20天。

4、产假、陪产假规定

-产假：女家长生育享受98天产假，其中产前15天；

-陪产假：男家长享受15天陪产假。

5、公众假期安排

幼儿园根据国家法定节假日安排，适时调整作息时间，并在公众假期前通知家长。公众假期期间，幼儿园将不安排教学活动，家长无需签到。公众假期内的安全责任由家长自行承担。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：家长未在规定的时间内完成签到，但能在当日内完成签到，且未超过幼儿园规定的宽限期（如15分钟）。

处理：迟到家长需向幼儿园说明情况，幼儿园将记录迟到情况，累计迟到次数将作为家长考勤表现的参考。

-旷工：家长未在规定时间内签到，且未在当日完成签到，或未请假缺勤。

处理：旷工情况将记录在案，并根据旷工次数采取相应措施。

2、未请假或伪造记录处理

-未请假：家长未按请假制度提前申请假期而缺勤，视为未请假。

处理：幼儿园将视情况给予口头警告或书面警告，并记录在案。

-伪造记录：家长通过不正当手段伪造考勤记录。

处理：一经发现，幼儿园将严肃处理，包括但不限于警告、记过、直至解除家长监护责任。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-旷工工资扣除：家长旷工期间，将按照国家相关规定和幼儿园制度扣除相应工资。

-辞退规定：累计旷工次数达到幼儿园规定上限，或因旷工严重影响幼儿园正常秩序的，幼儿园有权解除家长监护责任。

4、未签到处理

-家长未在规定时间内签到，且未按请假制度提前申请假期，幼儿园将及时与家长联系，了解情况。

-如家长无法提供合理解释，幼儿园将记录未签到情况，并根据未签到次数采取相应措施。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-班主任：负责日常考勤管理，监督家长签到、签退，及时处理考勤异常情况。

-园长：负责审批中长期