人力外包实施合同范例

人力外包实施合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分人力资源外包给乙方实施，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将其部分人力资源外包给乙方，乙方负责甲方外包人员的招聘、培训、管理、考核、薪酬福利等事务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务内容

3.1乙方应按照甲方要求，在合同期限内完成以下服务内容：

（1）招聘：乙方负责甲方外包人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训：乙方负责甲方外包人员的入职培训、岗位技能培训等。

（3）管理：乙方负责甲方外包人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、纪律管理等。

（4）考核：乙方负责甲方外包人员的绩效考核，定期向甲方汇报考核结果。

（5）薪酬福利：乙方负责甲方外包人员的薪酬计算、发放，以及福利待遇的落实。

四、费用及支付方式

4.1本合同服务费用为人民币____元，甲方应于合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期费用，剩余费用按季度支付。

4.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付合同费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（1）甲方违约责任：

①未按时支付合同费用，应向乙方支付____%的违约金；

②未按约定提供外包人员，应向乙方支付____%的违约金；

③违反保密条款，应承担相应的法律责任。

（2）乙方违约责任：

①未按时完成招聘、培训等服务，应向甲方支付____%的违约金；

②未按约定提供合格的外包人员，应向甲方支付____%的违约金；

③违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同在以下情况下可以解除：

（1）合同期限届满，双方同意解除合同；

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；

（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的《外包人员需求清单》；

（2）乙方提供的《外包人员招聘方案》；

（3）甲方与乙方签订的《保密协议》。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

附件：

1.甲方提供的《外包人员需求清单》；

2.乙方提供的《外包人员招聘方案》；

3.甲方与乙方签订的《保密协议》。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其人力资源需求，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分人力资源外包给乙方，并由丙方提供专业咨询服务，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将其部分人力资源外包给乙方，乙方负责甲方外包人员的招聘、培训、管理、考核、薪酬福利等事务，丙方提供专业的人力资源咨询服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务内容

3.1乙方应按照甲方要求，在合同期限内完成以下服务内容：

（1）招聘：乙方负责甲方外包人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训：乙方负责甲方外包人员的入职培训、岗位技能培训等。

（3）管理：乙方负责甲方外包人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、纪律管理等。

（4）考核：乙方负责甲方外包人员的绩效考核，定期向甲方汇报考核结果。

（5）薪酬福利：乙方负责甲方外包人员的薪酬计算、发放，以及福利待遇的落实。

3.2丙方应提供以下咨询服务：

（1）人力资源规划：协助甲方制定人力资源战略规划，优化组织结构。

（2）薪酬体系设计：为甲方提供薪酬体系设计建议，确保薪酬的公平性和竞争力。

（3）绩效考核体系构建：协助甲方构建科学合理的绩效考核体系，提高员工绩效。

（4）员工关系管理：提供员工关系管理建议，预防和处理劳动争议。

四、费用及支付方式

4.1本合同服务费用为人民币____元，甲方应于合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期费用，剩余费用按季度支付。

4.2丙方咨询服务费用为人民币____元，甲方应于合同签订之日起____个工作日内向丙方支付首期费用，剩余费用按季度支付。

4.3支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方和丙方支付合同费用。

五、甲方的权益

5.1甲方享有以下权益：

（1）甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提供优质的人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方和丙方的服务质量进行监督和评估。

（3）甲方有权要求乙方和丙方提供相关服务报告，以供甲方决策参考。

（4）甲方有权根据市场变化和自身需求，调整外包人员数量和服务内容。

六、乙方的责任与义务

6.1乙方应承担以下责任与义务：

（1）严格按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。

（2）确保外包人员的合法权益，遵守国家相关法律法规。

（3）定期向甲方汇报外包人员的招聘、培训、管理等情况。

（4）配合甲方进行绩效考核和薪酬福利调整。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应承担以下责任与义务：

（1）按照合同约定提供专业的人力资源咨询服务。

（2）确保咨询服务的质量和时效性。

（3）为甲方提供人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核体系构建等方面的建议。

（4）协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违约责任：

（1）未按时支付合同费用，应向乙方和丙方支付____%的违约金；

（2）违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.3乙方违约责任：

（1）未按时完成招聘、培训等服务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）未按约定提供合格的外包人员，应向甲方支付____%的违约金；

（3）违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.4丙方违约责任：

（1）未按时提供咨询服务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）提供的服务质量不符合约定，应向甲方支付____%的违约金；

（3）违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下可以解除：

（1）合同期限届满，双方同意解除合同；

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；

（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

十一、合同附件

11.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的《外包人员需求清单》；

（2）乙方提供的《外包人员招聘方案》；

（3）丙方提供的《人力资源咨询服务方案》；

（4）甲方与乙方签订的《保密协议》；

（5）甲方与丙方签订的《保密协议》。

十二、总结

本合同引入第三方丙方提供人力资源咨询服务，旨在为甲方提供更加全面、专业的人力资源解决方案。通过丙方的专业咨询，甲方能够优化人力资源战略，提高员工绩效，降低人力成本。同时，甲方在合同中享有更多的权利和利益，确保其权益得到充分保障。乙方和丙方在合同中承担相应的责任与义务，为甲方提供优质的服务。本合同的签订，有助于甲方实现人力资源管理的现代化，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务商，与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方接受甲方委托，为其提供人力资源外包服务，并由丁方提供增值咨询服务，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方接受甲方委托，为其提供人力资源外包服务，包括人员招聘、培训、管理、考核、薪酬福利等，丁方提供增值咨询服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务内容

3.1乙方应按照甲方要求，在合同期限内完成以下服务内容：

（1）招聘：乙方负责甲方外包人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训：乙方负责甲方外包人员的入职培训、岗位技能培训等。

（3）管理：乙方负责甲方外包人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、纪律管理等。

（4）考核：乙方负责甲方外包人员的绩效考核，定期向甲方汇报考核结果。

（5）薪酬福利：乙方负责甲方外包人员的薪酬计算、发放，以及福利待遇的落实。

3.2丁方应提供以下增值咨询服务：

（1）人力资源数据分析：为乙方提供人力资源数据分析和报告，帮助乙方优化服务流程。

（2）法律咨询：为乙方提供劳动法律法规咨询，确保乙方服务符合法律法规要求。

（3）市场调研：为乙方提供人力资源市场调研，帮助乙方了解行业动态和竞争态势。

四、费用及支付方式

4.1本合同服务费用为人民币____元，甲方应于合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期费用，剩余费用按季度支付。

4.2丁方咨询服务费用为人民币____元，甲方应于合同签订之日起____个工作日内向丁方支付首期费用，剩余费用按季度支付。

4.3支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方和丁方支付合同费用。

五、乙方的权益

5.1乙方享有以下权益：

（1）甲方应保证按照合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

（2）甲方应提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、通信设备等。

（3）乙方有权要求甲方对服务过程中出现的问题给予及时反馈和处理。

（4）乙方有权根据市场需求和自身能力，调整服务内容和收费标准。

六、丁方的责任与义务

6.1丁方应承担以下责任与义务：

（1）为乙方提供高质量的增值咨询服务，确保咨询服务的价值和实用性。

（2）及时响应乙方的咨询需求，提供专业的法律和市场调研服务。

（3）协助乙方维护合法权益，处理可能出现的法律风险。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方应承担以下责任与义务：

（1）按时向乙方支付服务费用，确保乙方能够正常开展服务。

（2）配合乙方的工作，提供必要的信息和数据支持。

（3）遵守乙方制定的规章制度，配合乙方进行人员管理和考核。

（4）在服务过程中，如有需要，甲方应提供必要的培训和指导。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；

（2）违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.3乙方违约责任：

（1）未按约定提供服务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）提供的服务质量不符合约定，应向甲方支付____%的违约金；

（3）违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.4丁方违约责任：

（1）未按时提供咨询服务，应向乙方支付____%的违约金；

（2）提供的服务质量不符合约定，应向乙方支付____%的违约金；

（3）违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下可以解除：

（1）合同期限届满，双方同意解除合同；

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；

（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

十一、合同附件

11.1本合