个人股权激励合同范本

个人股权激励合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行股权激励事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象及范围

1.1本合同所涉及的股权激励对象为乙方。

1.2乙方应具备以下条件：

（1）在甲方任职，且连续工作满一年；

（2）在甲方的绩效考核中达到一定标准；

（3）具备良好的职业道德和业务能力。

二、股权激励方式

2.1甲方以股权奖励的方式对乙方进行激励。

2.2股权奖励包括但不限于以下内容：

（1）授予乙方一定数量的公司股份；

（2）提供股权分红、股权转让等权益。

三、股权激励计划

3.1甲方根据乙方的工作表现、绩效及公司发展情况，制定股权激励计划。

3.2股权激励计划应包括以下内容：

（1）股权激励的种类、数量、价格；

（2）股权激励的授予条件、期限、解锁条件；

（3）股权激励的锁定期、解锁期及解锁比例；

（4）股权激励的变更、终止及补偿。

四、股权激励的履行

4.1甲方应在股权激励计划生效之日起，按照计划向乙方授予股权。

4.2乙方应在收到股权后，按照甲方的要求，办理股权登记等相关手续。

五、股权激励的终止

5.1乙方在以下情况下，甲方有权终止股权激励：

（1）乙方违反甲方的规章制度，情节严重；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

六、股权激励的争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

（1）股权激励计划；

（2）绩效考核标准；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）股权激励计划；

（2）绩效考核标准；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保护自身合法权益，提升公司治理结构，特委托第三方（以下简称“丙方”）作为股权激励实施主体，与乙方（以下简称“乙方”）就个人股权激励事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象及范围

1.1本合同所涉及的股权激励对象为乙方。

1.2乙方应具备以下条件：

（1）在甲方任职，且连续工作满一年；

（2）在甲方的绩效考核中达到一定标准；

（3）具备良好的职业道德和业务能力。

二、股权激励方式

2.1甲方以股权奖励的方式对乙方进行激励。

2.2股权激励包括但不限于以下内容：

（1）授予乙方一定数量的公司股份；

（2）提供股权分红、股权转让等权益。

三、股权激励实施主体

3.1丙方作为股权激励实施主体，负责股权激励计划的制定、执行和监督。

3.2丙方应具备以下条件：

（1）具备合法的法人资格；

（2）具备丰富的股权激励管理经验；

（3）无不良信用记录。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方应严格按照本合同及股权激励计划执行股权激励事宜。

4.2丙方有权对乙方进行资格审查，确保乙方符合股权激励条件。

4.3丙方有权对股权激励计划的执行情况进行监督，确保乙方权益不受侵害。

4.4丙方有权对违反股权激励规定的行为进行处理。

五、甲方的权益保障

5.1甲方有权要求丙方在股权激励计划实施过程中，确保甲方权益不受侵害。

5.2甲方有权要求丙方定期向甲方报告股权激励计划的执行情况。

5.3甲方有权要求丙方在股权激励计划执行过程中，优先考虑甲方利益。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权终止股权激励并要求乙方返还已获得的股权及收益：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）因个人原因离职。

六、1.乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。

6.2乙方在股权激励期间，不得从事与甲方利益冲突的业务。

六、3.乙方在股权激励期间，不得将所持股权用于抵押、转让或赠与。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）股权激励计划；

（2）绩效考核标准；

（3）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为股权激励实施主体，能够专业、高效地完成股权激励工作，降低甲方在股权激励过程中的风险，确保股权激励计划的顺利实施。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为股权激励的发起方，通过设定严格的股权激励条件、违约及限制条款，保障自身权益，同时确保股权激励计划的有效实施，提升公司治理结构，激发员工积极性，实现公司长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为获得职业发展机会，提升个人价值和市场竞争力，特委托第三方（以下简称“丙方”）作为股权激励的咨询和执行机构，与甲方（以下简称“甲方”）就股权激励事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象及范围

1.1本合同所涉及的股权激励对象为乙方。

1.2乙方应具备以下条件：

（1）在甲方任职，且连续工作满一年；

（2）在甲方的绩效考核中达到一定标准；

（3）具备良好的职业道德和业务能力。

二、股权激励方式

2.1甲方以股权激励的方式对乙方进行激励。

2.2股权激励包括但不限于以下内容：

（1）授予乙方一定数量的公司股份；

（2）提供股权分红、股权转让等权益。

三、股权激励咨询和执行机构

3.1丙方作为股权激励的咨询和执行机构，负责股权激励计划的制定、执行和监督。

3.2丙方应具备以下条件：

（1）具备合法的法人资格；

（2）具备专业的股权激励咨询服务能力；

（3）无不良信用记录。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方应严格按照本合同及股权激励计划执行股权激励事宜。

4.2丙方有权对股权激励计划的执行情况进行监督，确保乙方权益不受侵害。

4.3丙方有权对股权激励计划进行必要的调整，以适应市场变化和乙方需求。

4.4丙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以确保股权激励计划的顺利实施。

五、乙方的权益保障

5.1乙方有权要求丙方在股权激励计划实施过程中，确保乙方权益得到充分尊重和保护。

5.2乙方有权要求丙方定期向乙方报告股权激励计划的执行情况，包括股权激励的种类、数量、价格等。

5.3乙方有权要求丙方在股权激励计划执行过程中，优先考虑乙方的职业发展和个人利益。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应按照股权激励计划，及时、足额地向乙方授予股权。

6.2甲方应保障乙方的股权在法律允许的范围内自由流转。

6.3甲方应配合丙方完成股权激励计划的执行，包括但不限于提供相关资料和信息。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方返还已获得的股权及收益：

（1）违反国家法律法规；

（2）未按股权激励计划及时、足额地授予股权；

（3）限制乙方股权的合法流转。

7.2甲方在股权激励期间，不得单方面变更股权激励计划，损害乙方利益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）股权激励计划；

（2）绩效考核标准；

（3）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为股权激励的直接受益者，通过委托丙方作为专业机构，确保自身权益得到充分保障，同时通过股权激励计划实现个人职业发