内部员工合同范例

内部员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方，从事甲方所指定的岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.本合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位（岗位名称：____________________）从事甲方所委托的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难等原因，经与工会和乙方协商一致，决定裁员；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同解除和终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方，从事甲方所指定的岗位工作，丙方作为第三方主体，为乙方的培训、考核及职业发展提供支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.本合同期满前，任何一方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位（岗位名称：____________________）从事甲方所委托的工作。

2.乙方在丙方的协助下，接受专业培训，提升个人能力。

3.丙方负责对乙方进行定期考核，确保乙方的工作能力和职业素养符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供与岗位相匹配的福利待遇。

4.丙方为乙方提供专业培训及职业发展指导。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，单方面解除本合同。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

2.丙方负责对乙方进行定期考核，确保乙方符合甲方要求。

3.丙方有权根据考核结果，对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在乙方违约的情况下，向甲方提出解除本合同的建议。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，为乙方提供专业培训和职业发展指导，有助于提升乙方的工作能力和职业素养，确保乙方能够更好地满足甲方的工作需求。同时，丙方对乙方进行定期考核，有助于甲方了解乙方的工作表现，降低用人风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合甲方的工作要求。甲方在合同中享有多种权利条款，有助于保障甲方的合法权益，降低用人风险。此外，甲方通过本合同明确乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的商业秘密和业务利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方，从事甲方所指定的岗位工作，丙方作为第三方主体，提供职业规划服务，保障乙方的职业发展，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.本合同期满前，任何一方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位（岗位名称：____________________）从事甲方所委托的工作。

2.乙方在丙方的协助下，进行职业规划，实现个人职业发展目标。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供与岗位相匹配的福利待遇。

4.丙方为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训等。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作能力和职业发展相匹配的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供中立、专业的职业规划服务。

3.乙方有权在合同期内提出更换工作岗位或调整工作内容的要求，甲方应予以考虑。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供专业的职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训等。

2.丙方有权对乙方的工作表现和职业发展情况进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据评估结果，为乙方提供个性化的职业发展建议。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供合同约定的培训和职业发展机会；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方在合同期内，不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的职业发展。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与其技能和职业规划不符的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过本合同确保其在职业发展过程中的权益得到充分保障。乙方有权要求甲方提供