中层劳动合同范例

中层劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方规定的岗位工作。

3.甲方与乙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和岗位说明书，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.甲方依照本合同规定解除或者终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.乙方入职登记表

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方规定的岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，提供与乙方工作相关的服务或资源，并与甲方达成合作意向。

4.甲乙双方经协商一致，丙方同意参与本合同，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和岗位说明书，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）提供乙方工作所需的服务或资源，确保乙方能够正常开展工作；

（2）协助甲方对乙方进行培训和管理；

（3）对乙方在工作过程中产生的责任承担相应责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）协助甲方为乙方办理社会保险手续；

（2）确保乙方享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）对乙方进行职业健康检查；

（2）提供必要的安全防护用品。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作地点、岗位或从事与甲方无关的业务。

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订与本合同内容相冲突的劳动合同。

九、丙方的责权利

1.丙方在本合同项下享有以下权利：

（1）要求乙方按照约定完成工作任务；

（2）对乙方进行必要的培训和考核；

（3）根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

2.丙方在本合同项下承担以下义务：

（1）提供乙方工作所需的服务或资源，确保乙方能够正常开展工作；

（2）协助甲方对乙方进行培训和管理；

（3）对乙方在工作过程中产生的责任承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.乙方入职登记表

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的参与，为乙方提供更全面的支持和保障，确保乙方能够更好地完成工作任务。同时，甲方通过引入第三方，可以降低自身的管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要主体，拥有对乙方工作的监督和管理权，确保乙方按照约定完成工作任务。此外，甲方通过调整乙方的岗位和薪酬，可以根据公司发展需要，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方规定的岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，提供与乙方工作相关的专业服务，旨在提升乙方的职业能力和市场竞争力。

4.甲乙双方经协商一致，丙方同意参与本合同，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和岗位说明书，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）为乙方提供专业培训和职业发展规划；

（2）协助乙方提升职业技能和职场竞争力；

（3）对乙方的工作成果进行评估和反馈。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）协助甲方为乙方办理社会保险手续；

（2）确保乙方享受相应的福利待遇。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

3.乙方有权根据自身职业发展规划，与甲方协商调整工作岗位或薪酬。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和环境，影响乙方正常工作。

2.甲方不得限制乙方参加其他单位或个人提供的培训和学习机会。

3.甲方不得因乙方参加培训和学习机会而降低乙方的工资或福利待遇。

八、丙方的责权利

1.丙方在本合同项下享有以下权利：

（1）要求乙方按照约定参加培训和职业发展规划；

（2）对乙方的工作成果进行评估和反馈；

（3）根据乙方的工作表现，调整培训内容和方式。

2.丙方在本合同项下承担以下义务：

（1）为乙方提供专业培训和职业发展规划；

（2）协助乙方提升职业技能和职场竞争力；

（3）对乙方的工作成果进行评估和反馈。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效