云南正规劳动合同范例

云南正规劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法用人单位，具有独立法人资格。

2.乙方符合国家规定的劳动年龄，具有完全民事行为能力。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作时间为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取必要措施，预防职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家有关法律法规，遵守甲方各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规的情形。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法用人单位，具有独立法人资格。

2.乙方符合国家规定的劳动年龄，具有完全民事行为能力。

3.丙方作为第三方服务提供方，愿意为甲方提供相关服务。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为乙方提供工作机会，并支付乙方劳动报酬。

2.丙方为甲方提供____________________服务，并按照约定收取服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作时间为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取必要措施，预防职业危害。

八、丙方责任

1.丙方应按照约定提供____________________服务，确保服务质量。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方及乙方的合法权益。

九、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

十、乙方的义务

1.乙方应遵守国家有关法律法规，遵守甲方及丙方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规的情形。

十三、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方提供相关服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，维护甲方的商业利益，同时促进甲乙双方的和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法用人单位，需要招聘并管理劳动力。

2.乙方具备从事____________________岗位所需的技能和资格。

3.丙方作为第三方人力资源公司，愿意为甲方提供劳动力派遣服务。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托丙方为甲方提供劳动力派遣服务，丙方负责派遣乙方至甲方工作。

2.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利支付、社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作时间为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.丙方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任

1.丙方应按照约定派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作。

2.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。

2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。

3.乙方有权根据国家规定要求调整工作时间、休息休假等。

九、甲方的义务

1.甲方应提供乙方完成工作任务所需的设备、工具和材料。

2.甲方应按照合同约定支付丙方派遣服务费用。

3.甲方应遵守国家相关法律法规，不得滥用职权损害乙方的合法权益。

十、违约责任

1.丙方未按照约定派遣符合岗位要求的乙方，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付丙方派遣服务费用，应承担相应的违约责任。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规的情形。

十二、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：____